时代先锋（56）

吕小潇

四川石化公司炼油二部：以专家大讲堂为抓手，深学细悟促转化，聚力赋能谋实效

.

为夯实部门员工专业技能、提升装置管理水平，8月14日，炼油二部依托公司优质技术交流载体，组织部门专业技术人员及一线班组骨干参与公司2026年专家大讲堂（第四期）学习，并深入开展内部交流研讨，全力推动先进技术、优质管理经验落地岗位、赋能生产，切实以学促干、提质增效。

.

聚焦前沿，学深悟透新理念。

.

本期专家大讲堂内容精准对焦部门当前管理提升与智能化探索的实际需求。

.

学习过程中，公司高级专家主讲的《全生命周期项目管理》专题，系统梳理了从项目策划、建设运维到报废处置的全流程管理要点，为炼油二部进一步细化装置全生命周期管控提供了清晰的方法论指导。

.

集团公司技能专家带来的《人工智能赋能一线生产经验交流》，通过生动的实际案例，深度解析了AI技术在生产操作优化、故障诊断等场景中的实际应用与发展前景，让部门员工真切感受到企业数字化转型的重要意义与实践价值，开拓了岗位智能化操作与创新生产的视野。

.

趁热打铁，立足岗位深研转化路径。

.

讲座结束后，炼油二部立足岗位实际，趁热打铁组织班组开展专题座谈交流。

.

员工围绕授课核心内容，结合自身岗位实际，聚焦“如何运用全周期思维优化日常管理”与“如何利用智能化手段解决现场难题”两大核心议题展开热烈讨论。

.

大家一致认为，专家大讲堂内容干货满满，专家的分享既有前沿理论高度又有一线实战深度，精准贴合生产工作需求，极大地拓宽了专业视野，收获颇丰。

.

下一步，炼油二部将以专家大讲堂学习为契机，坚持学以致用、学用结合，切实把大讲堂所学理论知识、技术方法和优秀管理经验转化为提质增效、攻坚克难的工作动力。

.

部门将持续对标先进，深化全员技术技能培训，不断提升团队专业素养，以过硬的技术实力、高效的管理水平为公司高质量发展贡献力量。

吕小潇

四川石化公司消防支队开展厂区仓储区域消防安全专项排查

.

入秋以来，天气干燥、风力增大，厂区仓储区域火灾风险随之攀升。

.

为扎实抓好秋季消防安全防控工作，有效防范化解库房、危化品仓库重点领域安全风险，切实筑牢企业安全生产防火屏障，8月初，消防支队全面启动为期一个月的秋季防火专项行动，对厂区各类库房、危化品仓库开展全覆盖、拉网式消防安全专项隐患排查。

.

本次专项排查坚持问题导向，聚焦仓储区域火灾防控薄弱环节，重点针对普通物资库房、原料成品仓库、危化品专用仓库开展逐项检查。

.

排查人员严格对照消防安全管理规范，细致核查仓库防火分区设置、安全疏散通道、安全出口畅通情况，重点检查消防栓、灭火器、应急照明、排烟设施等消防器材完好有效情况，详细查看电气线路敷设、设备运行、防静电接地、通风散热等关键环节。

.

针对危化品仓库，检查人员重点核查危化品分类存放、台账登记、储存温度湿度管控、防泄漏、防暴晒、防火防爆措施落实情况，严查违规堆放、混存混放、杂物堆积等隐患问题。

.

同时，认真查阅仓库消防安全巡查记录、设备维保台账、应急处置预案，现场抽查岗位人员器材操作、初期火灾处置能力，补齐仓储消防安全管理短板。

.

排查过程中，支队严格落实“立查立改、闭环管控”原则，对排查发现的隐患当场督促整改，对无法立即整改的问题建立隐患台账，明确整改责任人、整改措施和完成时限，实行清单化跟踪、销号式管理，坚决杜绝隐患遗留、问题反弹。

.

下一步，消防支队将持续抓实秋季常态化防火工作，加大仓储区域巡查频次，常态化开展隐患回头看，持续夯实厂区消防安全基础，全力保障公司秋季安全生产形势持续稳定。

吕小潇

四川石化公司质检中心召开技术难题攻关总结会

.

近日，质检中心组织召开2026年技术难题攻关总结会，对集团级攻关“石油产品残炭测定关键参数优化”课题进行全面复盘与总结。

.

会上，攻关组长作成果汇报，系统介绍了本次技术攻关的研究背景、试验目的、人员分工及试验依据标准。

.

