重回大厂“996”的年轻人：还是先搞钱

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2021-12-1 12:08
今年刚满 35 岁的后端工程师路文也打算长期待着，在美团。

生日前一天，他刚跟妻子吵了一架。他抱怨，平时又上班又带孩子很累，原本想假期回老家肆无忌惮玩几天，把孩子扔给父母、跟同学喝喝酒，但公务员妻子的单位不放行，“我知道不该怪她，但我就很生气。”

第二天回到家，没有鲜花、没有蛋糕。公司会有表示吗？这可是在美团——最后他在群里被寥寥几条 “祝路文生日快乐” 的信息，架到了 35 岁。

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毋问我从哪里来 发表于 2021-12-1 12:08
生日前一天，他刚跟妻子吵了一架。他抱怨，平时又上班又带孩子很累，原本想假期回老家肆无忌惮玩几天，把 ...

他也不满意入职不久的美团。除了福利只有白开水，今年的一轮薪资普涨原本说有他的份，但据说因为公司强制要求每个团队每个级别减一个名额，他因为入职时间最晚被选中。

走又觉得不合适，他去年底刚经历裁员，重新看书、学技术，才拿到美团的 offer。以及他成功转进老上级负责的一个团队，同事也有不少之前就认识。这让他感到安全，“你一定要学会抱大腿，有人罩是最舒服的状态。”

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2021-12-1 12:08
他也不满意入职不久的美团。除了福利只有白开水，今年的一轮薪资普涨原本说有他的份，但据说因为公司强制 ...

他打算在美团长期待下去。他估摸着，再干个 5 年，攒够 400 万元教育费用，到 40 岁退休得了——虽然他的孩子才满两岁。

他唯一希望的是，现在这个领导别自己先跳槽走了，至少别在给他涨薪之前走了。

38 岁的测试工程师小楼，最后一次择业后已经不敢设想自己未来的机会。

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2021-12-1 12:08
他打算在美团长期待下去。他估摸着，再干个 5 年，攒够 400 万元教育费用，到 40 岁退休得了——虽然他的 ...

他的职业生涯大部分在上海一家外企度过，跳槽到互联网公司后，不到 5 年时间经历了两次裁员，他受到的打击极大，“那段时间经常半夜突然惊醒。”

即便发动所有人脉，他也已经很难再找到一份大厂的工作，半年前他刚进入一家云计算相关的公司。谈及未来，他觉得是个过于沉重的话题，他觉得自己能够做的，只有把手头的工作做好，然后寻求一些开展副业的机会。

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2021-12-1 12:09
他的职业生涯大部分在上海一家外企度过，跳槽到互联网公司后，不到 5 年时间经历了两次裁员，他受到的打 ...

寻求稳定、可控、安全是到达 35 岁之后，程序员们的常见选择。不止一个人在案头摆上一本《反脆弱：在不确定性中获益》，他们都希望面对必将到来的波折，自己不但不会被击倒，甚至还能获益。

年龄是一个原因，但这种心态的转变早在两年前就有一些迹象。2018 年底，互联网大小公司裁员瘦身。

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2021-12-1 12:09
寻求稳定、可控、安全是到达 35 岁之后，程序员们的常见选择。不止一个人在案头摆上一本《反脆弱：在不确 ...

到 2019 年，百度、美团、滴滴等大公司也跟进，裁员比例多在 10% 上下。对于程序员们来说，那是一次巨大的心理震荡。他们一直被视为互联网公司的根基，不像市场、运营等非技术岗位一样随时可能因环境变化被抛弃。

路文有朋友当时正好在找工作，自嘲 “我可能得去开滴滴”。之后，这个日常吹水闲聊的群里，开滴滴、送外卖就成了间歇性的话题。公司又裁员了，有人担忧，“准备送外卖了”；马上 35 岁了，有人找后路，“真得开滴滴吗？”

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2021-12-1 12:09
到 2019 年，百度、美团、滴滴等大公司也跟进，裁员比例多在 10% 上下。对于程序员们来说，那是一次巨大 ...

没有人真的去送外卖或者开滴滴。他们更多的是在这些没有门槛的退路里，放置自己的不安全感。正如一个 JAVA 群里，频繁被抛出来的还有一张在路边小摊炒粉的动图，下面配文 “落魄 JAVA，在线炒粉”，然后是支付宝和微信支付的图标。

考公务员也是被更认真对待的一条出路。稳定安全、父母放心，可能还轻松。

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2021-12-1 12:09
没有人真的去送外卖或者开滴滴。他们更多的是在这些没有门槛的退路里，放置自己的不安全感。正如一个 JAV ...

