重回大厂“996”的年轻人：还是先搞钱

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2021-7-12 16:28
大厂纷纷取消大小周：加班不要再提，人生已多周末

2021

7月9日下午，字节跳动发布公告，将于2021年8月1日起取消隔周周日工作的安排。字节跳动表示，8月开始有需求的团队和个人，可以通过系统提交加班申请。

此前，字节跳动已在内部做了是否取消大小周的调研。6月17日上午，在字节跳动公司的openday上，字节跳动CEO梁汝波公布了调研结果，他表示，经过调研，三分之一的人不支持取消大小周，三分之一的人支持。

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毋问我从哪里来 发表于 2021-7-12 16:28
7月9日下午，字节跳动发布公告，将于2021年8月1日起取消隔周周日工作的安排。字节跳动表示，8月开始有需 ...

在业内人士看来，字节跳动取消大小周，也是顺应时代潮流，“一心扑在工作上，已经不符合当代年轻人的价值观，也很难驱动他们。”

一位从事招聘工作多年的人士介绍，以前招人，都会把“能承受加班压力”写在职位描述（JD）里，但近几年，大家都不写了，只在面试的时候去聊，因为“注重个人生活质量的人越来越多，可以说，拼搏奋斗的社会气氛，已经不那么浓烈了。”

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毋问我从哪里来 发表于 2021-7-12 16:29
在业内人士看来，字节跳动取消大小周，也是顺应时代潮流，“一心扑在工作上，已经不符合当代年轻人的价值 ...

在拼搏气氛浓烈的时期，大小周，带来的社会评价是很正面的。反之，则会被社会舆论指责。

对于大厂来说，大小周除了是一个效率工具外，还应该是一个符合社会价值潮流的好措施，但目前来看，这两者的基础都动摇了。

据了解，反对取消大小周的人，理由都是收入减少。这位人士表示，加班费滋生了严重的“摸鱼”现象，这是不少大厂管理者的困扰。按照大厂内部的测算，取消大小周制度，反而可能带来工作效率的提升，因为员工可以在正常的工作时间内完成自己的OKR。“如果大家反对取消大小周的原因是因为钱，那么恰恰说明，大小周应该取消。”

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毋问我从哪里来 发表于 2021-7-12 16:29
在拼搏气氛浓烈的时期，大小周，带来的社会评价是很正面的。反之，则会被社会舆论指责。对于大厂来说，大 ...

在半个月之前，快手已经宣布从7月1日起取消大小周，员工按需加班，公司按照相关规定向员工支付加班工资。

更早之前，腾讯互娱（IEG）旗下光子工作室群的一条新规定登上热搜：周三健康日全部门下午六点下班，其余工作日必须晚上九点前下班，且实行全面双休，节假日严格按照国家及公司的法定节假日安排休假。如果特殊需求需要加班，要邮件审批。加班人数不超过10%。严禁周末休息日两天连续加班。

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毋问我从哪里来 发表于 2021-7-12 16:29
在半个月之前，快手已经宣布从7月1日起取消大小周，员工按需加班，公司按照相关规定向员工支付加班工资。 ...

在大厂纷纷“反加班”之前，“打工人”已经用脚在投票了。从去年开始，内卷一词不断被提及，当“内卷”成为热词时，“年轻人反内卷”的现象也引起了社会的思考，“躺平”也成了新的热词。

如今，反内卷之战已经从互联网大厂开启。抛弃内卷，回归生活，已经逐渐演变为互联网职场人的主流价值观。

但实际上，对于加班，并不是所有人都会拒绝，毕竟，很多时候，“加班”成为了一种隐形的“福利”，比如，带来更多的收入，甚至，“摸鱼”式的加班，既轻松还多金。

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2021-7-12 16:30
在大厂纷纷“反加班”之前，“打工人”已经用脚在投票了。从去年开始，内卷一词不断被提及，当“内卷”成 ...

本期小酒馆，我们和几位年轻人聊了聊关于加班的事情。他们有人在取消大小周后，收入锐减；有人因为经常加班，被不喜欢的领导“踢走”；有人为了不加班选择离开大厂，却没想到成为大厂服务商的他，加了更多的班；有人为了应付加班文化，选择“形式上加班”；也有人因为男朋友经常加班，选择分手。

如果平衡工作与生活，是每个走进职场的人，都要面对的问题，所幸，这个问题，不仅“打工人”在思考，公司也在做调整，似乎，已经有一条清晰地路径出现了。

大小周取消突如其来，我很难受

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2021-7-12 16:30
本期小酒馆，我们和几位年轻人聊了聊关于加班的事情。他们有人在取消大小周后，收入锐减；有人因为经常加 ...