团队严格遵循规范试验流程，通过上百组控制变量对比试验，总结了技术难点与解决方案，完整积累并梳理了残炭检测原始数据，形成系统性研究结论。

.

汇报交流环节，工艺工程师围绕本次攻关的试验条件、关键工艺控制、误差来源、操作细节等重点内容开展提问交流，对试验关键指标、优化措施及实际应用效果进行深入研讨，进一步夯实攻关成果的科学性与实用性。

.

中心领导对攻关取得的成效给予了充分肯定，要求攻关团队进一步完善试验体系、细化影响因素研究、深化数据对比分析，持续优化工艺方法，全力推动攻关成果标准化、规范化、可复制、可推广，为油品检验质量稳步提升、检测技术提质增效提供有力技术支撑。

吕小潇

四川石化公司炼油二部：“步”履不停，健康同行

.

为积极响应中国石油体育协会“书香石油 奋进强国”全国石油职工第十届健步走网络公开赛的号召，扎实推进“体重管理年”专项行动落地见效，近期，炼油二部以赛事为载体，积极组织员工参与健步走活动，将岗位履职与科学健身运动有机融合，全面掀起员工健康运动热潮，为部门安全生产平稳运行和高质量发展凝聚强劲内生动力。

.

炼油二部坚持“健康赋能生产、运动凝聚合力”的工作理念，把本次赛事视为关爱员工身心健康、锻造高素质员工队伍的重要抓手。部门第一时间统筹安排，落实专人专项负责赛事报名、组织推进及问题反馈等工作，有序组织班组员工完成线上注册报名，广泛倡导在岗员工及家属参与活动、积极打卡，实现赛事宣传全覆盖，切实将健康行动延伸至每一个班组、每一名员工，营造了“人人关注健康、人人参与健身”的浓厚氛围。

.

部门将赛事规则与岗位职责深度联结，无论是装置区内平稳巡检，还是厂区道路行走通行，班组员工自觉将工作行走转化为有效步数，使巡检路上迈出的每一步，都成为守护安全的坚实注脚，让健身不再脱离主业，而是服务于生产。不少班组还自发组建“健步互助小组”互相提醒，将个人健康管理融入团队协作，既增强了班组凝聚力，又确保了安全生产与健康运动两不误、两促进。

.

此次活动还间接带动了部门体重管理工作的推进，不少员工主动关注体重指数变化，调整饮食作息，逐步养成科学规律的健康生活方式，队伍整体精气神焕然一新。

.

下一步，炼油二部将认真总结活动经验，进一步丰富员工健身工作载体，不断夯实健康企业建设成效，引导全体员工以强健的体魄、饱满的状态、务实的作风坚守生产一线、践行能源保供使命。

吕小潇

四川石化公司炼油四部扎实开展2026年廉洁风险排查防控

.

为深入贯彻全面从严治党要求，进一步健全岗位廉洁风险防控机制，精准堵塞生产经营、项目管理各环节管理漏洞，2026年4-7月，炼油四部全面开展2026年度廉洁风险排查防控专项工作，持续夯实党风廉政建设根基。

.

本次排查覆盖部门全部岗位及业务流程，聚焦设备检维修、项目管理、承包商管理、资金使用、汽车装卸、计量监督等关键领域，经过全面排查、审核评估、总结巩固三个阶段有序推进，各岗位逐环节梳理风险、细化防控举措，纪检岗位从严审核研判，确保排查精准全面、措施务实管用。

.

排查结合业务迭代更新风险清单，共计排查各类风险49条，制定防控措施160条，相较2025年，删减5项过时风险、新增9项新型业务风险、修订19条管控内容，重点补齐通勤车、公寓、外借人员、安全环保检查等领域监管短板。

.

炼油四部将常态化推进廉洁风险防控与安全生产、经营管理深度融合，引导全员知风险、明底线、守规矩，以风清气正的干事环境助力部门精益管理提质增效。

吕小潇

四川石化公司现任董事长、党委书记何军，坚决执行习近平总书记的讲话和党中央的路线、方针和政策，以及集团公司党组的决策和部署，水平高，能力强，政绩业绩成效显著，为党，为国，为民，尽职尽责，深受广大干部、员工和群众拥护喜爱，是广大人民群众欢迎喜爱的高级领导干部，也是我党优秀难得的高级领导干部，也是省长、省委书记最合适最优秀的人选，让我们大家团结一心，共同恭喜祝福四川石化公司董事长、党委书记何军，尽快升任省长、省委书记。谢谢大家！总书记，华夏圣主明君，万岁帝皇，细察民心所向，不负时代重托，定能成就盛世伟业!

