毋问我从哪里来 发表于 2022-9-5 23:40
“双减”一年后的教培人：有人坚持本行并追求流量，有人转行后依然焦虑
2022
“双减”后，许多人只能另谋出路。他们中有985毕业、头部教培机构的名师，曾经带过15000人的线上大课.而转型成为主播后的第一天，直播间里只有三四个人观看。也有二本毕业的、地方培训机构的普通老师。因为没有相关经验，得不到理想的工作，工资比之前少，加班还理所当然。
毋问我从哪里来 发表于 2022-9-5 23:40
“双减”后，许多人只能另谋出路。他们中有985毕业、头部教培机构的名师，曾经带过15000人的线上大课.而 ...
“我现在就学会了，看问题要长远一点，一份工作你能做三年的话，能做五年吗？能做五年的话，能做十年吗？你距离退休还有几十年，你得为未来考虑。”这位二本毕业的老师说。https://inews.gtimg.com/newsapp_bt/0/15209953659/1000董宇辉在直播。图/东方甄选直播间
毋问我从哪里来 发表于 2022-9-5 23:41
“我现在就学会了，看问题要长远一点，一份工作你能做三年的话，能做五年吗？能做五年的话，能做十年吗？ ...
【1】为迎合网友，选择“讨巧”题目小北，某头部教培机构数学名师，带过一万五千人的线上大课。那时候每提出一个问题，评论区都刷着回复。“听懂了没有，听懂了回复6。”话音刚落，公屏上便刷满了“6”。“如果说短视频平台每天有五、六亿的日活，里边可能有大几千万的父母。”他说。
毋问我从哪里来 发表于 2022-9-5 23:41
【1】为迎合网友，选择“讨巧”题目小北，某头部教培机构数学名师，带过一万五千人的线上大课。那时候每 ...
“双减”后，他的身份从老师转变成主播。他的每次直播能有几千人观看，但这已经打败了99%的主播。他想，还有很多底层主播在艰难生存。第一天开播时，小北的直播间冷场了，只有三四个人在观看，其中两个是他的朋友，他说什么都没有人回复，根本无法互动。这种状况持续了大概十天。
毋问我从哪里来 发表于 2022-9-5 23:41
“双减”后，他的身份从老师转变成主播。他的每次直播能有几千人观看，但这已经打败了99%的主播。他想， ...
他有点失落，“在平台上讲了那么多年课，收获了那么多好评，拿了那么多证书和奖杯，离开后发现你什么都不是，其实没人认得你。”他安慰自己，人生不如意十之八九，自己从前都挺顺的，是该经历些困难了。况且已经到了低谷，“直播间里就三四个人，没办法再低了吧”，从好的方面想，进步空间比其他人要大得多。慢慢地，十天后，直播间人数涨到同时在线十几人，后来二十几人。
毋问我从哪里来 发表于 2022-9-5 23:41
他有点失落，“在平台上讲了那么多年课，收获了那么多好评，拿了那么多证书和奖杯，离开后发现你什么都不 ...
“当老师和当主播是不一样的。”在小北看来，直播间是一个没有教室门的教室，“大家可以来也可以走”。教授学习方法的直播，很难像唱歌、跳舞一样让人眼前一亮，在许多碎片化的视频里留下用户的脚步，难度不小。
毋问我从哪里来 发表于 2022-9-5 23:42
“当老师和当主播是不一样的。”在小北看来，直播间是一个没有教室门的教室，“大家可以来也可以走”。教 ...
做主播和做老师是不一样的。他感觉平台用户普遍比较浮躁，“想走捷径”。一些主播强调方法，喜欢拍摄类似“三招教你搞定压轴题”的视频。这让用户感觉，只要掌握了某个方法，一切问题都能迎刃而解在这样的逻辑驱使下，主播老师需要选择一些特别讨巧的题目。
毋问我从哪里来 发表于 2022-9-5 23:42
做主播和做老师是不一样的。他感觉平台用户普遍比较浮躁，“想走捷径”。一些主播强调方法，喜欢拍摄类似 ...
而作为数学老师，小北心里清楚，这些技巧单拎出来是有意思的，但使用的机会很少，平时考试也基本不会考。在传统的课堂上，只要跟随老师的脚步，学生经过反复练习，几节课就能系统掌握某个知识。但这在短视频里的场域里并不适用，“大家并不想听这种。”有朋友劝解他，如果连人都留不下来，就连做公益的资格也没有了。经过一番心理建设，现在的他偶尔也会发些讨巧的视频，希望吸引观众，再注入自己对教育的理解。
毋问我从哪里来 发表于 2022-9-5 23:42
而作为数学老师，小北心里清楚，这些技巧单拎出来是有意思的，但使用的机会很少，平时考试也基本不会考。 ...
【2】政策出台后，同事的脾气变差了时间回到2019年夏，对于985高校的毕业生小北来说，阿里、腾讯她都有机会。但他喜欢当老师。还在上大学时，他去过云南支教，“有些偏远地区的孩子，他们的老师可能既教语文，也教数学，还教英语，而且一个老师教好几个年级。他们接受的教育并不是特别完善。”他想，如果成为一个线上老师的话，学生可以遍布全中国，他可以把最好的学习方法带给他们。
毋问我从哪里来 发表于 2022-9-5 23:43
【2】政策出台后，同事的脾气变差了时间回到2019年夏，对于985高校的毕业生小北来说，阿里、腾讯她都有机 ...
