时代先锋（56）

吕小潇

四川石化公司化工二部2026年安全生产月系列活动圆满收官

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为贯彻落实公司2026年安全生产月工作部署，化工二部紧扣“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”主题，统筹部署、分层推进、全员参与，圆满完成了33项安全生产月工作任务。通过安全月活动，员工安全意识、岗位实操与应急处置能力同步提升，全方位筑牢了装置安全生产坚实防线。

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安全生产月活动开展以来，化工二部坚持思想引领为先，多层次开展安全理论与标准学习。部门党总支将习近平总书记关于安全生产重要论述列为第一议题，党总支书记讲授安全公开课，各党支部分层研讨学习，全员结合岗位写下安全承诺。部门组织全员系统学习隐患判定国家标准、集团公司管理规定及员工保命条款，每日班前会常态化学习隐患辨识要点。同时，集中学习了格尔木、吉林受限空间伤亡事故警示案例，全覆盖开展员工安全经验分享，推动安全思想从“要我安全”向“我要安全、我会安全”深度转变。

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化工二部聚焦源头风险防控，全方位推进隐患排查整治与汛期专项管控。建立分级风险辨识机制，定期召开安全生产形势分析会，管理人员每周预判重点作业风险，班组每日班前会逐项辨识当班操作风险。围绕重大危险源、特种设备、特殊作业、防雷防静电等关键点位开展拉网式排查，组织“当一天安全员”轮岗活动，落实每人至少上报2条有效隐患要求，配套执行“小隐患小奖、大隐患大奖”激励机制。

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同步开展汛期专项排查，及时增补防汛物资、完成防雷设备检测，严防极端天气衍生安全风险。同时，部门统筹应急实训、宣传造势与长效管理建设，持续夯实安全管理底座。分层开展应急实战演练、情景模拟桌面推演、综合演练，专项培训空气呼吸器、消防控制室操作技能，修订完善应急预案与岗位处置卡。同步组织全员线上安全答题，线上线下同步搭建宣传阵地。

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下一步，化工二部将总结固化安全月有效举措，把阶段性活动成果转化为常态化管理机制，持续从严管控现场风险，保障装置长周期平稳安全运行。

吕小潇

四川石化公司炼油二部：“转勇强创”践初心，“隐患随手拍”护安全

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6月以来，炼油二部立足装置运行实际，将“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动与安全生产深度融合，组织党员、团青骨干开展“安全隐患随手拍”及合理化建议征集活动，引导员工主动参与安全管理。活动开展以来，累计发现各类隐患58项，为装置“安稳长满优”运行注入强劲青春动能。

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转观念，变“要我安全”为“我要安全”。活动以“人人都是安全监督员”为导向，着力推动员工从“被动接受管理”向“主动参与安全”转变。

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部门选拔熟悉操作规程、具有实践经验的青年骨干担任安全监督员，深入装置现场对安全防护设施、设备运行状态、人员操作行为等进行全面排查，重点关注跑冒滴漏、标识缺失等隐性风险，及时发现并制止违章作业行为，切实发挥安全“哨兵”作用，将“强三基、反三违、除隐患、保安全”要求落到实处。

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勇创新，变“专人巡查”为“全员监督”。“过去觉得查隐患是安全员的事，现在手机一拍、一键上传，问题就能快速处置。”青年员工在巡检中发现一处仪表接线盒松动隐患，拍照上传后很快得到消除。部门依托微信工作群建立“随手拍”快速响应通道，实现隐患“发现——报送——认领”零延时衔接。按照“早准备、早落实、早整改、有备无患”原则，以党员先锋岗为“点”、青年突击队为“线”、党员责任区为“面”，构建起立体式隐患排查网络。

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强管理，变“发现隐患”为“闭环销号”。部门建立“发现、整改、销号”闭环管理体系。员工将发现的安全隐患或合理化建议，连同照片及问题描述实时发送至专项工作群，工程师逐条认领、逐一反馈，具备立即整改条件的，当场落实处置；无法立即整改的，纳入整改台账，明确责任人和时间节点，实行销号管理。坚持工作“回头看”，确保所有问题“发现一处、整改一处、销号一处”，件件有着落、事事有回音。

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创一流，变“一时行动”为“常态长效”。此次活动有效激发了青年员工安全责任意识和岗位建功热情，营造了“人人关心安全、人人参与管理”的浓厚氛围。炼油二部将持续深化“转勇强创”主题教育成果，坚持“一装置一策”，聚焦自控率、平稳率、合格率等关键指标，发挥青年在安全生产中的生力军作用，推动隐患排查常态化、建议征集制度化，以一流安全业绩为公司高质量发展筑牢根基。

吕小潇

四川石化公司炼油一部紧盯高温汛期风险守牢装置安全底线

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六月以来，气温持续攀升，装置生产面临高温与汛期双重考验。炼油一部未雨绸缪，围绕工艺优化、精细巡检、防汛准备等方面精准发力，多措并举保障装置平稳度夏，筑牢“安全生产月”装置安全底线。

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精准调控筑牢“前哨站”。面对夏季高温，部门狠抓工艺运行标准化管理，深入分析生产瓶颈，广泛采纳班组建议，制定切实可行的管控措施。岗位人员严格落实不间断巡检制度，借助测温仪、测振仪对常压原料泵、催化主风机、富气压缩机等关键机组进行实时监测，着重跟踪反应器床层、换热器管束、加热炉炉壁等部位的温度变化，杜绝设备带病运行。

