时代先锋（56）

吕小潇

四川石化公司：战酷暑，练精兵

——化工二部多措并举应对高温“烤”验

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入夏以来，气温持续攀升，生产一线面临严峻“烤”验。为切实保障员工生命安全，提升突发中暑事件的应急处置能力，化工二部近日组织开展了防高温中暑应急演练及专项知识学习，为夏季安全生产筑牢“防护墙”。

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以“练”筑防，实战演练提升应急能力。“报告！外操人员在巡检时突然晕倒，疑似中暑！”随着对讲机传来紧急呼救，演练正式启动。

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本次模拟一名操作人员在高温时段户外作业时突发中暑昏迷。班长接报后立即启动应急预案，迅速组织救援小组赶赴现场。

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救援人员将“中暑者”转移至阴凉通风处，解开衣领、实施物理降温、补充水分并服用相关药品，同时联络医疗支援。警戒组同步设置隔离区，确保救援通道畅通。整个演练紧张有序、配合默契，从发现到初步救治、送医衔接仅用数分钟，达到了“检验预案、锻炼队伍”的预期目标。

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演练结束后，安全工程师现场复盘，重点强调“第一时间脱离高温环境”“正确使用冰袋冷敷颈部、腋下”等关键细节，确保人人掌握科学施救方法。

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以“学”促安，知识培训强化预防意识。演练之外，思想上的“防暑降温”同样关键。各班组利用交接班会开展防高温中暑专项学习，老员工结合岗位实际，讲解中暑诱因、先兆症状及急救原则，重点学习预防措施：合理规划高温时段作业、落实“抓两头、歇中间”轮换制度、确保现场饮水点和防暑药品充足。学习还强化了“自我监护”和“互保联保”意识，提醒员工出现头晕、心慌等不适立即报告，切忌硬撑。

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此次“实战+理论”相结合的活动，有效提升了员工自救互救能力，营造了“人人讲安全、个个会应急”的良好氛围。化工二部将持续把防暑降温工作做实做细，全力保障装置安全稳定运行，平稳度夏。

吕小潇

四川石化公司党建领航筑防线，同心聚力保安全

——化工一部成功举办2026年“安全生产月”安全知识竞赛

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为积极响应全国第25个“安全生产月”号召，紧扣“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”主题，6月18日下午，化工一部成功举办了一场别开生面的安全知识竞赛。党总支书记、部门经理，以及安全工程师、重庆川仪、维修二车间和博柯专业工程师及各支部员工代表齐聚现场，共同见证这场安全知识的“巅峰对决”。

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本次竞赛以《中华人民共和国安全生产法》《危险化学品企业特殊作业安全规范GB30871-2022》等法律法规及公司安全制度为核心内容。本次竞赛共有7支党支部代表队同台竞技，分别来自化工一部第一至第五党支部、仪表车间党支部以及中油六建四川石化项目部党支部。七支队伍同台竞技，不仅是一场业务技能的较量，更是化工一部积极探索“党建+安全生产”融合赋能新模式、将党支部战斗堡垒作用深度嵌入安全生产全过程的生动实践。

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比赛现场气氛热烈，各代表队沉着应战，展现了扎实的安全功底与良好的团队协作精神。在必答题环节，选手们冷静作答，准确率高，充分展现了对安全知识的熟练掌握；抢答题环节则紧张刺激，选手们眼疾手快、配合默契，既拼速度又拼准确度，现场掌声不断。经过激烈角逐，化工一部第二党支部凭借稳定发挥斩获一等奖。

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此次竞赛深刻诠释了“一家人，一条心，一起干”的协同理念。七支党支部打破专业与单位界限，密切配合、同向发力，将党建的“红色动能”转化为护航安全生产的“安全屏障”。

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通过党建与安全的深度融合，各支部将安全责任落实到每一个岗位、每一个环节，真正做到了“党建红”引领“安全稳”。

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化工一部经理、党总支书记刘军在赛后点评中强调，要以此次竞赛为契机，持续推动党建与安全工作的深度融合，将赛场上的严谨与专注带入日常工作中，时刻紧绷安全之弦，将安全知识内化于心、外化于行。

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他进一步指出，各党支部要充分发挥党员在安全管理、隐患排查、应急处置中的先锋模范带头作用，以“严字当头”的标准守住安全底线，全力确保部门安全生产，为公司高质量发展筑牢坚实的安全防线。

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本次竞赛不仅是一次知识的大练兵，更是一次安全意识的再动员。化工一部将以此次活动为新起点，常态化开展隐患排查整治，让“人人讲安全、个个会应急”成为全员自觉，为公司高质量发展保驾护航。

吕小潇

四川石化公司炼油二部：以换剂检修为课堂，助力青年员工快速成长

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为深入贯彻落实公司“人才强企”战略，进一步提升青年员工岗位履职能力，6月以来，炼油二部结合渣油加氢装置年度换剂检修重点工作，立足开停工复杂流程特点，多措并举搭建常态化学习平台，引导青年员工扎实吃透岗位知识、锤炼过硬操作本领。