吕小潇

四川石化公司综合污水处理厂完成乙烯焦粉和减量化残渣试烧

.

为深入贯彻固体废物“无害化、减量化、资源化”处置要求，破解危固废处置难题，8月中旬，综合污水处理厂依托现有回转窑焚烧装置，先后完成乙烯焦粉和减量化残渣两批次焚烧试烧。

.

试烧过程中，污水厂坚持风险预判在前、方案制定在先、过程管控从严、应急处置到位，外排烟气各项指标稳定达标，初步实现固废“减量化、无害化”处置目标。

.

识别风险，方案先行。

.

乙烯焦粉热值高，流动性差，且含有铁锈、塑料等杂物。减量化残渣含水率约30%—40%，油含量、硫含量及热值较高，物性波动大、指标不确定。

.

针对不同物料各自的理化性质，污水厂提前开展风险识别，分别制定《综合污水处理厂焚烧装置处理乙烯焦粉试烧方案》和《焚烧装置处理减量化残渣可行性及试烧方案》，明确采用“污泥掺混稀释、少量投加”的控制策略，对投加方式、掺混比例、燃烧控制、环保监控等各环节作出严格规范，从源头防范设备堵塞、超温及环保超标风险，为试烧安全有序开展奠定了坚实基础。

.

过程严控，内外协同。

.

试烧期间，主管副经理和工程师靠前指挥、坚守现场，严格把控试烧全过程。

.

外操人员加强回转窑窑内燃烧情况检查，跟踪焚烧后残渣性状，密切观察燃烧过程中有无结焦等异常情况；

.

内操人员紧盯回转窑和二燃室温度、二燃室氧含量及外排烟气二氧化硫、氮氧化物、烟尘、一氧化碳等指标变化，实时掌握燃烧工况。

.

内外操协同联动、信息互通，一旦发现异常立即停泥停料，确保燃烧始终处于可控状态。

.

经过试烧，两种物质均初步实现通过焚烧处置减量化无害处理。

.

下一步，公用工程部将在公司的统一安排下细化处理方案，聚焦处理过程的难点堵点，持续优化焚烧工艺参数与掺混配比，探索固废减量化、无害化处置新路径，以实际行动助力公司高质量发展。

吕小潇

四川石化公司炼油二部：深学案例除隐患，严抓管控保平安

.

近期行业发生承包商人员高处坠落事故，为深刻吸取惨痛教训，炼油二部秉持安全管理“零容忍”导向，全面升级承包商作业安全监管，将“学案例、查隐患、强能力、重预防”的理念深度融入日常工作，坚决筑牢安全生产防线。

.

深学事故案例，绷紧安全思想之弦。

.

部门组织全员认真学习《关于加强承包商作业安全监管防范高处坠落事故的通知》内容，逐条研读事故通报，深挖外包作业前风险辨识不足、作业中监护不到位、高处作业防护措施流于形式等管理短板。

.

同时，严格落实班组交接班安全交底机制，坚持“交班必讲安全，接班先想风险”，常态化开展事故警示教育，引导全员将事故教训与自身岗位职责紧密挂钩，时刻紧绷安全思想之弦，克服麻痹思想。

.

聚焦执行能力，拧紧安全操作链条。

.

对照事故案例暴露出的管理漏洞与潜在风险，部门重新梳理高处、受限空间、动火等特殊作业流程与风险管控点，研讨优化管控措施。

.

加大班长日常巡检的监督力度，重点纠治“图省事、凭经验、违规程”等违章行为。

.

班组围绕工艺参数波动、介质泄漏、火灾、有毒有害介质中毒、人员紧急疏散等突发情景，扎实开展桌面推演。

.

针对应急处置薄弱环节进行专项强化训练，严格执行“第一时间响应、初期有效控制、果断安全退守”的处置准则，全面提升现场人员应急实操能力。

.

狠抓日常管控，推进风险排查常态化。

.

部门坚持“预防为主、防治结合”原则，以“严、细、实”的工作标准，推动安全风险隐患排查治理常态化、精细化、闭环化。

.

加密反应器、换热器、机泵、空冷器等核心设备巡检频次，严防管线、法兰、阀门等处“跑冒滴漏”；

.

从严核查安全阀、压力表等安全附件的标签、有效期限与铅封完好状态，保障安全防护设施可靠投用；

.

对照工艺流程图开展“找茬”活动，确保现场标识与图纸“零误差”，推动各类安全风险早发现、早处置、早清零。

.