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靶向施策构筑“防火墙”。部门持续深化设备精细化管理，加强对机组润滑与密封系统的严密巡检，仔细检查油位、油温、油质及密封气压等关键指标，确保润滑与密封系统始终处于良好状态。

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严阵以待打造“安全盾”。针对夏季雷电频繁、降雨量大的特点，炼油一部提前完善防汛应急预案，扎实做好各项应急准备。部门组织人员对装置区围堰、雨水明沟及地下管网的过滤网、格栅进行全面清理，确保排水通畅；同时对现场配置的沙袋、雨水泵、应急照明等防汛物资与工器具进行细致清点与检查，确保物资充足、完好可靠，为应对突发强降雨与雷暴天气打下坚实基础。

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吕小潇

四川石化公司公用工程部扎实开展能量隔离专项提升工作

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为全面落实公司《能量隔离管理办法》，进一步规范现场能量隔离标准化管理，夯实安全基础、锤炼队伍能力，公用工程部自6月9日启动能量隔离管理专项提升工作，累计排查整治9类问题。6月29日，部门组织召开专项工作推进会，集中复盘整治情况、细化整改举措、压实责任链条、优化提升方案，持续补齐能量隔离管理短板，确保各项检维修作业全过程安全受控。

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拉网全面排查，实现问题清零整改。

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部门严格对照公司管理制度及典型违章案例，编制《公用工程部能量隔离管理专项提升工作方案》，成立专项工作小组，明确检查标准、作业流程、效果验证及考核激励要求，按专业、分区域对照排查清单开展全覆盖专项检查，重点覆盖汽机、锅炉、水运行、污水、电气五大专业装置。专项工作开展以来，工作组紧盯作业预约审批、台账规范记录、现场隔离措施落实等关键环节，累计排查出典型问题9类。所有问题全部纳入专项管理台账，实行立查立改、闭环销号，目前问题整改完成率100%，现场能量隔离作业合规水平显著提升。

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靶向补齐短板，健全长效管控机制。

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针对排查发现的薄弱环节和共性问题，部门召开专项推进会，修订完善专项提升工作方案，细化四项管控举措。一是优化检查机制，严格规范作业预约管理，健全临时、抢修作业动态报备机制，确保各类作业动态可控、不漏检、不脱管。二是压实专业责任，明确工艺工程师为能量隔离清单编制第一责任人，鼓励班组主动自查纠错，对发现清单编制错误的予以专项奖励，实现基础管理提质。三是规范现场执行，要求班组严格对照隔离清单逐项落实隔离措施，由专业骨干具体实施、班组长现场复核确认；能量隔离解除须经专业工程师签字审批，无法上锁的特殊点位严格执行双人现场签字确认制度。四是强化刚性考核，将能量隔离违章行为纳入安全积分管理，与员工绩效直接挂钩，以严考核倒逼制度落地、责任落地。

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深化闭环治理，持续筑牢安全防线。

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部门将固化“自检——专检——整改——复检”闭环管理流程，对排查发现的不符合项、问题成因、整改落实情况，坚持每周调度通报、每月复盘总结，将能量隔离管理常态化纳入日常周检及月度KPI考核。部门将持续践行“严实好快”工作作风，督促责任工程师、班组对照清单常态化排查、举一反三整改。主管领导及专业组长全程跟踪整改进度、核验整改成效，从人、机、料、法、环各维度深挖问题根源，实现“整改一项问题、规范一类流程、提升一片管理”，持续提升自主管理水平，夯实装置安全作业根基。

吕小潇

四川石化公司炼油二部青年突击队助力渣油加氢装置换剂检修

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6月下旬以来，渣油加氢装置换剂检修全面铺开。炼油二部团支部结合公司团委工作部署，在部门党总支的帮助指导下，第一时间组建青年突击队，引领团员青年在急难险重任务中亮身份、担重任、作贡献，将组织活力转化为攻坚动力，为检修安全高效推进注入强劲青春动能。

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合理分工，织密检修“责任网”。团支部坚持责任到人，突击队员主动请缨，深度参与装置停工操作、高风险作业安全监护及关键设备隐患排查；同时主动承担基础巡检、票证辅助办理、文明施工督查及档案更新等保障工作，与班组骨干形成有效补充，确保检修现场“大事有人顶，小事不落空”。

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聚焦主线，筑牢安全“防火墙”。在换剂核心区域，突击队员全程跟进警戒隔离、气体检测辅助及劳保穿戴规范等安全监护工作。发挥青年精力充沛、反应敏捷的优势，对反应器、高压换热器等关键设备开展高频次巡检，及时排查管线和保温破损等细微隐患并快速精准上报，为技术人员消缺提供第一手信息。

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实战练兵，打造青春“生力军”。团支部将检修现场作为“实战练兵场”，队员们在承包商催化剂数量核对、检修日报整理等任务中磨砺严谨作风。大家主动向老师傅请教设备内部结构与反应原理，在换剂实战中快速提升操作技能与专业素养，实现检修推进与人才培养“双促进”。