李辰辰|38岁 工程师

7月9日，字节跳动内部正式发布邮件宣布取消大小周，消息非常突然，我刚刚返回工作岗位，看到邮件瞬间懵圈了。

在此之前，字节跳动内部引发是否取消大小周的热烈讨论时，我一直没有当回事，甚至当时还与同事打赌，押注绝对不会取消。理由很简单，因为字节跳动强调始终创业，讲究延迟满足感，怎么会取消呢？

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2021-7-12 16:30
李辰辰|38岁 工程师7月9日，字节跳动内部正式发布邮件宣布取消大小周，消息非常突然，我刚刚返回工作岗位 ...

虽然我是做技术研发的，但我们部门是字节的中台部门，我们研发部门的工作很特殊，取消大小周之前，我们和其他很多研发同事一样，虽然上班不打卡，但需要7*24小时，随时在线。我们负责抖音，一旦抖音出了问题，业务链下游的人会立刻马上找到我们。我们还需要经常跨洋对接业务，半夜两三点还在线上讨论问题。

字节跳动内部有个产品经理和研发部门人数比，这个比例通常是1：3，一个产品经理配三个研发，但我们部门是1：1，一个产品经理配一个研发，相当于一个人做了三个人的活，工作量相当大。

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毋问我从哪里来 发表于 2021-7-12 16:30
虽然我是做技术研发的，但我们部门是字节的中台部门，我们研发部门的工作很特殊，取消大小周之前，我们和 ...

                               
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今年年初，我负责的部门又更换了新方向，需要在极短的时间内，将公司的内容推出去，所以加班更是常事。我的工作是随时待命。即便有事请假，我的飞书状态栏也切换成公休假期模式，但同事还是拉我进各种各样的业务群。

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2021-7-12 16:31
今年年初，我负责的部门又更换了新方向，需要在极短的时间内，将公司的内容推出去，所以加班更是常事。我 ...

事实上，我们部门二十几个人没有一个人赞成取消大小周。因为虽然取消大小周，但考核并没有改变，工作需求依然持续增长中，开发量很大。尤其是部门支持的业务依然在飞速发展，不能排除下个月制定商业OKR时，业绩目标再次翻番。也就是说，未来，我们的工作强度将一直加大。算了一下工作强度，直接可见的是，未来我的下班时间可能要从晚上十一点、十二点，推迟到半夜两三点。

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2021-7-12 16:31
事实上，我们部门二十几个人没有一个人赞成取消大小周。因为虽然取消大小周，但考核并没有改变，工作需求 ...

之前大小周时，不需要向领导申请，加班也算加班费。但取消大小周后，申请加班需要两级领导通过，无形之中造成很多不便。这意味着很多工作即使是需要加班来完成，如果没有通过审批，也不能算加班，更不用提赚加班费了。

我算了一下薪资结构，一年收入少十几万元完全不夸张。看到内网上，甚至有人说决定去找一份薪资更高的工作。

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2021-7-12 16:31
之前大小周时，不需要向领导申请，加班也算加班费。但取消大小周后，申请加班需要两级领导通过，无形之中 ...

我们部门有一些年轻人经济状况较差。刚毕业不久，一个人在北京打拼，只是因为热爱写代码，来到字节跳动做研发，他们周末没有什么事情，原来还能在公司加班赚取加班费，但取消大小周后，这种“福利”就很难“享受”到了。

下班时，几个年轻的同事们开玩笑说，以后要消费降级了，原来喝喜茶，以后打算喝蜜雪冰城了。我听完心里很不是滋味，我难受的点在于，一方面，我要故作淡定，稳定军心，让大家好好干活；另一方面，收入下降十几万后，我家庭的未来生活也受到很大影响，我虽然是一个中层领导，但在北京生活压力很大，房贷、养育孩子、教育孩子支出很大。

因为事发突然，我八月份安排的各项家庭活动都取消了，都要重新安排，或者无限期延后。曾经在字节跳动工作让我收获到满满的个人成就感，也让我生活水平有了很大改善，是个人价值与物质的双重获得，现在这种感觉没有那么好了。

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2021-7-12 16:32
我们部门有一些年轻人经济状况较差。刚毕业不久，一个人在北京打拼，只是因为热爱写代码，来到字节跳动做 ...