下一步，炼油二部将持续以事故警示教育、规程执行监督、隐患随手排查、应急能力提升作为核心抓手，不断夯实部门安全管理基础，为装置长周期平稳运行保驾护航。

吕小潇

筑牢安全第一课，护航入职新征程

四川石化公司化工一部扎实开展新员工安全教育培训

.

安全是化工生产的生命线，是企业高质量发展的基石，更是新员工入职的第一必修课。

.

为压紧压实安全生产主体责任，夯实部门安全管理基础，帮助新入职员工快速建立安全思维、掌握岗位安全技能、规范作业行为，8月以来，化工一部统筹部署、有序推进新员工部门级、班组级专项安全教育培训，为新员工安全上岗、合规履职筑牢源头防线。

.

新员工完成公司级安全培训后，已充分认清化工安全生产的极端重要性，摒弃侥幸麻痹心理，树立起全员、全程、全方位的安全理念。

.

在此基础上，部门级培训紧扣生产实际与岗位风险，开展靶向式安全教学。

.

培训内容聚焦工艺流程、装置运行特性、作业区域风险辨识、重大危险源管控、特殊作业规范等核心内容，重点讲解防火防爆、防中毒窒息、防机械伤害等关键安全要点。

.

同时，系统普及安全防护、消防、应急器材的使用方法，细化物料泄漏、初期火情处置及自救互救等应急流程，让新员工全面熟知作业环境风险，明晰岗位职责，筑牢通用安全作业基础。

.

班组级培训立足岗位实操落地，坚持“精细化、实战化”原则，由各岗位骨干一对一带教授课。

.

培训紧扣乙烯、汽油加氢、丁二烯等核心装置一线作业场景，重点讲解岗位操作规程、设备安全操作要点、作业隐患排查重点、岗位安全禁忌及劳保用品规范使用等实操内容，通过手把手示范标准化操作、剖析典型违章行为和岗位安全隐患、现场答疑解惑的方式，帮助新员工快速掌握岗位实操技能，熟练规避作业风险，确保后续上岗能够懂安全、守规矩、会操作、能应急。

.

此次三级安全教育培训，有效帮助新员工快速补齐安全知识短板、夯实岗位安全基础、规范作业安全行为，切实提升了新员工的安全防范意识和应急处置能力。

.

下一步，化工一部将持续坚守安全生产底线，常态化开展安全教育、技能实训、隐患排查、应急演练等工作，不断完善全员安全培训体系，持续强化全员安全素养和实操能力，以精细化、常态化安全管理守住安全生产红线，保障部门生产形势平稳可控，为企业高质量发展保驾护航。

吕小潇

联学联建强堡垒，精益管理创一流

——四川石化公司炼油四部与炼油三部开展互联共建交流活动

.

8月19日，为深入贯彻公司年中工作会精神，扎实推进“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育走深走实，炼油四部与炼油三部以“联学联建强堡垒，精益管理创一流”为主题，开展互联共建交流活动，推动党建与生产深度融合，促进技术管理互学互鉴。

.

活动前期，参会人员实地参观中控室，观摩标准化作业现场，直观感受炼油三部在设备规格化、工艺技术管控等方面的精细化管理成效。

.

交流会上，全体人员观看炼油三部工作综述视频，听取PTA项目概况介绍，并围绕PX-PTA装置开展专题技术研讨。

.

与会代表结合生产实际，围绕工艺优化、设备管控、维保协同等方面深入交流，探讨思路举措。

.

在党建工作交流环节，双方围绕推动党建融入中心工作开展研讨。

.

炼油三部“连续重整精气神，芳烃联合建新功”的文化理念，以及破解党建业务“两张皮”、激发党员队伍活力的务实做法，为参会人员提供了有益借鉴。

.

随后各专业开展对口交流，进一步夯实业务提升基础。

.

双方领导对本次共建成果予以肯定。

.

此次活动坚持实地看、现场问、深入谈，实现了管理经验互通互享。

.

下一步，双方将固化共建成果，建立常态化联络机制，推动党建经验转化为生产实效，实现技术互学、党建互促，力争取得“1+1＞2”的共建成效，为公司高质量发展积极贡献力量。

吕小潇

四川石化公司公用工程部以考筑基培育青年人才

.

扳手精准对位、仪表读数校准、设备调试一气呵成……8月下旬，公司组织职业技能等级认定实操考试，公用工程部紧扣岗位实际，立足人才成长需求，全程细致统筹、周密组织，圆满完成了本次技能实操考核工作，以实打实的考核历练，助力青年员工打磨硬核本领，绽放青春锋芒。

.

公用工程部坚持以岗位需求为导向、以技能提升为核心，将本次技能等级认定考试作为检验青年培养成效的重要抓手，让考核成为青年人才成长的“试金石”与“练兵场”。

.