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目前，渣油加氢装置换剂检修正按计划有序推进。炼油二部团支部将继续带领青年突击队保持冲锋姿态，在后续换剂、检修、开工等环节持续发力，以过硬行动擦亮“青”字号品牌，让青春在检修一线闪光。

吕小潇

四川石化公司“以正确政绩观为引领，扎实推进主题教育走深走实”

——储运部开展主题教育专题学习研讨会

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为持续推动主题教育走深走实，引导党员干部牢固树立和践行正确政绩观，近日，储运部第四党支部按期开展“以正确政绩观为引领，扎实推进主题教育走深走实”专题集中学习研讨会，切实以理论凝心铸魂、以作风提效赋能、以实干推动工作。

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本次学习严格落实“第一议题”制度，集中学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，深刻领悟“为民造福是最大政绩”“高质量发展是政绩观重要内容”的核心内涵，进一步统一思想、校准方向，夯实支部党员干事创业的思想根基。

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研讨过程中，支部坚持刀刃向内、自我革命，聚焦转观念、转作风，要求全体党员坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。

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党员刘盛龙讲到；储运岗位最大的政绩就是绝对安全、万无一失。罐区运行、管道输送、装卸作业风险点多、专业性强，容不得丝毫麻痹大意。作为党员，我将树立正确政绩观，不图虚名、不做虚功，把全部重心放在守牢安全底线上。严格落实操作规程，常态化开展隐患排查、风险辨识和现场监护，紧盯特殊作业、关键时段，坚决杜绝违章行为。始终以时时放心不下的责任感抓实安全工作，用持续稳定的安全局面，践行党员的岗位担当。

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青年党员徐磊同志发言：作为新入厂青年员工更要摒弃浮躁心态、杜绝眼高手低，立足罐区巡检、日常操作、基础台账等一线岗位工作。我将树立正确政绩观，不怕繁琐、不惧琐碎，主动扎根现场、勤学业务技能，紧盯安全细节、补齐能力短板。始终以青春之责担当岗位之任，用脚踏实地的点滴实干，展现青年党员的朝气与担当。

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支部坚持学干融合、以学促干，将主题教育成效与年度重点任务紧密结合。紧扣公司“数智石油”战略和“三项重点任务”要求，立足储运专业特点，围绕智能化设备应用、罐区安全管控、现场提质增效等重点工作交流思路举措。全体党员一致认为，基层储运工作的政绩，体现在守住安全底线、抓实日常管控、做实提质增效的点滴实干中，必须立足岗位担当作为、狠抓落实。

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此次专题研讨有效深化了支部党员对正确政绩观的理解把握，凝聚了实干履职、务实奋进的共识。储运部第四党支部将持续把正确政绩观贯穿工作全过程，持续深化理论学习、抓实作风转变、强化实干担当，全力推动储运安全生产、数智化升级、基础管理提升等工作落地见效，以扎实过硬的工作实绩为企业高质量发展保驾护航。

吕小潇

四川石化公司现任董事长、党委书记何军，坚决执行习近平总书记的讲话和党中央的路线、方针和政策，以及集团公司党组的决策和部署，水平高，能力强，政绩业绩成效显著，为党，为国，为民，尽职尽责，深受广大干部、员工和群众拥护喜爱，是广大人民群众欢迎喜爱的高级领导干部，也是我党优秀难得的高级领导干部，也是省长、省委书记最合适最优秀的人选，总书记，华夏圣主明君，万岁帝皇，细察民心所向，不负时代重托，定能成就盛世伟业!

吕小潇

四川石化公司党建领航聚合力，一线“吹哨”筑防线

——化工一部开展“一线员工讲隐患”活动

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为深入贯彻落实全国第25个“安全生产月”部署，紧扣“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”主题，6月29日，化工一部第四党支部创新活动载体，扎实开展“一线员工讲隐患”活动。活动以党建为引领，打破专业与岗位壁垒，引导全员同向发力、同频共振，将“大家一条心”的协同理念深植于安全生产全过程，全面筑牢基层安全防线。

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党建赋能，激发一线“吹哨”新动能

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化工一部第四党支部坚持将党建工作与安全生产深度融合，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。通过设立“党员安全责任区”，由党员骨干作表率，深入装置开展隐患排查。同时，依托铁人先锋APP“资料库”等载体，鼓励一线员工结合自身岗位实际，用“身边事”剖析“身边隐患”。这种“党建+安全”的模式，有效激发了全员参与安全管理的热情，让一线员工从安全管理的“旁观者”转变为“吹哨人”。

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同向发力，凝聚“一条心”的攻坚合力

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“一线员工讲隐患”不仅是一次隐患排查行动，更是一场凝聚人心的思想动员。在班组的统筹下，各装置密切配合，形成了“大家一条心，同干一件事”的良好氛围。无论是工艺操作的细微偏差，还是设备运行的异常声响，一线员工都能敏锐察觉并主动上报。针对排查出的隐患，部门建立起“排查——登记——整改——复查——销项”的闭环管理机制，确保每一个隐患都有回音、有着落。这种上下联动、齐抓共管的机制，切实将各类安全风险消除在了萌芽状态。

