TikTok美国研发岗:年薪可达200万 外媒Business Insider今日援引美国劳工部的工资数据称,TikTok及其母公司字节跳动,在美国的许多雇员都拿到了6位数美元的年薪。 由于美国外国劳工认证办公室会公开披露各大公司外籍员工的收入数据,为了反映出TikTok和字节跳动支付给美国员工的工资水平,Business Insider统计了2019年10月至2020年6月期间提交并认证的约240份外国劳工认证申请。 结果显示,产品和工程岗,TikTok和字节跳动为持有绿卡和H1-B签证的雇员提供了每年89900美元(约合63万人民币)到28万美元(约合196万人民币)的基本薪资。 但这还不包含股票期权等其他形式的薪酬。毕竟作为明星创业公司,更值钱的是手中的股票和期权。 这还不是全部。 数据科学和研发岗的基本薪资更高,达每年12.5万美元(约合87万人民币)到30万美元(约合209万人民币)。 商业化岗位方面,基本薪资为每年5.1万美元(约合35万人民币)到25.2万美元(约合176万人民币)。 总体而言,TikTok和字节跳动为在美外籍员工提供的基本年薪在49920美元-30万美元之间,换算成人民币是35万-209万之间。 中位数标准来看,TikTok的基本薪资中位数大约为17.5万美元(约合122万人民币)/年,字节跳动的基本薪资中位数为16万美元(约合111万人民币)/年。 如此数据,可以侧面反映出TikTok和字节跳动在美国人力成本的单位投入。 而且企业评价网站Glassdoor的数据,也佐证了TikTok美国岗位薪资待遇不菲。 比如客户经理年薪可达9万美元(约合63万人民币)。产品经理年薪可达15.8万-17.1万美元(约合110万-119万人民币)。 按照中位数计算,在目前的美国雇员规模下,TikTok一年在薪资方面就至少要投入近18亿人民币。 据腾讯科技报道,有许多华人工程师认为谷歌、Facebook等大厂逐渐变得缺乏干劲和活力。“TikTok如果真的能做好,会吸引一大波在硅谷的国人过去。” 可见TikTok在硅谷的吸引力。 并且,随着与Facebook等社交平台的竞争加剧,TikTok在美国的人员规模也在持续扩张。 养着这样一支规模成倍增长且薪资不菲的团队,足以看出TikTok在美国投入之巨。 这还不算团队连带产生的经济效益,比如纳税、上下游供需。 但即便如此,TikTok现在面对的,依然是川普政府的“赶尽杀绝”、“吃干抹净”: 强制卖身,只给45天协商期。 甚至,川普最新喊话:收购交易要给美国政府分钱,“因为是我们让这笔交易成为可能。”
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