考前部门细化工作方案，严谨落实考场设置、流程梳理、人员分工等各项工作，全程规范有序、细致稳妥，全力保障认定考试公平、公正、高效开展。

.

考试过程中，褪去青涩的青年员工沉着冷静、从容应战。从设备巡检、参数调整到故障排查、规范操作，大家严格遵循作业标准，运用所学技能，关注细节把控。

.

考评人员坚持从严标准、从实考核，聚焦操作规范性、流程完整性、安全合规性细致打分，点对点指导，让青年员工在考核中找差距，在复盘中有提升。

.

一直以来，公用工程部立足青年员工成长需求，深耕“以考促学、以练促精、以干促长”的培养模式，把日常岗位、技能考核、实战任务作为青年员工成长的主课堂、主阵地。

.

通过常态化练兵、阶段性考核、实战化历练，循序渐进补齐青年员工技能短板，打通理论知识与现场实操的衔接壁垒，推动青年员工从“懂理论”向“精实操”、从“新手小白”向“岗位能手”稳步蜕变。

.

下一步，公用工程部将持续深耕青年人才培育工作，立足岗位实际优化培养体系，细化培养举措、丰富练兵形式，常态化开展技能提升、实操演练、交流比武活动，持续激活青年人才成长活力，打造一支技能过硬、作风扎实、堪当重任的青年技能队伍，为公司安全生产、高质量发展注入源源不断的青春动能。

吕小潇

四川石化公司化工一部乙烯装置深化精细化设备管理，筑牢安全生产运行根基

.

近期，化工一部乙烯装置聚焦现场运行痛点、难点问题，持续深化设备精细化管理，扎实推进现场查缺补漏专项整治工作。

.

装置精准聚焦漏点治理、仪表校验、现场标准化提升三大重点方向，靶向发力、逐项攻坚，补齐设备管理短板弱项，持续夯实装置安全长周期稳定运行基础。

.

抓实漏点排查整治工作，根治跑冒滴漏顽疾。

.

装置逐级压实班组设备管理主体责任，严格落实包机包区管理机制，针对管线、阀门、法兰密封等跑冒滴漏高发关键点位，开展全域拉网式排查，做到巡检无盲区、核查无遗漏。

.

对排查发现的各类问题统一建档立卡，建立专项隐患台账，逐项细化整改措施、明确责任人员及完成时限，严格落实闭环销号管理，从源头杜绝跑冒滴漏和安全风险，切实保障机组、管线平稳可靠运行。

.

逐项核验仪表运行工况，精准校准工艺监测“慧眼”。

.

仪表监测数据是装置工况调节、故障预判、工艺优化的核心支撑。部门统筹当班班组与仪表专业人员，对现场温度、压力、流量仪表及在线分析仪开展全覆盖排查校验工作。

.

结合精馏塔实际运行工况，重点核对压差仪表显示精度，严格核查灵敏板温度等关键监测点；对存在数据偏差、信号波动异常的仪表逐一标记上报，第一时间开展校验维修作业，确保各类监测数据真实、精准、可靠，为工艺参数调优、设备故障提前预判提供坚实的数据保障。

.

深化现场环境专项整治，全面提升标准化管理水平。

.

装置统筹衔接隐患治理与现场标准化建设，持续优化作业现场整体环境。全面完善消防配套设施，平整修复现场坑洼地面，升级改造围堰、排水等安全防护设施，规范设备防护举措与现场定置管理标准。

.

同时，装置持续健全查缺补漏长效管理机制，坚持问题导向、关口前移，实现隐患早识别、早处置、早闭环，通过全链条设备精细化管理，牢牢守住安全生产底线，全力保障装置安全、平稳、高效、长周期运行。

吕小潇

党建赋能促提量，党员争先强保供

——四川石化公司炼油四部全力迎战军煤提量运输调度保供任务

.

炼油四部分析计量单元铁路运输调度班承担着公司原料和成品的进出厂铁路运输调度工作。

.

自6月份起，为保障军方物资需求，按公司相关处室要求军煤铁路出厂实行逐月提量。

.

时值6至8月盛夏，受现场持续高温酷暑、短时暴雨等极端天气影响，叠加铁路出厂工作任务集中、工期时间紧迫、铁路运力资源紧张等不利因素，给提量保供工作带来较大困难。

.

接到生产指令，炼油四部高度重视，带领分析计量单元党支部及时组织铁路运输调度班组员工统一思想，细化提量运输阶段作业方案，梳理提量运输工作流程和难点卡点；

.