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文化浸润，让安全理念内化于心

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活动用真情实感打动人心。结合“一封安全家书”等温情举措，第四党支部将亲情牵挂与岗位安全深度融合，引导员工带着嘱托上岗。在“一线员工讲隐患”分享会上，员工们不仅讲述了乙烯装置实际面临的风险点，更分享了对家庭的责任与对生命的敬畏。这种有温度的安全文化，有效唤醒了全员的安全自觉，推动安全生产从“要我安全”向“我要安全”“我会安全”深刻转变。

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安全生产只有起点，没有终点。班组全体员工将以此次“一线员工讲隐患”活动为契机，持续深化党建引领，常态化开展隐患排查整治与应急演练。整个班组上下将继续秉持“一家人、一条心、一起干”的信念，为各装置长周期运行保驾护航。

吕小潇

四川石化公司炼油三部开展“当一天安全员”活动

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6月26日，炼油三部结合夏季高温生产特点，紧扣“安全生产月”活动要求，组织开展“当一天安全员”主题实践活动，引导全员主动查隐患、控风险、守底线，持续夯实装置安全管理基础。

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现场，各专业工程师、当班班组与属地维保人员共20余人打破岗位界限，按区域混编分组，手持隐患排查清单，逐人认领责任区域。加热炉、机泵、空冷、管线、阀门……每一台关键设备、每一处易漏点位，均被“过筛子”般细致摸排。

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外操骨干丁晨宏凭借坚守现场多年的敏锐直觉，先后揪出多处隐蔽性较强的跑冒滴漏隐患。有人问他为何能如此“火眼金睛”，他擦了擦额头的汗说：“排查靠的就是多一份细心、多一份责任——多看一眼，心里才踏实。”

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在排查过程中，“安全员们”不仅重点整治“物的不安全状态”，更紧盯现场“人的不安全行为”和高温作业后勤保障工作，做到隐患排查与风险防控双向发力。设备工程师边福胜针对高温作业特点，专项核查作业现场防暑降温用品配备情况，并提醒岗位人员规范劳保穿戴和高温时段巡检安全，规避高温疲劳作业、违规操作等安全风险。“装置里的隐患要查，高温作业风险同样要防，”边福胜说，“防暑用品备齐了，大家干活才踏实——保障好每个人的身体状态，同样是守住安全底线。”

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通过一天的拉网式排查，累计发现各类隐患23项，其中19项当场完成整改销号，剩余4项统一纳入隐患整改台账，逐项明确责任人与整改时限，并由各专业工程师持续跟踪，形成“发现—登记—整改—验收—销号”的完整闭环，确保所有隐患全部清零、风险全面受控。

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安全生产久久为功。炼油三部将以安全生产月为契机，推动“当一天安全员”做法融入日常、化作经常，引导全员从“被动安全”向“主动安全”转变，牢固树立“人人都是安全员”的责任理念，以“严实好快”的作风全力保障装置安全、平稳、高效长周期运行。

吕小潇

四川石化公司学廉明纪强党性，清风护航迎七一

——化工三部开展特色主题党日活动

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为迎接中国共产党成立105周年，深入推进新时代廉洁文化建设，6月26日，化工三部党总支组织五个基层党支部开展“学廉明纪清风同行”迎“七一”特色主题党日活动。

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本次特色主题党日活动创新融合实景研学、纪律诵读、知识竞赛多元载体，将阵地育人、纪律育人、竞赛育人有机结合，推动廉洁教育从被动学习向主动践行转变，全方位锤炼党员党性修养、夯实廉洁履职根基，实现廉洁教育全覆盖。

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实景润心学准则，诵读明纪守底线。活动伊始，全体党员干部齐聚公司廉洁文化广场，开展沉浸式廉洁教育。部门党总支纪检委员带领全员整齐列队、肃立诵读，集体重温《中国共产党廉洁自律准则》。铿锵有力的诵读声，既是对党规党纪的重温研学，也是对廉洁初心的庄严践行。全体人员在实景氛围中明晰纪律红线、校准履职标尺，进一步筑牢依规履职、拒腐防变的思想根基。

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以赛促学强本领，比学赶超树清风。廉洁知识竞赛作为本次主题党日核心环节，采取“支部初赛+部门决赛”的模式有序开展。前期，各支部围绕《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》、中央八项规定精神等相关内容开展系统学习，组织全体党员参与初赛，择优选择2名骨干党员组建参赛队伍参加部门决赛。

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决赛采用集中闭卷作答的形式，竞赛内容紧扣党规党纪、作风建设、岗位廉洁风险防控等重点内容，贴合岗位履职实际。赛场上，参赛队员严谨审题、沉着应答，在比拼中查漏补缺、巩固提升，营造了比学赶超、风清气正的廉洁氛围。经过激烈角逐，6名参赛同志脱颖而出，分获一、二、三等奖。

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下一步，化工三部党总支将持续弘扬公司“尚洁拒腐 清廉石化”精神文化内涵，常态化创新廉洁教育形式、丰富主题党日载体，涵养风清气正、干事创业的优良政治生态，以清廉作风、务实成效为装置安全平稳运行和公司高质量发展保驾护航。

吕小潇

四川石化公司炼油三部与化工一部开展互联共建活动

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6月30日，炼油三部与化工一部以“红色精神铸魂、互联共建提升”为主题，联合开展红色教育交流研讨活动，共同庆祝中国共产党成立105周年。双方部门领导、党员代表及青年骨干共计20余人参加了活动。

