政协第十三届全国委员会第四次会议4日将召开，会议议程发布

毋问我从哪里来

毋问我从哪里来 发表于 2021-3-11 17:40
代表委员呼吁遏制“超时加班”：应依法限制加班时间

2021年03月10日 11:28 澎湃新闻作者：澎湃新闻

　　今年1月，在总工会界别委员微信群里，有委员转发了几个反映某互联网公司员工超时加班、常年无休的视频，引起一片哗然。不少委员表示：必须遏制这一现象，维护劳动者合法权益，保护劳动者身心健康。

　　“我们并不是反对加班，工作中难免会出现一些紧急的、突发性任务，比如去年疫情防控期间，大家为了防疫物资的生产加班加点，毫无怨言。但是这只是偶发现象，决不能形成常态。”王美华委员说。

　　林淑仪委员也持类似观点。她同时指出，即使加班，也需要明确时限，加班总时长不能超过一定时间，另外，加班必须得到劳动者本人同意且给足加班费。

　　根据劳动法，我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

　　“8小时工作制来之不易。如今社会进步了，应该对劳动者施以更加人性化的关爱，但现在社会上对工作和休息时间没有合理分配的现象反而越来越多。作为工会界委员，我们要积极呼吁，倡导社会形成合理分配工作和休息时间的氛围。”林淑仪委员感慨道。

　　“高质量发展是一场耐力赛。劳动者的身心健康不仅是这场比赛的推动力，也应是衡量高质量发展的重要指标之一。秉持以人为本的原则，关注和维护劳动者的身心健康，才是创造价值和利润的正确路径。”吕国泉委员的话得到多位委员赞同。

　　来源：陈晓燕 王维砚 郝赫/工人日报

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　　今年1月，在总工会界别委员微信群里，有委员转发了几个反映某互联网公司员工超时加班、常年无休的视 ...

委员呼吁监管“996”引发热议，多家媒体：必须动真格

2021
03/11
08:09
澎湃新闻

一石激起千层浪。

3月9日下午，中国新闻周刊官方微博发布了一则两会报道：全国政协委员李国华表示，目前加班现象广泛存在，尤其在某些行业存在普遍制度化和严重超时化，在短视频、在线教育、出行、电商等领域，部分互联网企业又开始推行“大小周”工作制。李国华指出，当前我国996问题处于企业失控、监管失序、工会失灵的状态，鲜少见到996企业得到处罚，劳动监察没有发挥应有的作用，劳动者维权困难；一些企业甚至直接在规章制度中规定，执行996、大小周工时，剥夺了员工的休息时间。李国华表示，延长法定工作时间的制度现象应当引起重视和关注，建议对996工作制进行监管。

                               
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毋问我从哪里来 发表于 2021-3-11 17:50
委员呼吁监管“996”引发热议，多家媒体：必须动真格

2021

根据劳动法，我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

很快，以“建议对996工作制进行监管”为关键词的话题登上微博热搜，并一度冲上榜首，大批网友发言“吐槽”自己遭遇996工作制的经历。截至3月10日18时，该话题在新浪微博获得了7.2亿阅读次数以及8万讨论次数。

事实上，996工作制加强监管的呼声也得到了多家媒体的响应。

譬如，中国新闻网法人微博@中国新闻网 3月10日发表短评称，“企业要自觉遵守劳动法，关爱员工；监管也必须亮出‘牙齿’，对于一些企业违反劳动法律法规安排职工超时加班，要加强劳动保障监察执法力度，保障劳动者体面劳动，幸福生活。”

同一天，半月谈杂志社法人微博@半月谈 更是在短评中指出，“近年来，因‘996’工作制猝死、积劳成疾的新闻并不鲜见，公众和媒体批评‘996’的声音也从未停止。但这种畸形的加班文化不仅没有得到遏制，反而日益常态化。”