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渣油加氢换剂检修工序复杂、风险点密集，涵盖停工置换、反应器隔离、卸剂装填、升压气密、引油开工等整套流程，系统性强，是新员工学习提升的重要契机。

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部门组织青年员工成立学习小组，利用工作间隙开展互助学习。大家围绕换剂全流程、开停工操作要点及现场安全注意事项轮流提问、共同研讨，相互查漏补缺。

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这种互帮互促的模式改变了单一自学的局限，帮助青年员工在浓厚的勤学氛围中熟练掌握复杂检修开工流程。

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依托师徒结对机制，装置持续推行“师傅每日一问”学习模式。老师傅结合换剂开停工实操经验，针对停工隔离、氮气置换、参数控制、联锁管理、异常处置等重点内容精准出题，引导青年员工主动思考。

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同时，师傅们结合问题讲解实操经验，及时指出日常学习和作业中的疏漏之处，以常态化提问督促青年员工牢记知识点，快速积累工作经验，熟悉岗位各项业务。

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下一步，炼油二部将持续以换剂检修、开停工实操为练兵载体，常态化抓实青年技能培养，推动新人快速成才，以扎实的岗位能力护航装置安全平稳生产，为公司“人才强企”战略落地见效贡献力量。

吕小潇

四川石化公司机动设备部讲授《年轻干部如何树立和践行正确政绩观》专题党课

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6月22日，机动设备部支部宣传委员结合部门员工年龄结构偏年轻的实际情况，讲授《年轻干部如何树立和践行正确政绩观》专题党课。

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党课指出，年轻干部正处于成长成才的关键时期，要始终牢记中国共产党是什么、要干什么这个根本问题，把为民造福作为最重要的政绩，把个人成长融入党和国家事业发展大局，持之以恒加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，锤炼过硬本领，坚守“为人民出政绩、以实干出政绩”的初心使命，在设备管理工作中率先垂范，用实实在在的行动回应群众期待、书写青春答卷，创造实在效益。

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要求大家要跳出给自己留名、为自己邀官的小格局，把中央看什么、人民群众要什么和自己做什么结合起来，做到“民之所好好之，民之所恶恶之”；要求真务实、真抓实干，做工作自觉从人民利益出发，决不能为了树立个人形象，搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”。

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党课倡导，年轻干部无论身处何种岗位，都肩负着特殊的时代使命。对于“国之大者”与党之大计，必须洞若观火，时刻聚焦党中央的关切与强调重点，务必将高质量发展作为新时代的硬道理，全面、准确、完整地贯彻新发展理念。年轻干部要以树立和践行正确政绩观为指引，深学马克思主义基本理论，笃信笃行党的创新理论，把理论武装转化为干事创业的强大动力。

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课程强调，年轻干部要悟透这“六个坚持”，必须坚持人民至上、坚持自信自立、坚持守正创新、坚持问题导向、坚持系统观念、坚持胸怀天下，紧紧将自己的前途命运同人民的前途命运联系起来，既有“小家”，更有“大家”，既有独立自主的担当，更有海纳百川的胸怀，把人生理想融入党和人民事业之中，把为人民幸福而奋斗作为自己最大的幸福，才能拥有高尚、充实的人生。

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年轻干部要坚持理论联系实际的马克思主义学风，以调查研究推动工作落实、在实干中创实绩强本领、在实践中锤炼本领、夯实信念，要用心倾听人民群众呼声，着力解决人民群众急难愁盼问题，通过一件件“小事”把工作做实做细，不断增强解决问题的能力和本领，切实提升马克思主义理论水平和运用能力。

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党课告诫年轻干部要常怀“三心”，树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性，起基础性作用的则是责任心、进取心和敬畏心。常怀责任心，方能不辱使命，把该担的责任担起来、把该做的事情做到位；常葆进取心，方能不负时代重托，在攻坚克难中展现作为、在开拓创新中做出业绩；常存敬畏心，方能不逾底线，清清白白做人、干干净净干事。

吕小潇

四川石化公司炼油一部整治采样器跑冒滴漏，抓实精细化环保管控

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为持续深化现场环保精细化管理，杜绝微泄漏污染隐患，6月下旬，炼油一部针对装置各类采样器跑冒滴漏问题开展专项排查整治工作，从严从细消除现场环保及安全隐患，持续夯实绿色安全生产基础。

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采样器作为工艺取样、水质监测的关键设备，日常启停操作频繁，长期运行易出现密封老化、接口松动、微渗漏等问题。此类微小隐患不仅造成生产介质浪费，还会引发现场异味扩散、局部污染等环保问题，是现场环保管控的重点短板。本次专项整治行动靶向发力、全面覆盖。