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双方与会人员依次进行自我介绍后，开启感悟分享环节，大家结合参加红色教育的所见所思所感，联系岗位实际，畅谈心得体会，用真情实感诠释了红色精神的时代价值。化工一部党员代表以参观重庆白公馆的经历为切入点，深有感触地说：《狱中八条》是革命先辈用血与泪换来的深刻教训，让我联想到集团公司发布的《十二条保命条款》，两者虽然时代背景不同，但本质上都是对规则与底线的坚守，是我们做好安全生产的核心要义。炼油三部党员代表表示：参观邓小平故里，学习和感悟了实事求是的深刻内涵，小平同志历经“三落三起”而初心不改，这种坚定的理想信念令我深受触动。

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在互动交流环节，双方青年代表围绕党性修养提升、日常工作难点、青年成长困惑、岗位履职疑问等话题踊跃提问。“在一线倒班久了，会觉得有些枯燥无味，甚至产生一些困惑，我该如何调整自己？”一名青年代表直言不讳地道出了真实心声。面对这一提问，在场同事纷纷结合自身成长经历踊跃回应，大家你一言我一语，既有经验分享，也有方法探讨。通过一问一答的深入交流，不仅打通了工作思路上的“堵塞点”，更化解了思想上的“小疙瘩”，真正达到了相互借鉴、取长补短、共同进步的良好效果。

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双方领导在讲话中指出，红色教育是党员干部锤炼党性、坚定理想信念的重要路径，关键在于领悟解决实际问题的思想和方法。两个部门将建立常态化互联共建机制，全方位开展交流合作，共同探索党建发挥引领作用的新路径。

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本次交流研讨，既增进了部门之间的了解，也拉近了同事之间的距离，迈出了互联共建的实质性步伐。大家纷纷表示，将以此次互联共建活动为契机，持续扩大交流，互帮互促。一是深学细悟，进一步彰显主人翁精神，将红色教育成果切实转化为实际工作成效；二是心中有数，强化上下游的协同配合，共同为解决公司生产难题担当分忧；三是实干攻坚，用斗争精神主动攻克设备老化治理、工艺优化和节能降耗等“硬骨头”难题，为公司高质量发展贡献价值。

吕小潇

四川石化公司质检中心组织收看庆祝中国共产党成立105周年大会直播

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7月1日上午，庆祝中国共产党成立105周年大会在北京人民大会堂隆重举行。质检中心党总支按公司党委组织部要求，提前统筹安排，组织全体党员群众收看大会实况直播。

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观看现场秩序井然、庄重肃穆，大家仔细聆听习近平总书记重要讲话，认真记录要点，深刻感悟党的百年奋斗光辉历程和伟大成就。观后，大家纷纷表示，“七一勋章”获得者与各行各业先进典型是新时代共产党员的标杆典范，令人深受鼓舞、倍感振奋。

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全体干部员工将以他们为榜样，紧紧围绕公司创建世界一流炼化企业总目标，立足岗位，持续推进一流实验室建设，为公司高质量发展增活力、添动力、注能量，以实干实绩献礼中国共产党成立105周年。

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该中心领导班子成员、管理技术人员和当班班长、党支部书记及员工共30余人观看。

吕小潇

习近平总书记在庆祝中国共产党成立105周年大会上的重要讲话

在四川石化广大干部员工中引发热烈反响

擎旗奋进砺初心，能源报国建新功

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7月1日，庆祝中国共产党成立105周年大会在北京举行。习近平总书记发表重要讲话。同一时刻，四川石化广大干部员工通过多种方式收听收看大会盛况，第一时间学习领会习近平总书记重要讲话精神。大家纷纷表示，要不忘初心、牢记使命，进一步凝聚起干事创业的强大合力，为端牢能源饭碗、建设能源强国作出更大贡献。

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习近平总书记在庆祝中国共产党成立105周年大会上的重要讲话，在四川石化广大干部员工中引起热烈反响。广大党员干部一致认为，习近平总书记的重要讲话高屋建瓴、思想深邃、内涵丰富，是一篇马克思主义的重要文献，充分体现了深远的战略思维、强烈的历史担当、真挚的为民情怀，为全党全国各族人民凝心聚力奋进中国式现代化提供了根本遵循；深刻认识到党和国家事业发展取得的新的重大进展，根本在于习近平总书记作为党中央的核心、全党的核心掌舵领航，在于习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引。

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大家纷纷表示，要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、自觉做到“两个维护”，坚决贯彻党中央重大决策部署，勇担“建设能源强国、赋能美好生活”战略使命，以高质量党建引领高质量发展，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业贡献石油力量。

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习近平总书记向全党发出了奋力创造新的历史辉煌的伟大号召。四川石化员工倍感振奋、深受鼓舞，大家坚定表示，党员干部要发挥示范引领作用，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，铸牢对党绝对忠诚的政治品格，树立和践行正确政绩观，坚定不移听党话跟党走，在生产经营、改革创新、提质增效、绿色转型等重大任务中勇挑重担，凝聚干事创业、攻坚克难的磅礴力量。