毕业时，辅导员也跟他说，学院还从来没有人去过在线教育行业，“你要不要为学弟学妹探探路？”他就这样来到了那家教培机构。同样是19年，小渝从北京某985大学冷门专业毕业，进入一家北京头部教培机构。那是行业扩张之时，公司许诺六险一金，年薪有税前20万。
毋问我从哪里来 发表于 2022-9-5 23:44
毕业时，辅导员也跟他说，学院还从来没有人去过在线教育行业，“你要不要为学弟学妹探探路？”他就这样来 ...
同组的应届生有北京的985本科，也有从青岛特地赶来面试的二本。组里四五个人，全部通过选拔。小渝自称没有多大理想，抱着试试看的态度开始校招。她想着，要么在北京找一份不错的工作，或者去考研，结果一找就找到了。她对公司开出的条件感到满意，“说到这个薪资的问题，我掐指一算，好像还蛮高的。同样的毕业生，很多人的年薪也就十多万嘛，二十万想想就很香。”
毋问我从哪里来 发表于 2022-9-5 23:44
同组的应届生有北京的985本科，也有从青岛特地赶来面试的二本。组里四五个人，全部通过选拔。小渝自称没 ...
不受专业限制，还可以吃老本，“说实话，你说我们这种大学生去教小学生，不算难。”她之前觉得大家都是聪明人，说话省心，沟通高效，彼此多少也心怀理想，要去教好小朋友。但后来发现，“钱多的时候，我们就有那个精力去谈教育。没有钱的时候，大家就会先想着我怎么赚钱。”
毋问我从哪里来 发表于 2022-9-5 23:44
不受专业限制，还可以吃老本，“说实话，你说我们这种大学生去教小学生，不算难。”她之前觉得大家都是聪 ...
直到2021年7月，政策下来，大家都焦虑。一个明显的表现是，大家的脾气变差了。她所在的教研组，是整个公司的核心部门，经常开会。“三四月政策开始出来了，吵架越来越多，剑拔弩张，寸步不让。”从前意见不同，各自的看法是可以讨论的，是可以争取出一个这种方案的。“现在，你的组长会告诉你，没有办法，上面就是要这个东西。”
毋问我从哪里来 发表于 2022-9-5 23:44
直到2021年7月，政策下来，大家都焦虑。一个明显的表现是，大家的脾气变差了。她所在的教研组，是整个公 ...
有一次，比她小一届的男同事忙着考教师资格证，来不及做校对，问领导能否找同事帮忙，或者晚一点再交。以往，这些事情都是可以商量的。但那时，组长拒绝了。最后，这位同事半夜把文件改出来。
毋问我从哪里来 发表于 2022-9-5 23:45
有一次，比她小一届的男同事忙着考教师资格证，来不及做校对，问领导能否找同事帮忙，或者晚一点再交。以 ...
【3】羡慕先被裁员的同事裁员是分批的，从边缘部门裁起。一开始是运营、后来是外包的技术团队，再后来是后勤、人资、辅导老师。小渝在的教研团队算得上最后一批被裁的。
毋问我从哪里来 发表于 2022-9-5 23:45
【3】羡慕先被裁员的同事裁员是分批的，从边缘部门裁起。一开始是运营、后来是外包的技术团队，再后来是 ...
九月的某天，公司下午茶停发，水果零食再也没有了。小渝猜想，大概是后勤人员已经被辞退了。再一天，大概还是请不起照顾的人，公司的所有绿植全部贱卖，两块钱一盆。在北京有房的同事，直接叫了辆货拉拉全部买下运走。办公室里，每隔几天就有几个人搬东西走。人去楼空不是个缅怀过去的用词，而成为当下正在经历的事实。
毋问我从哪里来 发表于 2022-9-5 23:46
九月的某天，公司下午茶停发，水果零食再也没有了。小渝猜想，大概是后勤人员已经被辞退了。再一天，大概 ...
在小渝看来，先被裁掉的未必是坏事，“有的时候还羡慕他们提前解脱。”同事走了，手中项目停掉，留下的人就得去给他们处理。拿小渝自己来说，行业里主打双师模式，即主讲老师负责上课，辅导老师承担类似客服+销售职责，课后解答，联系家长。
毋问我从哪里来 发表于 2022-9-5 23:46
在小渝看来，先被裁掉的未必是坏事，“有的时候还羡慕他们提前解脱。”同事走了，手中项目停掉，留下的人 ...
辅导老师被裁后，海报、知识总结、都得做。不会p图的就拿ppt简单拼下图文，现学现卖。为了不做那么多，他们会把事情拖得很慢，最重要的几个活到下班时间才交给上级，“意思是，我没有那么强的能力和时间帮你们做另外的事。”
毋问我从哪里来 发表于 2022-9-5 23:46
辅导老师被裁后，海报、知识总结、都得做。不会p图的就拿ppt简单拼下图文，现学现卖。为了不做那么多，他 ...
更重要的是，先离开的人可以先找工作，那时候的成功率还算是比较高的。小渝和阿北都发现，越到后期，教培人员能去的岗位变少，口碑也变坏。“可能大家原来的起薪特别高，和别的企业谈薪资的时候根本谈不了。后来坑少了，萝卜多了。”小渝说。
毋问我从哪里来 发表于 2022-9-5 23:46
更重要的是，先离开的人可以先找工作，那时候的成功率还算是比较高的。小渝和阿北都发现，越到后期，教培 ...
小渝想，一旦自己收入缩水，马上就走。“不然时间耗在那里，心情又不好，还特别肥，身体都被拖垮了。”几乎是同样的时间，阿北看到朋友们一个个离开，散伙饭吃得比毕业的时候都多，心生失落。就在2021年，他全年就休息了15天。2021年，他从总部带了几个人去做了某地域的分校负责人。“干了一个月，通知项目不做了。”