重回大厂“996”的年轻人：还是先搞钱

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2021-12-11 16:31
“朋友的同事，某大厂的程序员，今年36，被裁员…….除非这个程序员之后要做生意，不然中年被辞退，挺惨 ...

然而“城里的人想出去，城外的人想进来”定律再次显灵。不少身在国企的过来人，同样苦口婆心的劝人，千万别进体制内。

有人觉得无意义，“身在北京央企，已经打算跑了”，原因是“工作琐碎，毫无成就感，薪资低且稳定”；

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2021-12-11 16:31
然而“城里的人想出去，城外的人想进来”定律再次显灵。不少身在国企的过来人，同样苦口婆心的劝人，千万 ...

有人嫌弃体制内工资涨的太慢，“毕业十年一直在体制内”，“国企事业体制内的如今都已20w一年，去阿里百度腾讯的同学们好多年收入过百万了……没谁跟钱过不去”；

“能力强想奋斗选私企，能力平庸求安稳选体制内”也未必正确，有人指出，以为国企不加班？太天真了，你可能是对国企有误解。

                               
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毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2021-12-11 16:32
有人嫌弃体制内工资涨的太慢，“毕业十年一直在体制内”，“国企事业体制内的如今都已20w一年，去阿里百 ...

C

《奇葩说》的辩手陈铭曾坦言，在媒体人和大学讲师之间，他选择了相对轻松的讲师的工作，原因是讲师还有三个月的带薪休假。

出身于1988年的陈铭，所说的留校任教的时间点，据推算应当在2015年左右。彼时，陈铭若发帖“武汉大学博士，留校任教还是去做媒体人”，想必会有很多声音支持后者。

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2021-12-11 16:32
C《奇葩说》的辩手陈铭曾坦言，在媒体人和大学讲师之间，他选择了相对轻松的讲师的工作，原因是讲师还有 ...

C

《奇葩说》的辩手陈铭曾坦言，在媒体人和大学讲师之间，他选择了相对轻松的讲师的工作，原因是讲师还有三个月的带薪休假。

出身于1988年的陈铭，所说的留校任教的时间点，据推算应当在2015年左右。彼时，陈铭若发帖“武汉大学博士，留校任教还是去做媒体人”，想必会有很多声音支持后者。

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2021-12-11 16:33
C《奇葩说》的辩手陈铭曾坦言，在媒体人和大学讲师之间，他选择了相对轻松的讲师的工作，原因是讲师还有 ...

没过几年，网友的态度就变了，再有人发帖称想从体制内辞职，评论区里大部分人劝他要谨慎，体制外的生活未必更好。

即便在人均年薪百万的脉脉，2020年也曾出现热帖“复旦硕士放弃阿里、百度等大厂的offer，选择邮局2500月薪”。发帖人认为“互联网35岁之后就是个死，哪怕年薪60万也只是低端打工仔”虽然听起来极端，却代表了打工人对在互联网行业事业发展的普遍担忧。

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2021-12-11 16:33
没过几年，网友的态度就变了，再有人发帖称想从体制内辞职，评论区里大部分人劝他要谨慎，体制外的生活未 ...

                               
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但己之蜜糖，彼之砒霜。降薪从大厂转到央企的人，后悔自己不该早早“追求安稳”。一位网友自称是211计算机专业毕业，之前在一家上市互联网企业月入2万，跳槽时拿到了美团月薪2.5万offer，但最后还是选择了央企。这个选择却令他十分后悔：下班太早无所事事，没有了前进的动力。

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2021-12-11 16:33
但己之蜜糖，彼之砒霜。降薪从大厂转到央企的人，后悔自己不该早早“追求安稳”。一位网友自称是211计算 ...

                               
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选择的一头是offer，另一头是求职者。什么样的工作更好，在不同的时空，有不同的群众偏好。不同的人又有不同的需求与底线。

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2021-12-11 16:34
选择的一头是offer，另一头是求职者。什么样的工作更好，在不同的时空，有不同的群众偏好。不同的人又有 ...

对于打工人而言，世上的路千万条，属于自己的只有一条，能做的只有在享受福利的同时，也承担选择的代价。面对众多的offer，或许一部分网友提出的建议更为一针见血：重点不是选什么、而是要明确自己到底想要什么。

“offer选择”帖下的争论，八成只能越帮越忙罢了。

毋问我从哪里来

为了不被裁，33岁大厂高龄员工有多拼：晚上十点下班，继续学到凌晨

2021
12/11
21:41
时代周报

本文来源：时代周报 作者：沈默克 齐鑫

爱奇艺裁员，如一颗重磅炸弹引爆互联网圈，随后多家互联网大厂相继被曝裁员。人们惊奇发现，以工作强度大、薪酬优厚著称的互联网大厂，也会大规模裁员。

今年以来，互联网监管收紧，不少大厂业务收缩，部分员工惨遭裁员。

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2021-12-12 23:38
为了不被裁，33岁大厂高龄员工有多拼：晚上十点下班，继续学到凌晨

2021

                               
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图源：视觉中国

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2021-12-12 23:38
图源：视觉中国

与新员工相比，35岁的老员工面临的情况更严峻。在互联网行业，35岁如同一条红线，过了红线的员工一旦被裁，再想进入大厂极其困难。在此背景下，老员工们往往更关心裁员之事，即使没被裁，许多人也已早早谋划好退路。

近日，时代周报记者采访多名互联网老员工。他们年龄都在35岁左右，目前尚未被这波离职潮波及，但都已做好离开准备。有人准备主动跳槽，有人准备离职创业。他们的一个普遍认识是，无论是否被裁，互联网大厂都很难久呆，至少在同一家大厂不可久呆。

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2021-12-12 23:39
与新员工相比，35岁的老员工面临的情况更严峻。在互联网行业，35岁如同一条红线，过了红线的员工一旦被裁 ...