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该部对现场所有工艺、水质采样设备开展拉网式排查，重点检查密封点位、连接阀门、泄压接口等易渗漏关键部位。针对排查出的跑冒滴漏问题，建立详细隐患整改台账，压实责任、明确时限，通过紧固检修、更换老化密封件、优化取样流程等举措，实现所有隐患闭环整改清零。

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与此同时，各联合装置坚持标本兼治，强化常态化长效管控。严格规范岗位标准化取样操作，杜绝不规范操作损坏设备，并将采样器泄漏检查纳入日常巡检重点项目，实现隐患动态排查、及时处置，从源头降低设备泄漏风险。

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下一步，炼油一部将持续抓实设备精细化环保运维工作，紧盯现场微小隐患，常态化开展跑冒滴漏综合治理，以严实管控守住环保安全底线，保障装置安全、稳定、绿色高效运行。

吕小潇

四川石化公司炼油四部深耕精益管理，开展联锁逻辑专项培训

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炼油四部紧扣生产实际，于6月下旬分单元开展联锁逻辑专项培训，以学促改、以训提能，切实将学习成果转化为安全生产的实在成效，持续擦亮“安全有保障、设备强支撑、生产高效率”的支部特色品牌。

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培训紧盯操作一线需求，围绕联锁表决方式、逻辑关系、分类应用等核心内容，逐项梳理、逐点突破，着力补齐岗位业务短板。6月24日、25日，培训分别在481单元、混油单元、390单元外操室有序展开，覆盖操作人员、班组长、技术及管理人员，做到岗位骨干全员参与、精准施教。

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培训侧重“经验共享、互学互促”，引导大家打破惯性思维，摒弃粗放管理、被动履职的老观念，树立精益管理、主动作为的新理念。结合大庆精神铁人精神，参训人员立足自身岗位，查摆不足、苦练内功，在设备操控、联锁管控、风险防范等方面都有了实实在在的提升，有效解决了日常运维中的操作薄弱点。

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本次培训紧贴生产刚需，真正把党建与业务融合落在了具体环节上，也进一步凝聚了全员提质增效、同心攻坚的合力。

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下一步，炼油四部将继续聚焦人才培养、精益管理和安全生产，持续夯实支部品牌特色，以严实作风和过硬本领推动各项重点工作落地见效。

吕小潇

四川石化公司炼油三部开展压缩机组应急退守状态专项培训

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6月24日，炼油三部组织设备工程师对班组操作人员开展压缩机组应急退守状态专项培训，涵盖退守状态下压缩机组盘车、干气密封系统保护、蒸汽暖管、速关阀操作等方面，有效增强班组员工在装置异常工况时的应急处置能力，进一步提升部门应急管理水平。

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本次培训以现场实操教学为主，精准贴合岗位实际需求。设备工程师结合PX装置生产特性，详细讲解装置退守工况的安全处置准则，重点讲解退守状态下压缩机组低速运行、压力波动、温度变化等特殊工况特点。

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实操环节中，设备工程师立足设备现场，针对操作误区、风险盲点进行现场教学，着重演示了干气密封系统在密封气中断时，如何防止杂质进入干气密封，以及在机组联锁停车时，怎样保护汽轮机等重点应急操作。

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同时，针对班组人员日常操作疑点，现场进行一对一答疑解惑，纠正不规范操作动作，确保全员熟悉操作规范、熟练掌握处置流程。

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此次专项培训，精准聚焦PX装置安全生产薄弱环节，进一步规范了压缩机组退守状态下保护操作标准，补齐了班组员工设备运维与应急处置短板。

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下一步，炼油三部将持续聚焦装置关键设备运行管控，常态化针对性开展岗位实操培训与应急演练，不断提升全员岗位履职能力，确保装置安稳长满优运行。

吕小潇

四川石化公司笃行实干树政绩，凝心聚力促发展

——化工一部党总支开展专题党课

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6月25日，化工一部党总支书记刘军讲授“树立和践行正确政绩观，实干担当推动高质量发展”专题党课，引导全体员工立足岗位树牢实干作风、守牢安全底线。

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本次党课紧贴生产一线，以岗位巡检、设备维护、装置管控等现场工作为例，明确政绩不是空洞口号，而是次次求实操作、次次较真排查，装置平稳运行就是最实在的政绩。

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党课直面工作短板，点名纠治重产量轻巡检、台账现场“两张皮”、问题整改不彻底、协作补位不足、畏难守旧等五类突出问题，警示全员杜绝重短期、轻长远，重数据、轻实效的不良倾向。真抓实干解决现场低标准问题，改善现场规格化面貌。

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针对问题，明确六项落地举措：端正思想、杜绝数据造假、压实三级责任、打破班组壁垒、党员攻坚降能耗、强化作风督查和评优导向，将实绩实干与岗位考核挂钩。

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党课号召部门全体干部员工立足本职、求真务实，把正确政绩观体现在装置平稳运行、安全生产稳定、员工平安上岗的实际成效上，以过硬作风全力保障装置安全平稳、高质高效运行，助推企业高质量发展。