坚持把党员骨干安排在调度指挥、车辆检查等关键环节；

.

发挥党员带头作用，广大党员紧盯列车编组计划，精细做好运力调配，理顺取送车、装卸、发车各道工序。

.

在党员骨干的示范带动之下，班组员工凝心聚力，自觉弘扬大庆铁人精神，不惧烈日炙烤，冒暴雨抢进度，克服现场作业不利条件，统筹协调装车岗位人员力量，装车完成严格落实二次复检，最大限度压缩车辆停留时间。

.

班组员工共同努力圆满完成军煤出厂任务，月发运量实现2.5倍增长，有力保障了军方物资高效稳定供应。

.

下一步，炼油四部将持续锚定提量保供目标不松懈，持续深化党建业务融合，牢牢守住安全生产底线，依托党员骨干攻坚克难，形成党员带头冲、全员跟着干的浓厚攻坚氛围，为公司保供运输调度提供坚实可靠的支撑。

吕小潇

四川石化公司现任董事长、党委书记何军，坚决执行习近平总书记的讲话和党中央的路线、方针和政策，以及集团公司党组的决策和部署，水平高，能力强，政绩业绩成效显著，为党，为国，为民，尽职尽责，深受广大干部、员工和群众拥护喜爱，是广大人民群众欢迎喜爱的高级领导干部，也是我党优秀难得的高级领导干部，也是省长、省委书记最合适最优秀的人选，让我们大家团结一心，共同恭喜祝福四川石化公司董事长、党委书记何军，尽快升任省长、省委书记。谢谢大家！总书记，华夏圣主明君，万岁帝皇，细察民心所向，不负时代重托，定能成就盛世伟业!

吕小潇

四川石化公司炼油二部以专项评比为抓手筑牢现场作业安全防线

.

为持续夯实现场作业安全管控根基，拧紧安全生产责任链条，近期，炼油二部紧扣装置工艺复杂、连续运行、高危作业集中的生产特点，严格对标《四川石化公司“作业零违章班组”及“金牌监护人”评比方案》要求，持续深化作业精细化管理，压实基层班组管控职责，全方位强化作业监护人履职能力与责任意识，以严实举措筑牢现场安全生产坚固防线，护航装置平稳高效运行。

.

聚焦班组阵地，压实全域管控责任。

.

基层班组是现场危险作业安全管控的前沿阵地，更是守住作业安全的第一道关口。

.

炼油二部以专项评比方案为抓手，坚持安全管理重心下移、关口前移，将高危作业管控核心落在班组，健全作业全流程管理体系。

.

严格规范作业审批、风险辨识、现场确认、全程监护、完工复盘各环节管控标准，将评比标准融入日常作业管控，倒逼班组抓实安全主体责任，充分发挥基层班组靠前管控的关键作用，让作业安全管理落地落细。

.

依托专项评比，淬炼过硬监护队伍。

.

为持续激活监护人履职动能、提升专业履职素养，部门紧扣评比方案考核标准，聚焦动火、受限空间、高处作业等高危风险点位，常态化开展监护人专项实操赋能培训。

.

围绕现场风险精准辨识、标准化监护流程、隐患排查治理、突发情况应急处置等核心内容开展精准教学，同时严格落实监护人持证上岗、全程履职督查、常态化考核机制，将履职表现与“金牌监护人”评比直接挂钩，倒逼监护人杜绝麻痹思想、筑牢安全底线，切实以过硬专业能力、严谨履职态度扛起现场监护岗位职责。

.

健全长效机制，守牢安全底线防线。

.

下一步，炼油二部将持续以公司专项评比方案为引领，深耕现场作业精细化、标准化管理，抓实班组安全建设、监护人技能提升与履职监督工作。

.

持续健全全员、全过程、全方位的作业安全管控体系，以评促学、以评促改、以评促提升，全面激活班组安全自治能力和监护人履职主动性，以严标准、硬举措守牢现场安全管理最后一道防线，全力确保作业过程安全受控，保障装置安全平稳长周期运行。

吕小潇

四川石化公司化工一部：以党建带团建，凝聚乙烯青年攻坚合力

.

今年以来，化工一部深化党建带团建工作机制，以党建引领凝聚青年骨干力量，推动党建与团青工作深度融合、同频共振。

.

部门紧扣乙烯装置提质增效、技术创新、人才培育核心任务，搭建“党建引领、团建赋能、青年建功”工作体系，引导青年员工立足岗位、攻坚担当，为乙烯装置长周期安稳运行注入青春动能。

.