大厂陆续取消大小周，“追随者”无动于衷

罗本 | 27岁 产品经理

近段时间陆续听闻大厂取消“大小周”工作制的消息，作为备受大厂“加班文化”折磨的小公司员工，我是打心底里感到开心的，或许学习大厂加班文化的老板，也能学习他们取消大小周呢？但最终还是我想多了。

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毋问我从哪里来 发表于 2021-7-12 16:32
大厂陆续取消大小周，“追随者”无动于衷罗本 | 27岁 产品经理近段时间陆续听闻大厂取消“大小周”工作制 ...

近两年，我们公司创始人在研究几家大厂的使命愿景和价值观后，开始推行大厂的“狼性文化”、“大小周”等制度，并且在内部推行的力度，跟大厂相比可以说有过之而无不及。

大厂倡导“大小周”，我们是邯郸学步，搞“强制性”。小周周六那天名义上说的是“学习交流日”，员工参加应遵循“自愿原则”，但由于工资和考勤严重挂钩，所以大部分员工除非有事请假不到位，不然都会来加班。

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2021-7-12 16:32
近两年，我们公司创始人在研究几家大厂的使命愿景和价值观后，开始推行大厂的“狼性文化”、“大小周”等 ...

其实我还挺喜欢加班的，因为我单身状

态且住在北京郊区，平常也没什么社交活动，还不如多干活赚钱，但前提是公司得把钱给到位了。毕竟小周的周六确实工作挺轻松的，下班时间也比平时早些，我去年十月入职时，还会有额外补贴，可以说躺着就能将钱赚了。

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毋问我从哪里来 发表于 2021-7-12 16:32
其实我还挺喜欢加班的，因为我单身状态且住在北京郊区，平常也没什么社交活动，还不如多干活赚钱，但前提 ...

                               
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说实话，我一开始并不排斥“大小周”，因为上家公司就是知名的互联网大厂，也在推行的是“996”，而现在这家公司的“大小周”，每个月算下来还比之前多两天假期。但是工作之后我才发现，现在的公司，大厂的福利待遇没跟上，加班文化倒是跟得很牢。

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2021-7-12 16:32
说实话，我一开始并不排斥“大小周”，因为上家公司就是知名的互联网大厂，也在推行的是“996”，而现在 ...

比如我们公司，从今年4月份起，内部就延迟发放周六加班补贴了，说是与年终奖一同发放。与此同时，创始人还会在会上表扬那些周日还在工作状态的员工。

这种加班就让我们很是“煎熬”，加班就变得非常难受。所以我们同事经常在一起讨论，说不想加班。

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2021-7-12 16:33
比如我们公司，从今年4月份起，内部就延迟发放周六加班补贴了，说是与年终奖一同发放。与此同时，创始人 ...

上个月快手取消大小周工作制时，我们就幻想着，老板会不会也良心发现，跟着一起取消大小周，为此，我和同事特意去探了一下老板和人事的口风，但没丝毫没有要取消的反应。而且周五临下班前，人事还不忘在内部群发了个通知，提醒我们“本周为小周期间，全体小伙伴别忘了明天来公司报道哦”。

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2021-7-12 16:33
上个月快手取消大小周工作制时，我们就幻想着，老板会不会也良心发现，跟着一起取消大小周，为此，我和同 ...

现在就连公司创始人顶礼膜拜的字节跳动，也取消了大小周，但创始人依旧没表态。甚至再昨天晚上八点知道字节跳动取消大小周后，行政还在内部群“温馨提示”一把，让我们周六记得打卡上班。

我原本是打算趁年轻多赚钱，为了钱也选择了互联网行业，也接受了“大小周”和“996”。但现在我们公司是既不放假又不给钱，我觉得完全有悖我的选择，所以我打算下周再核实一下工作制度以及加班补贴问题，如果还是现在这情况我就打算离职了。

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2021-7-12 16:33
现在就连公司创始人顶礼膜拜的字节跳动，也取消了大小周，但创始人依旧没表态。甚至再昨天晚上八点知道字 ...

躲开了字节，没躲开大小周

木木 | 33岁 前公关公司员工

因为如雷贯耳的大小周，我婉拒了猎头公司抛来的“字节跳动”的橄榄枝，却一招不慎成为了某大厂内容供应商的一员。

我之前有份干了7年的稳定工作，朝九晚五，周末双休，老板大方，同事友善，工资和福利待遇都不错，而且晋升通道也很畅通。在很多人眼里这可能是份好工作，身边的朋友羡慕，家里人也很满意，只有我自己逐渐陷入焦虑。