吕小潇

四川石化公司化工二部党总支部署开展操作规程、操作卡提质攻坚专项行动

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6月22日，化工二部召开生产技术分析工作会议，全面复盘近期部门出现的生产运行问题，深度剖析部门在思想、管理、技术、操作等方面存在的不足。

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会议明确指出当前部门操作规程不严密、技术研究不深入等是导致生产运行问题的重要原因。会议要求全体员工深刻吸取教训，以亡羊补牢的态度抓实问题整改，坚决杜绝同类问题重复发生。

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会议回顾了大庆精神发源过程中“万里测温、万点调查”与“放大镜下的钢丝绳”的经典故事，重申“三老四严”优良传统，要“眼睛向内”多检视自身。

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强调部门每位员工都要在求真务实、科学严谨、攻坚克难上再下苦功夫。会议号召部门全体员工要提高认识，以刀刃向内的勇气，以高标准、严要求在部门掀起一轮操作规程、操作卡修订的浪潮。

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6月26日，部门党总支再次召开专题会议，正式启动部署“‘精修操作标准，筑牢运行基础’专项攻坚行动”。从即日起在本部门三套装置开展为期三个月的操作规程、操作卡全面修订提升工作。

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部门党总支要求全部门员工要深刻反思、痛定思痛，以严实作风补齐标准化操作短板，夯实装置长周期平稳运行根基。

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针对部分员工存在的“聚合反应工况多变难以细化量化”与“操作参数确定后无需优化修改”两类错误思想，部门党总支结合马克思主义辩证法中“运动是绝对的，静止是相对的，运动是有规律的”的科学论断进行深入阐释：不能因肯定运动就否定静止，否则会陷入不可知论，甚至成为思想松劲、工作松懈的借口；也不能因静止而否定运动，否则会导致思维僵化、故步自封、止步不前。

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部门党总支指出，操作规程、操作卡既要依托装置工艺、设备技术细节形成相对固定、统一规范的操作基准，也要持续收集、总结开车实操、异常处置与长周期运行中的过程经验，动态更新文本内容，更要坚持“理论指导实践，实践开辟真理”的知行统一的唯物辩证观，促进现场实践成果转化为指导技术进步的理论依据，实现理论与实践的真正统一。

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会议同时提出，在统一思想认识的基础上，对于规程修订工作，部门全体人员必须持之以恒，保持足够毅力与耐力；对于业务学习提升，全体人员要树立学无止境、终身学习的理念，时刻保持开放包容的学习态度。

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本次专项攻坚行动覆盖化工二部三套装置，行动周期为2026年6月22日至9月30日。行动分为思想动员工作部署、资料摸排收集、集中修订编制、审核宣贯落地、总结长效固化五个阶段推进，行动过程中需充分发挥全体管理人员、技术人员、高技能人才及各装置操作骨干的集体智慧，力争实现文件体系全面完善、建立动态更新机制、锤炼严谨技术作风的目标。

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下一步，化工二部将以此次专项攻坚行动为抓手，坚持问题导向与结果导向并重，把“细化量化、优化固化、标准化”转化为日常技术管理习惯，持续保障装置安全、平稳、高效运行。

吕小潇

集团西南片区督导组深入四川石化公司炼油四部开展安全专项检查

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6月26日，集团公司西南片区督导组赴四川石化公司炼油四部原油储备库单元开展安全生产及防洪防汛专项督导，库区负责人及各专业管理人员陪同检查。本次督导重在核验各项安全制度落地实效，围绕台账管理、防汛防控、人员宣教、作业外包管控、隐患治理五大维度，明确标准化、可落地的实操执行路径。

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督导组现场核查设备运维、班组巡检等各类台账，明确所有记录务必客观完整、如实反映现场真实工况，杜绝虚假填报、简化流程。针对汛期防控工作，检查组提出摒弃过往经验化管控思路，立足特大暴雨、集中雷击等极端天气完善防控举措；实地查验消防、雨污排水、可燃有毒报警设备及双套雷电预警系统，依托预警定位、分区报警功能，细化储罐雷击风险前置处置流程。

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结合安全事故案例，督导组检验安全教育转化成效，强调安全培训不能停留在理论学习，必须固化为员工日常实操规范：上岗规范佩戴定位工牌、巡检如实记录异常、作业前落实风险辨识。针对施工作业暴露的管理短板，督导组明确将全部承包商纳入统一安全管理，严格落实“五同”一体化管控，从严落实入厂审核、安全培训、作业监护全流程管理，内外队伍统一标准管控。

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检查全程坚持查问题、析根源、定对策，严格执行“排查——分析——整改——复核销号”全闭环管理。检查结束后，库区第一时间汇总梳理各类问题，建立责任到人、时限明确的整改台账。

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下一步，原油储备库将逐项落实督导要求，以务实举措狠抓制度贯彻执行：从严规范台账真实化管理；完善极端天气防汛方案，做好定期演练；推动安全教育转化为岗位固定操作；长效落实承包商、施工作业全流程管控，闭环整治各类安全隐患，切实守住库区安全生产底线。