强化党建铸魂，筑牢青年思想根基。

.

化工一部严格落实党建工作责任制，压实党员骨干“传帮带”职责，依托“三会一课”、主题党日等载体，常态化开展青年思想教育。

.

由党员技术骨干牵头开设青年岗位课堂，将乙烯工艺操作、危化品安全管控、大型机组运维、突发工况应急处置等核心内容融入日常培训。

.

结合夏季高温高负荷生产、汛期设备防护等重点工作，组织青年开展安全警示教育、工艺风险案例复盘，全方位夯实青年安全生产思想防线。

.

聚焦稳产攻坚，激活青年创新活力。

.

针对乙烯装置长周期满负荷运行、工艺精细化管控、环保高标准管控等生产压力，化工一部以党建项目化引领青年创新创效。

.

鼓励青年立足岗位深挖生产痛点，聚焦装置能耗偏高、换热器换热低效、精馏系统操作波动等问题，精准推进小微技改攻坚，以青春之力破解生产难题、助力提质增效。

.

深耕培育赋能，汇聚青年建功合力。

.

化工一部坚持党团工作同谋划、同部署、同落实，以严实作风引领青年履职尽责。

.

结合青年成长特点，常态化开展节能宣传、安全知识竞赛等特色团建活动，打通岗位沟通壁垒，凝聚团队协作合力。

.

围绕装置24小时连续生产、突发工况应急处置需求，由党员干部带队开展裂解炉跳车、压缩机故障、物料泄漏等实战演练，持续锤炼青年快速响应、协同控险、精准处置的实操能力。

.

同时，化工一部深度挖掘一线青年先进典型，树立岗位先锋标杆，引导青年将个人成长融入企业发展大局，主动担当、争先实干，以青春坚守筑牢乙烯装置安稳高效运行的坚实保障。

吕小潇

以考促学强本领，以评赋能保运行

——四川石化公司炼油二部开展2026年职业技能等级认定工作

.

为全面强化技能人才队伍建设，贯彻落实公司人才强企战略部署，持续完善技能人才培育、评价、激励全链条体系，近期，炼油二部结合加氢装置工艺复杂、高危作业密集、安全管控标准严苛的生产特性，紧扣安全生产核心内容，有序开展2026年职业技能等级认定工作。

.

部门坚持“以评促学、以评促练、以评促安”的培育理念，依托标准化、全覆盖的职业技能考评体系，精准校验一线员工实操水平，补齐岗位技能短板、夯实人才梯队根基，持续畅通技能人才成长晋升通道，以专业化技能队伍为装置安全平稳长周期运行筑牢人才保障。

.

本次技能等级认定秉持“公平规范、以评促练、以练促安”的原则，聚焦工艺操作、参数调控、设备运维、风险辨识、应急处置等核心履职能力，覆盖炼油二部相关工种。

.

工作前期，部门扎实开展全员技能摸底调研，全面梳理员工从业年限、技能资质、岗位履职等关键信息，结合岗位特点，精准摸排认定需求，分层分类组织员工申报。

.

通过精细化、靶向式考评部署，杜绝粗放式评价，确保认定工作紧贴岗位实际、贴合生产需求。

.

为保障认定工作规范有序、高质高效落地，部门严格对标公司技能等级认定专项方案，细化考评环节、统一考评标准、压实岗位职责。

.

将技能考评与岗位练兵深度融合，让考评现场成为员工查漏补缺、精进技艺、提升本领的实战课堂，牢固树立“凭技能立足、靠本领成才”的鲜明育人导向。

.

下一步，炼油二部将以本次技能等级认定为有利契机，持续畅通技能人才成长成才通道，依托岗位练兵、技能比武、师徒结对等多元化培育载体，常态化推进全员技能提质升级。

.

聚力锻造一支技术精湛、作风扎实、安全过硬、善于攻坚的高素质技能队伍，以人才赋能助推装置安全、平稳、高效长周期运行，为企业高质量发展积蓄强劲人才动能。

吕小潇

四川石化公司化工三部：检修现场当课堂，双轨并行练精兵

.

近日，化工三部乙二醇装置依托二氧化碳压缩机K202计划性检修契机，将检修现场变为实战课堂，创新采用“设备检修+技能练兵”模式，通过以老带新、以修促学，让青年员工在实操中淬炼技能、快速成长，推动岗位技艺薪火传承。

.

实物为教材，检修变课堂。

.

