3 李宏伟是Airbnb的一名工程师，他幸运地在5月5日没有收到一对一的会议邀请，但是他的很多同事和朋友收到了，其中一位朋友来告知他消息时，他十分震惊。对方是公司的元老之一，头脑聪明，工作勤奋，领导力强，“他是多少公司跪求的人才，失去这样一个人是巨大无比的损失。”他觉得十分惋惜。 更早的三月，他就有朋友遭遇裁员，整个部门被裁掉，对方找他聊的时候还反过来安慰他，希望他在这轮变故中安然无恙。那时李宏伟给朋友做过一些职位推荐的工作。推荐很有效果，对方在三周后就找了比之前更好的工作。他想帮助更多人找工作。 起初，李宏伟只是想找个方式帮帮身边受影响的朋友，为正在经历艰难时刻的同僚们做些力所能及的事。当天晚上，他在自己的公众号上写了一篇文章，决定建立一个“科技公司工作机会守望互助社区”和一个可以随时更新的提供工作信息的网络链接。 郭毅是第一个被李宏伟拉入社区互助群的同事。他在职位受影响之后给李宏伟发消息说：“我被雷了。”李宏伟很为他难过，立刻拉了群，给他介绍了两个有需求的招聘者。这个群的二维码随后被李宏伟分享到朋友圈，成为社区的第一个互助群，很快在几个小时内发展到200多人。 互助信息在华人间迅速扩散，三天后，社区的人数超过2000人，互助群里的人数很快达到上限，然后一个接一个扩张，最终建起9个群。网络文档里收到来自100多家公司将近300条招聘信息，并且有8个人主动找到李宏伟，申请加入社区成为志愿者，为在这次裁员风暴中受到影响的同伴们提供义务帮助。 “试一试，能帮一个是一个。”李宏伟的初衷很简单。 社区的发展速度让李宏伟非常意外，也给他带来了大量的额外工作。微信群的人数超过200人就不能直接扫码进入，需要李宏伟一个一个手动邀请，这是一项机械且费时的工作。他特意算了算，拉一个人需要操作最少5次。所有的业余时间几乎都被这项工作填满了。最初的一周，他每天拉人入群拉到凌晨两三点，早上5点就起来接着拉，“睡眠严重不足，快吃不消了”。 直到有志愿者加入。有人主动把这项费时费力的工作揽了过去，李宏伟才得以腾出时间做点别的事情。 整理工作机会的文档是另一件麻烦事。在线文档向所有人开放，每个人都可以对文档做出修改，但又不是所有人都会操作，导致文档里的内容经常出现混乱，需要李宏伟时常去进行二次整理。访问权限被人不小心关闭的情况时有发生，更严重的是信息直接被删除。 有一次，李宏伟的一个开公司的朋友发布了招聘信息， 不久后发现被人全部删除，李宏伟只得在后台数据里一行一行往前翻，翻过一百多条招聘信息，才终于找到原始记录，再一个一个拷贝回来。为了让文档形式简单易操作又不容易被破坏，李宏伟做了大量的研究，一遍遍来回修改。 “需要我去做的事情太多了。”李宏伟说，每天几百上千的人添加他为好友。除了入群，他们还向他倾诉、请教，未读消息总是在几百条，他需要每天专门腾出一段时间用来回复消息。 但他的付出没有白费，更多人以帮助者的身份加入到社群中来。Uber的前CTO被吸引进来，主动帮忙传播，为互助社区带来一轮流量高峰，人数暴增50%。社区在两个月里增加至5000多人。在LinkedIn工作的华人工程师发现了这个组织，自愿捐出公司为员工提供的9个高级会员，每个价值200到400美金，其他华人也受到感召，超过50个员工接着捐出了170多个高级会员资格。他们把这些捐赠优先分配给失去offer的应届毕业生，“他们没有人脉没有资源，是最困难的一个群体。”李宏伟解释。 “我收到offer了！”社群建立不到一个月，开始有人在群里分享好消息，除了收获很多祝贺以外，有成功经验的人也继续在群里鼓励他人、传授经验。 “总体来说大家的状态是很积极的。”李宏伟接触了上千被裁员的人，虽然有沮丧有迷茫，但他感受到的，更多是每个人积极寻找解决办法、互相伸出援手的乐观氛围。 长久以来，在外界对硅谷的印象中，华人是一个沉默的群体，一是缺少高层，二是遇事不抱团，这与在硅谷的印度人正好相反。而互助社区的出现，打破了这个印象。 李宏伟出国前就听过这个说法。他记得当时有一本书叫《丑陋的中国人》，很风靡。出国后，他发现大家只是交往不多，比较松散，没有到传言那种程度。这次事件坚定了他的看法：“真正需要帮忙的时候，大家很快就聚起来了。” 徐凯也发现了这个互助组织，当时他还不认识李宏伟。网络文档里的招聘信息里有各个公司的招聘需求和邮箱，他筛选了十几条跟自己匹配的信息，发过去的邮件几乎都收到了回复，“效率非常高。”他说，这个互助社区的信息给他提供了非常大的帮助。他也加入进来，成为社区的一名志愿者。 徐凯没有把自己的遭遇告诉国内的父母，他怕父母担心。我们聊天过程中，他不下十次提到：“这个细节不方便说，因为不能让父母看出来是我。”父母从新闻上看到了Uber裁员的新闻，但他绝口不提，他们便默认他没有受到影响。在跟父母的视频通话中，他还是那个正在居家办公的Uber工程师。 他觉得情况还没有那么糟，“我挺幸运的。”得知他被裁员之后，很多朋友也主动来宽慰他，帮忙联系公司内推，其中包括一些平时交往并不多的朋友，甚至是级别比他高很多的业内前辈。“他们的帮助数量非常多，并且非常有质量。” 找工作的日子变成比上班时还要繁忙。为了帮助被裁员工再就业，Airbnb和Uber都建立了信息分享的招聘平台，郭毅被裁员后把自己的信息挂上平台，第二天早上起来查看，发现一夜之间涌入四百多条来自猎头的消息，“我还蛮意外的。”他说。失业的前十天，他的全部时间都用来回复猎头的信息，依然觉得十分繁忙，只得将晚上原本陪孩子的三个小时也用来处理找工作的事。
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楼主: 毋问我从哪里来
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