吕小潇

四川石化公司质检中心第一党支部开展迎“七一”专题党课

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6月28日，质检中心第一党支部组织开展“七一”专题党课。党课聚焦树立和践行正确政绩观，旨在以思想破冰引领“转勇强创”工作走深走实，做强做优支部联学联建，推动党建与业务深度融合。

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党课指出，要深刻领悟“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的核心要义。党课强调，全体党员要坚决破除“躺平”思想与“老好人”做派，鲜明树立“先公后私”的价值导向。

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要将正确政绩观转化为“转观念、勇担当、强管理、创一流”的生动实践，坚持“抓业务必须抓党员教育，抓党员教育必须从业务点切入”。通过深化党建与业务“双考核”，倒逼责任落实，让“干与不干不一样、干多干少不一样”成为共识，全面激发队伍干事创业的内生动力。

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围绕“做强做优支部联学联建促业务优服务”，该支部积极探索跨部门支部联建共建新路径，通过组织联建、资源联享，打造党建与业务深度融合的示范标杆。坚持用“一部分人努力付出获得实实在在回报”的示范效应，形成“点亮一盏灯、照亮一大片”的良好局面，切实将联建优势转化为破解业务难题、提升服务效能的发展胜势。

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此次专题党课既是一次深刻的思想淬炼，也是一次有力的行动动员。该支部广大党员纷纷表示，将把稳思想之舵，勇挑发展重担，在联学联建中当先锋、作表率，以高质量党建引领保障高质量发展，以优异业绩向党的生日献礼。

吕小潇

四川石化公司炼油二部：青年员工巧创科普视频“话”安全

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自6月全国第25个“安全生产月”活动开展以来，炼油二部不断创新活动形式，持续提升全员安全意识。近日，部门2025年新入职员工王子溪利用休息时间，主动制作《压力与隐患科普》短视频，以青年视角和创意表达，推动“安全生产月”活动走深走实、见行见效。

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该科普视频以“万物皆有压，隐患藏无形”为切入点，系统介绍了科学压力分级标准及九大梯度压力等级，并结合工作和生活中常见的压力容器进行科普。视频巧妙采用生动的“火柴人”漫画形式，直观展现了压力容器内部压力瞬间释放时不同压力等级带来的破坏后果，深刻阐释了“压力无处不在，危险时刻相伴”的主题。同时，视频详细剖析了日常操作和生活中可能导致压力容器破坏的违规行为，号召全体员工规范使用压力容器，牢固树立“规范操作、安全第一”的理念。

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炼油二部加氢装置普遍具有高温高压、临氢临硫化氢等特点。王子溪紧密结合所在渣油加氢装置的工作实际，将专业理论与岗位实践相融合，自主制作科普视频，有效推动了部门全员安全意识的持续提升。青年员工曾文杰在观看视频后表示：“这个视频非常有意义，通俗易懂。在以后的工作生活中，我要更加谨慎、规范地操作压力容器，牢固树立安全无小事的意识。”

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下一步，炼油二部将持续丰富“安全生产月”系列活动载体，并将其与青年员工培训教育深度融合，以青春之力量提升全员安全意识，以青年之责任护航装置安全平稳运行。

吕小潇

四川石化公司炼油三部圆满完成VOCs图片法建档工作

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6月28日，炼油三部顺利完成了VOCs（挥发性有机物）图片法建档工作，为后续VOCs精准管控与泄漏检测修复（LDAR）工作奠定了坚实的数据基础。

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本次建档工作覆盖连续重整、芳烃抽提、对二甲苯、422罐区、PSA氢气提纯等5大核心片区，共计88个分区，累计拍摄照片1.5万余张，建立VOCs密封点档案20.8万个，相比原始VOCs密封台账补充3万个密封点，密封点总数超过全公司总数的五分之一。

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该项工作自4月8日启动以来，炼油三部高度重视、统筹安排，抽调2名班组操作骨干全程跟进专项配合。在实施过程中，工作人员严格按照“第三方现场拍照标记、现场全流程复核、PID图纸复核”三个阶段有序推进，确保每一个密封点的位置、类型、规格、工艺描述等信息准确无误、可追溯。

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高标准建档背后，是一线工作人员攻坚克难、精益求精的岗位担当。“在本项工作中，公司划定密封点漏检率管控标准为万分之二，严于国家万分之五的管控标准，核验容错空间较小，工作难度大幅提升。”参与本项工作的PX装置操作骨干王锋说道。

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管线摸排核验是本次建档最大难点。据重整装置操作骨干罗海峰介绍，炼油三部涉及对外装置管线39条，由于部分外管网历史图纸资料零散缺失，无法依托资料快速核验建档，只能实地逐根摸排溯源。厂区高空管廊管线交错密集，部分管线离地高度达20米，且远离管廊作业通道，可视核验难度极大。“为杜绝点位遗漏，我们采用地面+管廊双人双向对位确认模式，逐根标定管线信息。两天下来，我们一直保持抬头姿势，之前的颈椎酸痛竟意外缓解了。”罗海峰笑着说道。