路文对这点深信不疑。这体现在他的择偶标准里。他的前女友在国企工作，现任妻子是北京的一名公务员。这给了他极大的安全感，“说实话，我现在有底气的一部分原因就是我媳妇。”

可考公也得抓紧。采访中途，他甚至建议我也可以考公务员，“公务员的要求是 35 岁以下。你现在考公务员是比较愿意要的。”

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2021-12-1 12:09
路文对这点深信不疑。这体现在他的择偶标准里。他的前女友在国企工作，现任妻子是北京的一名公务员。这给 ...

早几年，程序员聚集的平台或论坛，比如知乎、V2EX、CSDN 乃至 Github，对待考公务员还是各执一边的态度。一边认为这稳定，有地位，比程序员加班掉头发好多了；一边认为，程序员的工作才更有尊严，工作可以只靠实力说话。

现在，Github 这个曾经产出过程序员各地买房指南、996ICU 等项目的技术平台开始有人整理公务员备考的资料、教程，至今已有上百个相关项目，其中多个被上万人收藏。还有人分享真实的公务员生活，结尾往往是美好的向往：“我们岸上见！”

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2021-12-1 12:10
早几年，程序员聚集的平台或论坛，比如知乎、V2EX、CSDN 乃至 Github，对待考公务员还是各执一边的态度。 ...

都赶上过黄金时代

李志远 2010 年毕业，学的是计算机软件工程。毕业头两年，市场的热度还没有显现，他做过自由职业，待过创业公司，然后进入了当时还算得上大厂的新浪网，每月薪资 6000 元。

到 2013 年，等他跳到去哪儿时，仿佛到了另一个行业：他的工资直接翻番。试用期过后，去哪儿主动调高了他的评级，将月薪涨到 15000，一年发 16 个月。除此之外，他还拿到一笔期权，按照后来与携程合并后的价格计算，价值 200 万元以上。

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2021-12-1 12:10
都赶上过黄金时代李志远 2010 年毕业，学的是计算机软件工程。毕业头两年，市场的热度还没有显现，他做过 ...

当时他和身边的同事都不太关心工作是不是稳定。丁阳 2014 年离开中科院，加入去哪儿。他记忆中，入职时并没有拿到股票，但工作一年后公司主动给他加上了——这笔股票最后价值也超过 100 万。

到 2015 年，去哪儿又把 16 薪调为了 19 薪，这也成为当时互联网公司的首创。不断上涨的回报成了程序员们信心的来源，丁阳在看着北京房价一年一涨，借钱买房。这套位于南五环西红门的房子，两年后转手赚了 200 万元。

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毋问我从哪里来 发表于 2021-12-1 12:10
当时他和身边的同事都不太关心工作是不是稳定。丁阳 2014 年离开中科院，加入去哪儿。他记忆中，入职时并 ...

借钱后不久，丁阳所在项目组升级为事业部，他的账上收到了 10 万多元，“那种惊喜感是后来再也没有过的。”

他们无疑都赶上了去哪儿最辉煌的时期，也赶上了互联网行业新旧迭代。

携程是旅游预订行业里稳固的第一，2003 年就在纳斯达克上市。但智能手机的普及给了去哪儿追赶的机会。补贴用户、优先开发手机应用，去哪儿机票业务一度超过携程，也在酒店业务上逼近。2013 年赴美上市当天，去哪儿股价几近翻倍。

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2021-12-1 12:10
借钱后不久，丁阳所在项目组升级为事业部，他的账上收到了 10 万多元，“那种惊喜感是后来再也没有过的。 ...

滴滴、字节跳动都在去哪儿上市前不久诞生，美团也在那会儿开始把生意从餐厅打折券做到了外卖。新浪靠着微博，一度比腾讯看着更像未来的社交巨头。

巨头随时被挑战的那几年。北京的空气里充满变数、充满机遇，也充满了想象力。

最成功的两个巨头在那几年颠覆了自己。腾讯从内部孵化了微信，改变了中国人的社交、阅读乃至睡眠时间。阿里不但将淘宝搬进手机，还用余额宝震撼了银行业。

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毋问我从哪里来 发表于 2021-12-1 12:10
滴滴、字节跳动都在去哪儿上市前不久诞生，美团也在那会儿开始把生意从餐厅打折券做到了外卖。新浪靠着微 ...