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举旗帜，以真理之光照亮信仰之路

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旗帜领航时代，思想指引未来。习近平总书记强调，党的基本理论、基本路线、基本方略是党和人民经过艰辛探索取得的重大成果，是党和国家事业的根本遵循。

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强堡垒，以组织之力筑牢发展之基

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全面从严治党永远在路上。新征程上做好各项工作，必须毫不动摇地坚持和加强党的全面领导，以高质量党建引领高质量发展。

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立新功，以奋斗之姿书写时代答卷

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习近平总书记指出，实现新时代新征程党的使命任务，要求全体中国共产党人坚定信心、接续奋斗，不断创造无愧于时代和人民的新业绩。四川石化广大干部员工在聆听中思考、在思考中收获，更加明晰了肩上的责任、明确了前行的方向。

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一个个奋斗的身影、一声声铿锵的话语，汇聚成同心向党的炽热情怀。站在新起点上，四川石化广大干部员工将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，奋进新征程、建功新时代，为实现“十五五”良好开局团结奋斗。

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中国石油是党的中国石油、国家的中国石油、人民的中国石油，在民族复兴的浩荡洪流中铸就

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大国重器的铁骨雄风，在保障国家能源安全、建设世界一流企业的壮阔征程中破浪前行——

擎旗奋进，丹心如磐

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1921—2026年，从南湖小小红船启航，中国共产党带领中国人民，越过急流险滩、穿过惊涛骇浪，在百废待兴中开创新天，于时代激流中书写传奇。

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当巍巍巨轮驶入新的纪元，一个民族的复兴梦想，正化作大国崛起的万千气象。从“洋油”时代的一穷二白，到多能互补的能源格局，中国石油工业以跨越式的发展，记录下“能源脊梁”奔跑向前的坚定步伐。

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这步伐，是信仰引领下最坚实的足迹。中国石油始终与党同心、与国同向，让产业报国的壮志与党的战略远见同频共振，以追赶者的坚韧、领跑者的雄心，不断抵达又不断出发。

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百年大党风华正茂，百万铁军斗志昂扬。今天，中国石油正以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在保障国家能源安全、建设世界一流企业的壮阔征程中破浪前行、续写华章！

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此刻，时代潮涌，脚下，大道光明！站在中国共产党成立105周年的历史节点上，百万石油人必将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，向着中华民族伟大复兴昂首迈进，不负韶华、不负重托、不负时代，以气吞山河之力，再立铁人新功，以震古烁今之绩，再续石油荣光！

吕小潇

深入学习贯彻习近平总书记在中国共产党成立105周年大会上的重要讲话精神

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习近平总书记向全党发出了奋力创造新的历史辉煌的伟大号召。四川石化公司广大石油员工倍感振奋、深受鼓舞，大家坚定表示，党员干部要发挥示范引领作用，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，铸牢对党绝对忠诚的政治品格，树立和践行正确政绩观，坚定不移听党话跟党走，在生产经营、改革创新、提质增效、绿色转型等重大任务中勇挑重担，凝聚干事创业、攻坚克难的磅礴力量。

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大家纷纷表示，要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、自觉做到“两个维护”，坚决贯彻党中央重大决策部署，勇担“建设能源强国、赋能美好生活”战略使命，以高质量党建引领高质量发展，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业贡献石油力量。

吕小潇

四川石化公司炼油三部以往复式压缩机检修为抓手搭建新员工培训平台

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近日，炼油三部抓住往复式压缩机检修的有利时机，将检修现场作为新员工培训的“实战课堂”。部门安排经验丰富的设备专业技术骨干担任“现场讲师”，围绕压缩机结构原理、常见故障及检修要点，对新员工开展“沉浸式”教学。

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在检修现场，技术骨干结合拆解后的压缩机实物，从气缸、活塞、气阀到曲轴箱连杆部件，逐一拆解、细致讲解。与传统的课堂理论培训不同，这种“看得见、摸得着”的教学方式让新员工对压缩机的内部构造有了直观认识。“平时在操作规程上看到的只是图纸和文字，现在亲眼看到拆开后的活塞环、十字头、曲轴，一下子就明白了它们是怎么配合工作的。”一位新员工感慨道。

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为确保培训效果，检修开始前，技术师傅先让新员工预习压缩机的操作规程和结构图纸；检修过程中，带领新员工逐一观察拆解下来的零部件，讲解每个部件的功能、常见故障及判断方法。

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“压缩机日常维护，主要有润滑油的油位检查、机组的振动监测以及轴承和润滑油的温度监测。”面对师傅的提问，新员工认真作答。通过“边干边学、边问边答”的互动方式，新员工不仅学到了实操技能，更培养了对设备故障的判断能力。

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这种“带着问题学”的方式，让新员工在短时间内对往复式压缩机的故障排查次序有了系统掌握——先查十字头、连杆部件，再到大头瓦、小头瓦和主轴承。

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将检修现场打造成培训平台，既保障了检修质量，又加速了新员工成长。通过现场教学与实操演示，技术骨干将多年积累的精湛技艺与宝贵经验倾囊相授，年轻员工在实践中快速提升技能。

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下一步，炼油三部将继续用好装置检修、日常维护等契机，持续开展“干中学、学中干”的实战培训，帮助新员工尽快成长为懂工艺、懂设备、能独当一面的合格操作人员，为装置安全平稳运行提供坚实的人才保障。