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通过图片法建档，实现了VOCs密封点的“一图一码一档案”精细化管理，不仅提升了现场环保管理的信息化水平，也为今后开展泄漏检测、隐患排查、整改闭环等工作提供了直观、高效的支撑手段。

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下一步，炼油三部将持续深化VOCs治理工作，依托本次建档成果，常态化开展密封点泄漏检测与修复，严格落实环保管理要求，助力公司绿色低碳高质量发展。

吕小潇

四川石化公司公用工程部党支部开展《四渡》观影主题党日活动

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为庆祝中国共产党成立105周年，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，传承红色基因，赓续红色血脉，进一步激发党员干事创业的热情与担当，6月27日，公用工程部党支部组织党员、入党积极分子开展“铭记历史守初心，观影明志强党性”主题党日活动，集体观看重大革命历史题材电影《四渡》，从长征精神中汲取奋进力量，以实际行动践行“党建引领生产经营，红色引擎赋能提质增效”的工作理念。

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影片《四渡》聚焦红军长征中被毛主席誉为军事生涯“平生得意之笔”的四渡赤水战役，全景式再现了1935年中央红军在数十万敌军围追堵截的绝境中，以毛泽东同志为核心的党中央运筹帷幄、指挥若定，率领三万红军四渡赤水河，在敌重兵集团的缝隙间灵活穿插、机动作战，最终成功跳出包围圈，实现战略转移伟大转折的军事奇迹。影片以双线叙事结构，既展现了高层战略博弈的惊心动魄，又刻画了基层红军战士的英勇无畏，通过一渡赤水的被动突围、二渡赤水的出奇制胜、三渡赤水的调虎离山、四渡赤水的金蝉脱壳，层层递进地呈现了这场以弱胜强、以智取胜的经典战例，让观众深刻感受到中国共产党人在绝境中不屈不挠、在困境中开拓创新的革命精神。

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党员被影片中跌宕起伏的剧情、震撼人心的战斗场面和革命先辈们坚定的理想信念深深打动，当看到红军战士们在装备落后、敌众我寡的极端不利条件下，依然保持着高昂的革命斗志和必胜信念，用智慧和勇气一次次突破敌人的封锁线时，大家无不为之动容、深受震撼。

观影结束后，党员们纷纷表示，四渡赤水战役不仅是军事史上的经典战例，更是一部蕴含着丰富智慧的“活教材”。革命先辈们在绝境中不气馁、在困境中求突破的战略思维和创新精神，对于我们当前做好生产经营工作具有重要的启示意义。

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大家一致认为，要从四渡赤水的历史智慧中汲取力量，把革命精神转化为推动工作的实际行动，面对生产经营中的难点、堵点问题，要善于思考、勇于创新，在危机中育新机、于变局中开新局。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志投入到工作中，立足岗位、担当作为，以实际行动向建党105周年献礼，为推动公司高质量发展不懈奋斗。

吕小潇

四川石化公司化工二部：以练促战强技能，精准处置保生产

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6月25日上午10时，为夯实聚烯烃装置应急抢修处置能力，规范气动锯实操与维保流程，防范物料塑化堵塞引发非计划停工风险，在机动设备部、设备检修部统筹指导下，化工二部牵头组织维修四车间开展塑化料切割实战演练，检维修骨干全员参训，全面提升现场应急处置标准化水平。

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聚烯烃装置生产过程中，受原料波动、系统温控异常、负荷调整等因素影响，极易出现物料黏附设备、管线内壁塑化结块堵塞问题。塑化物料硬度高、韧性强、附着牢固，常规清理手段效率低下，若处置不及时，会造成装置出料中断、机组过载停机，甚至引发高温憋压、局部过热等安全隐患。气动锯是现场快速切割清理塑化结块的核心专用工具，但工具操作门槛高、日常维护细节多，一旦操作失误易出现锯条崩断、碎屑飞溅、气源泄漏等机械伤害风险，对检维修人员实操熟练度提出极高要求。

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本次演练紧扣生产实际，完整模拟装置突发塑化料堵塞后的抢修全流程。演练开始前，技术人员围绕气动锯作业安全规范开展前置培训，重点讲解气源压力管控、锯条安装校准、飞溅防控、个体防护穿戴等关键要点；设备检修部管理人员结合相关作业管理规定，明确塑化切割作业前气体检测、现场隔离、安全监护等硬性安全措施，梳理高温塑化物切割风险防控要点。