程序员是这些创新和竞争的基石。不只是薪资更高，他们往往受到格外的尊重和优待。

李志远当时在去哪儿网的技术委员会，他感受很深，除了技术氛围好，公司也不讲等级，“一个小组长都可以跟 CTO 汇报。”

丁阳则把当年的去哪儿比做 2021 年的字节跳动，高压、节奏快，特别大的老板会直接下达命令，“你可以调动所有的人，但三天后，我一定要看到这个东西”。

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2021-12-1 12:11
程序员是这些创新和竞争的基石。不只是薪资更高，他们往往受到格外的尊重和优待。李志远当时在去哪儿网的 ...

他当时在移动端的专车组，虽然不似机票和酒店这种更接近炮火的战场，但版本迭代快到每周都要更新。“你要靠人员人肉去铺。” 常常就是加班到晚上两三点，去哪儿网也由此成为 996 成行规之前，加班文化最盛行的互联网公司之一。

这跟创始人的技术信仰和管理风格有关。庄辰超自己被称为 “数学天才”，小学就会编程、大学就做了个搜索引擎。创立去哪儿网，本质是他利用搜索技术重构旅游行业的预定环节。庄辰超也推崇扁平的管理方式，鼓励内部 “大声说话”、“公开批评”，甚至是 “团队吞并”，这些都造就了去哪儿网强悍的战斗能力和良好的技术氛围。

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2021-12-1 12:11
他当时在移动端的专车组，虽然不似机票和酒店这种更接近炮火的战场，但版本迭代快到每周都要更新。“你要 ...

但资本胜过了技术。2015 年，携程说服去哪儿的战略投资方百度，最后出资收购了去哪儿网。

离开去哪儿网，李志远曾面试百度，但不喜欢面试官的黑话和官僚气质，拒了 offer；去阿里，打听到 “洗脑文化” 盛行，放弃终面——有极客精神的他，觉得大厂不过如此，后面总有更新更酷的公司在等着。

最后他去了一家在线教育公司，但在办理入职那天，走到新公司楼下，他突然觉得重复换工作赚钱是在虚度人生。那年 28 岁的他，给自己放了 2 个月的假，沿着 318 国道从成都一路骑行到了拉萨。回来后，被放鸽子的 HR 仍然接受了他，直接入职。

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2021-12-1 12:11
但资本胜过了技术。2015 年，携程说服去哪儿的战略投资方百度，最后出资收购了去哪儿网。离开去哪儿网， ...

每个程序员都有一个架构师的梦

连续几年泡在技术至上的环境里，李志远一度也总想着要自己做个应用。起初是有前同事拉他入伙，他作为开发者做了个本地的旅游服务网站，最后无疾而终；而后，又从因为兴趣，做了个相机购买指南的应用，当然也是无人问津。

到现在，这已经被证明是一条更为难走的路。不止一位产品上过苹果应用推荐榜单的开发者觉得，目前全国做得好的独立开发者也就百来号人、百来个团队，而赚钱多过大厂工资的更是寥寥少数。

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2021-12-1 12:11
每个程序员都有一个架构师的梦连续几年泡在技术至上的环境里，李志远一度也总想着要自己做个应用。起初是 ...

李志远脱离那个时代氛围，也觉得自己不是会创业的人。他最大的爱好是买书。但书架上从来没有《硅谷之火》《乔布斯传》，取而代之的是马尔克斯全集、鲁迅全集以及苏珊桑塔格的《论摄影》，罗兰巴尔特的《明室》——他喜欢文学、喜欢摄影，但对如何创业其实一无所知。

好在，对优秀的技术人才而言，互联网行业似乎有源源不绝的机会，主动权也仍然在他们手里。

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2021-12-1 12:11
李志远脱离那个时代氛围，也觉得自己不是会创业的人。他最大的爱好是买书。但书架上从来没有《硅谷之火》 ...

李志远可以 “任性” 休假、换工作，因为黄金时代里公司对于技术人才的渴求，也因为他的能力：第三份工作，不到 30 岁，他已经是一名架构师了。

他初中的时候接触计算机，拿过一次全市范围内的编程奖；高中激励他考上大学的，是父亲答应给他买台自己的电脑。大学读计算机也是满足爱好。他说，自己在编程方面或许有点天分。

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2021-12-1 12:53
李志远可以 “任性” 休假、换工作，因为黄金时代里公司对于技术人才的渴求，也因为他的能力：第三份工作 ...

开始工作以后，李志远保持每天刷题、看书，定期跟踪最新的技术变化。他总能很快解决需求，代码写得漂亮健壮、连注释都加得很好，属于最受合作伙伴喜欢的一类人。

如果用建筑做比喻，刚入行的程序员是垒砖工人，是 “码农”，而架构师则相当于建筑师，是程序员技术进阶。

一位工作不久的程序员仍对这行充满热情，“每个程序员心中都有一个架构师的梦”。