吕小潇

四川石化公司化工二部扎实开展PID学习讨论活动

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为进一步夯实装置运行管理，提升班组人员识图、懂图、用图能力，化工二部统一组织各装置开展以班组为单位的PID逐页学习讨论活动。活动坚持从现场实际出发，围绕工艺流程、设备作用、管线设置、仪表联锁、异常处置等内容，逐页学习PID、逐项提出问题、集中讨论解答。

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坚持逐页学习，夯实工艺基础。

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各班组结合装置PID图，对反应单元、回收单元、风送单元、造粒单元、回收及公用工程等系统进行系统梳理，重点学习主要设备功能、关键阀门状态、冲洗线和跨线用途、压力液位温度控制逻辑等内容，进一步加深岗位人员对装置流程和设计意图的理解。

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坚持问题导向，提升学习质量。

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学习过程中，班组成员围绕日常操作中不清楚、现场巡检中容易忽略、异常处置中容易混淆的问题主动提问，对氢气调节熔融指数、催化剂冲洗防堵、闪蒸罐脱氢、干燥床粉料夹带、风送系统压差变化、造粒系统颗粒质量影响因素等内容进行讨论，形成问题清单。

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坚持讨论归纳，促进经验共享。

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各班组对已掌握的问题及时归纳整理，将设备原理、操作注意事项、异常表现和处置原则进行分类汇总，推动个人经验转化为班组共同知识。对现场无法直接解答、涉及设计依据或深层工艺机理的问题，及时提交工程师进一步分析讲解，确保学习内容准确、可靠。

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通过本次PID逐页学习讨论活动，进一步增强了一线员工识别风险、理解流程、规范操作和协同处置能力，为装置安全平稳运行和员工岗位技能提升奠定了坚实的基础。

吕小潇

四川石化公司储运部开展“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育专题宣讲

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为扎实推进2026年“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育走深走实，推动理论学习与储运罐区安全生产深度融合。近日，储运部开展专题宣讲。

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宣讲中，部门立足“十五五”开局、加快建设能源强国的时代背景，结合集团公司产业布局、四川石化公司打造世界一流炼化企业目标，点明储运罐区作为物料存储中转核心、重大危险源关键区域的特殊职责，要求全体员工提高政治站位，把罐区运行管理融入国家能源保供大局。

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结合储罐巡检、设备运维、损耗管控、智能化应用等现场实际，点出现阶段队伍存在的突出短板：部分员工固守传统操作经验，对数字化管控工具运用不足；面对节能降耗、VOCs深度治理等难题创新主动性欠缺；精益经营意识薄弱，跨岗位协同、严实好快作风仍需强化。

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围绕主题教育核心要求，部门结合罐区工作明确落实举措。

一是抓实思想转变，常态化开展理论学习，破除路径依赖，树立智能管控、价值创造新理念；二是聚力创新突破，依托党员攻关小组、高技能人才攻坚储运技术难题，充分运用智能巡检、在线监测系统，提升本质安全水平；

三是深化精益管理，严格落实“四精”管理，从严管控高风险作业，深挖降耗降本潜力，守牢安全环保底线；

四是锚定一流目标，坚持对标提升，以钉钉子精神整治重复性隐患，发挥党员示范岗作用争创标杆罐区。

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宣讲最后，部门要求班组：

一是抓实学习研讨，围绕“罐区哪些观念未转变、管理短板在哪里”开展专题研讨，形成岗位改进清单；

二是分层开展宣讲，支部党员、班组长深入罐区、480装卸车、固体库房开展微宣讲，讲清保供责任、转型任务；

三是全面查摆整改，党员结合罐区调研，梳理安全、创新、成本、作风四类问题，实行清单化闭环整改；

四是深化岗位实践，开展罐区技能比武、创新课题攻关，以平稳罐区运行、零重大隐患、持续降损耗等方式检验主题教育成效；

五是强化组织保障，支部将主题教育与罐区安全生产、党建责任制深度融合，杜绝形式主义，把宣讲成效转化为罐区稳供、安全、提质、增效的实际成果。

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参会人员表示，此次宣讲贴合罐区现场实际，下一步将主动转变思想、立足岗位创新创效，持续提升罐区精益管理水平，以平稳储运保障公司高质量发展，助力公司“十五五”开好局、起好步。

吕小潇

四川石化公司化工一部青年以实干护航安全生产——青春奋进安全生产月，党团携手绷紧安全这根弦

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2026 年全国第 25 个安全生产月如期开展，化工一部团支部紧扣“人人讲安全、个个会应急 —— 排查整治风险隐患”主题，落实党建带团建工作要求，依托青年精神素养提升工程，组织青年开展安全学习、隐患排查、经验交流等系列活动，以青春力量筑牢装置安全防线。

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“安全从不是纸上条文，而是藏在每一次巡检、每一次核对、每一次整改里的日常坚守。” 装置全国五一劳模王俊杰扎根生产一线多年，早已成长为善辨隐患、精通应急的岗位能手。