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实操环节，参训人员依次完成工具气密性检查、锯条紧固调试、试运转空载校验、结块分段切割、废料清理整套操作。现场导师全程旁站指导，纠正斜向切割、未断气源检修等不规范动作，同步示范设备日常保养流程：作业后清理锯道残留物料、加注气动专用润滑油、检查气管与接头磨损、妥善收纳存放，确保每一名参训人员熟练掌握“安全使用+定期维保”全套技能。针对大块顽固塑化结块切割卡顿、高温碎屑堆积等典型工况，现场开展分组实操比武，检验人员临场处置、工具微调、风险预判能力。

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演练结束后，机动设备部、设备检修部、化工二部联合开展复盘点评。细化优化塑化料抢修处置卡，明确气动工具检查标准。会议强调，聚烯烃装置塑化堵塞属于特殊异常工况，检维修队伍必须做到“工具懂操作、故障会处置、设备善养护”，缩短应急抢修时长，最大限度降低生产损失。

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此次专项演练打通设备、检修、生产三方协同处置链路，补齐检维修人员气动锯实操短板，完善塑化物料堵塞应急处置标准化流程。

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下一步，化工二部将持续强化全员风险辨识与应急实操能力，以过硬的检修能力筑牢装置长周期稳定运行安全防线。

吕小潇

四川石化公司压实外包安全责任，筑牢检修安全防线

——设备检修部圆满开展承包商关键岗位专项培训

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为进一步规范承包商现场作业管理，压实外包单位安全生产主体责任，夯实检维修作业安全基础，6月25日至26日，设备检修部组织开展承包商关键岗位人员专项安全培训。各承包商主要负责人、分管安全负责人、安全管理人员及班组骨干共计140余名人员参加本次培训。

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本次培训内容贴合现场实际、针对性极强。培训期间，系统解读了国家安全生产、健康环保相关法律法规、行业标准及部门规章，详细宣讲集团公司HSE管理理念、管理原则、安全禁令及承包商专项管理制度，全面讲授现场风险管理要点、风险辨识方法、隐患管控及现场HSE标准化管理等核心内容。

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培训过程中，参训人员态度端正、认真听讲、积极交流，围绕现场作业难点、安全管控重点开展深入探讨，整体课堂氛围浓厚。授课人员结合典型安全事故案例，深入浅出剖析现场习惯性违章问题产生的根源，组织全员研讨杜绝习惯性违章、整治严重违章的有效举措。

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培训重点强调，各承包商负责人要严格落实安全生产“一把手”负责制，主动扛起安全管理主体责任。各岗位人员须配齐到位、分工清晰、权责统一，依托强有力的组织管理能力，带领作业团队常态化开展风险辨识，精准制定并严格落实风险管控与隐患消减措施，实现现场隐患动态清零，从源头防范化解安全风险，为装置检维修作业安全、平稳、有序开展筑牢坚实保障。

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培训最后组织闭卷考核，全体参训人员全部考核合格，顺利通过培训验收，切实达到了以学促知、以学促行、夯实技能、压实责任的培训目的。

吕小潇

四川石化公司化工一部：深化主题教育，树立正确政绩观 凝聚奋进力量

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6月29日，化工一部召开“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育宣讲会，党总支书记、经理刘军结合树立和践行正确政绩观学习教育，对下一步工作进行再部署、再动员。

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会议指出，2026年是“十五五”开局之年，也是习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上发表重要讲话10周年。作为公司核心生产单元，化工一部必须提高政治站位，将发展融入国家战略大局，在转型升级中走在前、作表率。

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会议强调，要牢固树立正确政绩观，坚决杜绝“表态多、行动少”，坚持“说了就干、定了就办、办就办好”。要持续深化“三个层面、九种观念”，推动发展方式从“生产型”向“经营型”转变，工作作风从“宽散松软”向“严实好快”转变，以“观念之变”激发“行动之变”、催生“发展之变”。

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会议对下一步工作提出明确要求：一要深入学习研讨，落实“第一议题”制度，抓好全员学习覆盖；二要层层宣讲阐释，班子成员带头讲、先进典型深入讲、员工立足岗位讲；三要对照问题清单，逐项整改销号，实行闭环管理；四要深化岗位实践，开展党员攻关、劳动竞赛、技能比武，激发全员创新创效活力。

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会议要求，各班组、党支部要将主题教育作为重要政治任务，与生产经营紧密结合，力戒形式主义，确保取得实实在在的成效，为公司建设世界一流炼化企业贡献化工一部力量。

吕小潇

四川石化公司炼油一部开展安全生产月消防技能竞赛

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为深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，切实提升全员消防应急处置能力，炼油一部于2026年6月30日成功举办安全生产月消防技能竞赛。竞赛紧扣“人人讲安全、个个会应急”主题，立足实战，全面检验员工消防技能水平，为装置安全稳定运行提供坚实保障。