“38岁，我有六成以上把握续约”

张岩即将38岁，已过了互联网大厂35岁红线。他现在就职于广州某互联网大厂在线教育项业务部门。

今年以来，监管趋紧，多家互联网公司裁减在线教育业务员工。而张岩的五年合同即将期满，在续约的节骨眼上，新领导找他谈了几次话，让本就忐忑的他更感不安。

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2021-12-12 23:40
“38岁，我有六成以上把握续约”张岩即将38岁，已过了互联网大厂35岁红线。他现在就职于广州某互联网大厂 ...

近日，张岩也跟互联网大厂朋友讨论裁员一事，得出的结论是，大多数大厂仍在盈利，需要有经验的人才，裁掉老员工对他们没有什么好处。

                               
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毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2021-12-12 23:40
近日，张岩也跟互联网大厂朋友讨论裁员一事，得出的结论是，大多数大厂仍在盈利，需要有经验的人才，裁掉 ...

“我们部门没有，全公司也没听说有裁员情况。”尽管忐忑，但张岩冷静分析，认为还是有六成以上的把握续约，“毕竟大厂是讲程序的，领导敢签字不续约，他就得负起相当大的责任。”

张岩算过，以他现在四万左右的月薪，如果不续约，公司得付N+1补偿金，加上每年的股票，到手四五十万元是少不了的。

话虽如此，张岩也不愿消极等待。毕竟眼下大厂裁员潮凶猛，提前谋划好后路总是有备无患。

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2021-12-12 23:41
“我们部门没有，全公司也没听说有裁员情况。”尽管忐忑，但张岩冷静分析，认为还是有六成以上的把握续约 ...

在张岩的计划中，最优选是去某大厂成都分部任高级经理，年薪50万元。他很想回到成都这个生活写意的慢节奏城市，离老家近，方便照顾上了年纪的双亲；其次是重返曾经闯荡过的北京，跟随赏识他的老领导混日子；最差是去朋友的电商创业公司，不稳定且收入锐减。

在张岩看来，离职也不愁出路，问题在于以38岁的“高龄”还能不能跳到同等收入的另一家大厂，还是只能降维到小厂或者传统行业。

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2021-12-12 23:41
在张岩的计划中，最优选是去某大厂成都分部任高级经理，年薪50万元。他很想回到成都这个生活写意的慢节奏 ...

在互联网行业摸爬滚打十二年，张岩深谙互联网大厂的生存之道。他并不担心所谓裁员潮，反而更担心职场倾轧。

毕业于一所三流大学，张岩的互联网之路走得并不平顺：从门户网站内容编辑做起，逐渐晋升到管理层，有过跳槽晋升，也面临过末位淘汰。在他看来，互联网行业竞争激烈、流动性强。

张岩刚进当前这家大厂时，得到领导赏识，工作干得有声有色。

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2021-12-12 23:41
在互联网行业摸爬滚打十二年，张岩深谙互联网大厂的生存之道。他并不担心所谓裁员潮，反而更担心职场倾轧 ...

然而看好他的部门领导随后被调走，新领导来后进行人员“洗牌”，张岩被调整到日渐式微的在线教育项目。在那里，张岩郁郁不得志，虽然每天加班到深夜，但多是无用功，很难有有价值的产出。

找下家之余，张岩也想寻求机会创业。深耕新媒体行业多年，张岩对内容制作和传播有独到见解，眼下正撺掇着几个同行一起入局，融资计划书都已做好。

张岩认为，如果被裁，那笔不菲的赔偿金正好可以用来创业。“打工是要打工的，但不可能一辈子打工。” 张岩笑说。

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2021-12-12 23:41
在互联网行业摸爬滚打十二年，张岩深谙互联网大厂的生存之道。他并不担心所谓裁员潮，反而更担心职场倾轧 ...

然而看好他的部门领导随后被调走，新领导来后进行人员“洗牌”，张岩被调整到日渐式微的在线教育项目。在那里，张岩郁郁不得志，虽然每天加班到深夜，但多是无用功，很难有有价值的产出。

找下家之余，张岩也想寻求机会创业。深耕新媒体行业多年，张岩对内容制作和传播有独到见解，眼下正撺掇着几个同行一起入局，融资计划书都已做好。

张岩认为，如果被裁，那笔不菲的赔偿金正好可以用来创业。“打工是要打工的，但不可能一辈子打工。” 张岩笑说。

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2021-12-12 23:42
然而看好他的部门领导随后被调走，新领导来后进行人员“洗牌”，张岩被调整到日渐式微的在线教育项目。在 ...

“我只会跳槽，不会被裁”

有人为裁员感到焦虑，有人则想着通过跳槽涨薪，赵金波明显属于后者。

33岁的赵金波是福建人，如今在北京一家知名电商大厂当程序员。赵金波说，目前公司和部门没有发生裁员现象，但自己已经跃跃欲试，希望通过跳槽涨薪。下家是北京另一家互联网大厂，那是他一直想去的公司。

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2021-12-12 23:42
“我只会跳槽，不会被裁”有人为裁员感到焦虑，有人则想着通过跳槽涨薪，赵金波明显属于后者。33岁的赵金 ...

过硬的技术是赵金波的底气。大学毕业后，赵金波在厦门、杭州、深圳都呆过，学计算机专业的他早前曾从事过平面设计，但最终还是选择了IT行业。

尽管所在部门有“不招收35岁以上员工”的明确要求，而赵金波已逼近这条红线，但他并未因此产生忧虑。他对编程工作充满热情，曾经两个月写过两万行代码，远超每月3000行的考核指标。