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化工装置介质特殊、设备密集，多数事故根源都源于细节疏漏。班组形成老员工传经验、新员工盯细节的互助模式，老师傅传授设备隐性风险辨识技巧，青年员工凭借细致优势排查管线渗漏、标识模糊、仪表小幅波动等微小问题，新老互补实现隐患全覆盖排查。

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安全月期间，王俊杰带头开展全方位风险排查，紧盯设备工况、现场作业四大重点，及时发现压力表渗漏、盲板标识不清等隐患，全程跟踪整改闭环。他坚信排查是基础、应急是底线，主动利用班前课堂、夜间培训深耕安全规程，摒弃演练走过场心态，借鉴无脚本盲演模式，反复练习泄漏处置、消防实操、紧急停机流程，熟练掌握各类应急器材操作，切实做到遇险情能快速科学处置。

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部门团支部书记周钦湘发挥团干部引领作用，针对青年员工实操经验不足的短板，策划安全青年谈、隐患课堂、应急技能比拼等特色活动。活动上，内操王佳豪分享中控监盘技巧，强调紧盯关键工艺参数捕捉风险；青年骨干何乾坤分享实战化应急演练思路，引发全员热烈讨论。团支部常态化开展青年安全谈心活动，搭建老带新安全帮扶平台，引导青年破除侥幸心理，实现从“被动守安全”到“主动管安全”转变。

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依托党建带团建搭建的青年安全攻坚队伍，六月份现场安全治理成效显著，直观印证青年安全培育工作落地见效。本月各班组累计排查各类问题共计743条，其中现场安全隐患143条、各类低标准问题600条。众多管线细微渗漏、标识残缺、工具乱堆等隐蔽问题均由青年巡检人员率先发现上报，全部建立台账、落实整改责任人，实现闭环管理。对比上月同期，同类重复性问题大幅下降，岗位习惯性违章、现场管理疏漏等现象明显减少，青年主动辨识风险、主动落实整改的责任意识全面增强，充分彰显党团联动、新老互助机制在源头防控安全风险上的突出成效。

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此次系列活动打通“学习 — 交流 — 实操”安全提升链条，既是安全知识充电，也是青年责任淬炼。下一步，化工一部团支部将持续深化党建带团建，常态化开展青年安全特色活动，夯实青年安全思想根基。全体青年将以身边榜样为标杆，持续抓实隐患整治、锤炼应急本领，扛起化工安全生产青年使命，为企业安稳生产与高质量发展贡献青春力量。

吕小潇

让责任成为本能，用行动筑牢底线

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在刚刚过去的6月，四川石化公司紧紧围绕“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”主题，以责任落实为主线，通过专题学习、隐患排查、应急演练等具体实践，推动全员从“被动履责”向“主动担当”转变。从思想引领到行动落地，从风险辨识到隐患治理，责任心贯穿每一个岗位、每一个环节，为四川石化公司高质量发展筑牢坚实屏障。

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安全一头连着企业发展，一头连着万家灯火。作为国有重要骨干企业，四川石化公司始终坚持人民至上、生命至上，统筹高质量发展和高水平安全，切实把安全生产放在更加突出位置，树牢底线思维、极限思维，狠抓安全生产责任制落实，提升本质安全水平。

吕小潇

四川石化公司炼油二部渣油加氢装置二系列界面交接圆满收官

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7月1日，随着公司多部门联合签字确认，炼油二部渣油加氢脱硫装置二系列反应系统顺利通过停工交付检修界面交接。这一重要节点标志着装置二系列第十周期停工圆满收官，全面转入换剂检修阶段。

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为实现装置“开得起、稳得住、长周期”的运行目标，炼油二部始终坚持“科学规范、严格精细、程序受控、持续改进”的原则，将安全、绿色、优质、高效的理念贯穿于停检开全过程。

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部门提前谋划、统筹部署，细化各项任务分工，通过精准开展全员专项培训，充分总结历年检修经验，高质量完成了开停工方案资料的编审，并扎实开展全员停工前桌面演练与培训考核，为安全停工打下坚实基础。

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渣油加氢装置进入停工退料阶段，各班组严格执行操作规程与操作卡，将“四有一卡”制度落到实处，做到事前确认、事后记录。在岗员工严格遵循“阶梯式降压、梯度式降温”原则，稳步推进各项停工操作，并逐一复核检查记录，确保完整有效。外操人员全程严密监控现场临氢设备，坚决杜绝“跑冒滴漏”，成功实现了装置从“动态运行”向“静态受控”的无缝平稳过渡。

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为确保交接工作一次性高质量通过，装置采取“分批次、全覆盖”的现场确认模式。组织专人对关键位置盲板的加装位置与规格进行反复核查，通过“盲板示意图+现场标签”双重核验机制，形成闭环管理，彻底消除潜在隐患。

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吹扫期间，各班组骨干带头开展拉网式排查，充分发挥主力军作用，针对换热器死角、管线盲肠段等易残留区域，实施“分段倒空、梯度吹扫”策略，有效提升了吹扫效率与交出质量。值得一提的是，此次停工创新采取间歇停开贫胺液系统的方式，有效优化了降温速率，提升了催化剂带温成效。

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接下来，炼油二部全体参检人员将坚持“严实好快”工作作风，强化现场作业全过程管控，高质量、高标准推进后续换剂检修施工作业，为装置下一周期安全平稳运行筑牢根基。