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本次竞赛共有4个班组代表队及办公室代表队共5支队伍参赛，设置三项实操个人项目：30米空气呼吸器佩戴、30米手持灭火器模拟灭火、一人两盘水带30米连接。竞赛项目紧贴现场实际，针对性地检验员工消防实操水平。全程执行实战化考核，成绩评定兼顾规范性与时效性，每项细则对标行业应急演练规程。空气呼吸器项目要求选手依次完成器材检查、气瓶组装、面罩佩戴及供气测试，气瓶固定、面罩气密等环节须达标，任何瑕疵加时，未开气瓶取消成绩。灭火器项目须操作标准连贯，灭火器掉落或违规即终止。水带连接要求接口牢固，脱口取消成绩，冲出终点线后操作加时。严格评判确保结果真实反映训练水平。

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全体参赛人员统一着装，赛前热身，赛中严守规程，裁判组细致记录复核。安全管理人员全程驻守，配备应急物资并做好预案，确保竞赛安全推进。整场比赛节奏紧凑、竞争激烈，员工精神饱满、操作严谨，充分展现了扎实的安全素养和良好风貌。

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竞赛结束后，炼油一部经理徐凯勃作总结讲评，充分肯定参赛人员表现，并对后续训练提出明确要求。指出消防安全是安全生产的最后一道防线，员工应将竞赛中锤炼的规范操作转化为日常行为自觉，做到“平时多流汗，战时少流血”。部门将以本次竞赛为契机，系统梳理薄弱环节，制定专项复训计划，持续完善“培训——演练——竞赛——提升”闭环管理机制，推动应急能力从“一次性检验”向“常态化进阶”转变。

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消防安全责任重于泰山。炼油一部将坚持底线思维，持续加大应急能力建设投入，定期开展多场景、多科目实战演练，锻造一支“拉得出、冲得上、打得赢”的志愿消防队伍，以更高水平安全保障企业高质量发展，为装置安稳运行和员工生命安全筑牢屏障。

吕小潇

四川石化公司炼油二部：“当一天安全员”促角色转换 筑牢“人人讲安全”思想根基

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“师傅，高处作业安全带必须高挂低用，工具材料要放好，防止高空坠物！”近日，在炼油二部渣油加氢装置现场，随着一句掷地有声的安全提醒，一名轮值员工正式开启了“当一天安全员”的履职之旅。

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6月以来，炼油二部紧扣安全生产月活动主题，扎实组织各班组开展“当一天安全员”活动，通过沉浸式体验打破传统“说教式”安全培训模式，推动一线员工从“被管理者”向“安全守护者”转变，真正实现从“要我安全”到“我要安全”的思想跨越。

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思想蜕变，深悟安全管理“良苦用心”。“过去有时觉得安全员管得严、说得细，今天亲身参与才真正读懂了这份严细背后的分量。”在体验后的总结交流中，员工们纷纷分享感悟。通过体验大家深刻认识到，安全员的每一次“挑毛病”都是在守护同事们的平安回家路；每一张作业票的背后，都是对生命的敬畏；每一项细致的检查，都是为了万千家庭的幸福。此次活动有效消除了员工对安全管理的抵触情绪，使“安全第一”的理念真正刻进骨子里、落实到行动上。

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角色转换，化身一线“安全把关人”。活动期间，炼油二部组织青年骨干佩戴专属安全员标识，与专业安全管理人员结对开展全天候安全巡查。在检查过程中，体验人员深入装置现场，严格按照安全员标准履职尽责：

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一是查穿戴，严格检查各岗位人员劳动防护用品的规范佩戴情况；二是核参数，仔细确认设备运行参数正常、报警装置灵敏可靠；三是验设施，实地测试应急冲洗设备，排查围堰排水系统畅通情况；四是检消防，全面核查灭火器压力及消防栓出水情况；五是审票证，严查各类作业票书写规范、现场监护标准及作业人员资质，确保各项安全措施落实到位。

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查审结合，当好现场与资料的“双重把关人”。除现场检查外，“一日安全员”还需承担资料审查职责。员工仔细查阅班组安全活动记录、隐患排查整改台账、应急演练预案等资料，对记录的真实性、完整性及闭环管理情况进行严格审核，确保安全管理工作“有迹可循、有据可查”。这种“查现场+审资料”的双重履职模式，让员工对安全管理的全流程有了更深刻的认知。

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目前，炼油二部已实现“当一天安全员”活动班组全覆盖，督促员工在实践中锤炼“火眼金睛”。这一创新实践不仅让安全责任意识在基层班组落地生根，更通过全员参与构建起“人人讲安全、个个会应急”的良好氛围，为装置安全平稳运行提供了有力保障。

吕小潇

四川石化公司以实干实绩赋能高质量发展

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德惟善政，政以绩显。6月以来，四川石化公司以“实”字当头、“干”字为要，坚持目标导向、问题导向，在动真碰硬中抓好整改整治，在靶向精准中发力问题攻坚，助力正确政绩观在破解企业发展难题、推动高质量发展实践中落地生根。

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树立和践行正确政绩观，最终要落在“真干、实干、苦干、善干”上。四川石化公司各级党组织牢牢把握“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，奋力在“十五五”开局之年跑出加速度、干出新业绩。

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这正是四川石化扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育的生动缩影。