检修现场，设备核心部件分类拆解、整齐摆放。装置工程师和老师傅化身现场讲师，摒弃纸上谈兵的教学模式，结合设备实物细致讲解压缩机零部件结构、运行机理、设备性能及核心功用，围绕设备日常养护、故障排查、维修作业等重点内容，分步演示标准化操作流程，细致讲解技术原理，明确作业难点与安全红线。

.

沉浸式学习，摸清“芯”里话。

.

青年员工全程跟进、认真记录要点，循序渐进摸清设备内部构造与装配逻辑，有效突破理论学习局限。青年员工赵詹龙说到：“以往都是通过图纸认知设备，这次亲手接触设备内部结构，终于搞清了设备运行的核心逻辑。”在师傅悉心指导下，青年员工主动钻研、积极提问，积累了宝贵的实操经验。

.

数据来说话，实战练真功。

.

此次检修既是对核心设备的全面“体检”，更是一次精准高效的青年人才实训课堂。青年员工结合设备历史台账与检修数据，认真分析部件磨损规律，逐步掌握了通过数据预判设备隐患、排查运行故障的实战技能，真正实现了从“纸上谈兵”到“实战操盘”的跨越。

.

下一步，化工三部将持续以现场实战为练兵平台，常态化开展导师带徒、以修促训活动，夯实青年员工技术功底，锻造一支技术精湛、作风过硬的青年技术技能人才队伍，以青春力量助力公司高质量发展。

吕小潇

四川石化公司化工二部：严抓烟火管控，筑牢安全防线

.

为严格落实公司《关于严禁携带烟火进入厂区的通知》要求，8月19日，化工二部迅速响应、全面部署，从宣传教育、内部排查、责任压实三个维度同步发力，将烟火管控作为当前安全生产的头等大事来抓，确保通知精神传达到位、执行到位、落实到位。

.

在具体执行层面，化工二部打出“组合拳”。

.

一是强化宣传引导，利用交接班会、班组安全活动日等载体，组织全员逐条学习通知内容，并在装置区、外操室、交接班室等区域张贴警示标识，确保人人知晓、人人敬畏。

.

二是严把内部自查关口，部门安全工程师在员工进入装置区前进行突击抽查，重点检查工服口袋、工具包等易藏匿部位，同时对进入装置区的维保人员要求配合开箱检查，杜绝夹带风险。

.

三是压实各级责任，部门与各班组落实烟火管控责任，将禁烟管理纳入班组月度绩效考核，明确班组长为第一责任人，对违规行为实行“一票否决”，同时鼓励员工相互提醒、监督，形成“不敢带、不能带、不想带”的群防群治氛围。

.

安全无小事，防患于未然。下一步，化工二部将以此为契机，持续保持烟火管控高压态势，常态化开展自查自纠和“回头看”检查，坚决将火种堵在厂区之外，以实际行动为安全生产保驾护航。

吕小潇

四川石化公司炼油一部常态化夯实安全根基

.

8月以来，为持续压紧压实全员安全环保责任，牢牢守住生产安全红线，炼油一部坚持常态化、系统化、标准化安全管理，从思想警示、现场排查、责任落实、应急提升四个维度精准发力，多措并举织密织牢安全生产防护体系，以长效管理举措夯实装置安全发展根基。

.

常态化警示教育，拧紧思想“安全阀”。利用每周部门会、班前会等时机，认真学习上级下发的各类事故案例，引导全员克服麻痹松懈思想，严守安全操作规程，坚决杜绝“三违”行为，养成安全第一、环保优先、健康至上的良好习惯。

.

全方位隐患排查，织密现场“防护网”。坚持每日现场巡查不断线，聚焦高温雨季安全生产特点，加大对消防应急设施、排水系统等重点领域的排查力度，强化隐患溯源分析，做到早发现、早处置、早闭环，坚决防范小隐患演变为大风险。

.

清单化落实部署，压实各级“责任链”。

.

针对下达的工作任务，部门迅速响应，在每周部门会上逐条对标分解，第一时间组织班组、岗位开展专项宣贯，明确责任人员、完成时限和工作标准，确保上级各项工作部署不折不扣落地，持续夯实安全环保管理基础。

.

实战化应急演练，提升整体“战斗力”。

.

从严从细规范作业票证管理和现场监护，严控特殊作业安全风险。常态化开展专项应急演练，针对性提升员工应对雷雨晃电、洪涝灾害、人员急救等突发情况的处置能力，全面提升装置安全管控水平。

.

安全管理贵在持之以恒、常抓不懈。炼油一部将不断完善长效安全管理机制，持续强化全员安全思想意识、现场风险管控、层级责任落实与应急处置能力，全方位筑牢安全生产防线，以可靠安全保障支撑装置长周期稳定生产。