“尽管我们早就清楚‘996’会损害劳动者权益，也无益于企业的长远发展，但全社会对于‘996’的抵制却一直停留在呼吁阶段，不能从根本上解决问题。究其原因，是监管的失灵。要让‘996’不再猖獗，监管必须动真格！”@半月谈 强调，“负有监管责任的相关部门应出台具体措施，并有针对性地对违法企业依法进行严厉处罚，让劳动法在‘996’这类畸形加班文化面前显现出足够的震慑力和约束力，而不是仅仅在纸面上空转。唯有如此，‘996’这个困扰着整个职场的‘过劳病’才能被根治。”

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毋问我从哪里来 发表于 2021-3-11 17:50
根据劳动法，我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。很快， ...

《参考消息》官方微博@参考消息 也认为对过度加班“说不”应是企业遵守的普遍规则：“加强对996企业的监察，只需依法办事，让有关法律更加‘锋利’，执法必严，违法必究。唯其如此，才可能使相关企业的文化和管理早日回归正常，也才能让奋斗的青春更加幸福美好。”

值得一提的是，对劳动者超时加班问题的关注，并不局限于个别代表委员。

据《工人日报》报道，“超时加班与体面劳动、舒心工作、全面发展不相符，与国家提倡的提升人民生活品质也脱节。希望‘两高’像重视治理欠薪一样，重视解决超时加班问题。”3月9日上午，在全国政协总工会界别讨论“两高”工作报告的小组会议上，全国政协委员、全国总工会研究室主任吕国泉的这番呼吁引发现场热议。

“不同意长期加班加点。”全国政协常委、香港工会联合会荣誉会长林淑仪说。她认为，长期加班加点，严重挤占劳动者休息时间，使职工身体处于疲惫状态，工作效率下降，也容易发生意外安全事故。特别是近些年新业态劳动者超时加班现象更严重，有些送餐员为了多接单长时间奔波在路上，导致一些交通事故。

全国政协委员、上海建工集团股份有限公司副总工程师王美华则指出，很多超时加班都是“隐形”的。比如，自从有了智能手机，有了工作微信群，很多人的上下班时间界限就模糊了，有的企业要求员工24小时在微信群里待命，漏接电话或不及时回复就算违规，甚至会遭到开除。

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毋问我从哪里来 发表于 2021-3-11 17:51
《参考消息》官方微博@参考消息 也认为对过度加班“说不”应是企业遵守的普遍规则：“加强对996企业的监 ...

仅有呼吁是不够的！治好“996”这场“过劳病”，监管必须动真格

2021
03/11
14:03
半月谈网

半月谈评论员杨建楠

全国政协委员李国华建议对996工作制进行监管。他表示，当前我国“996”问题处于企业失控、监管失序、工会失灵的状态，鲜少见到“996”企业得到处罚，劳动监察没有发挥应有的作用，劳动者维权困难。延长法定工作时间的制度现象应当引起重视和关注，建议对“996”工作制进行监管。

近年来，因“996”工作制猝死、积劳成疾的新闻并不鲜见，公众和媒体批评“996”的声音也从未停止。但这种畸形的加班文化，不仅没有得到遏制，反而日益常态化，甚至被部分公司直接写在规章制度中，并衍生出了“弹性工作制”“大小周”等隐形“996”工作模式。

尽管我们早就清楚“996”会损害劳动者权益，也无益于企业的长远发展；我们同样意识到“996”与奋斗无关，与利益有关；我们更明白“996”是违法的，但全社会对于“996”的抵制却一直停留在呼吁阶段。对“996”的声讨往往是雷声大雨点小，呼吁过后依旧不能从根本上解决问题。究其原因，是监管的失灵。要让“996”不再猖獗，监管必须动真格！负有监管责任的相关部门应出台具体措施，并有针对性地对违法企业依法进行严厉处罚，让劳动法在“996”这类畸形加班文化面前显现出足够的震慑力和约束力，而不是仅仅在纸面上空转。唯有如此，“996”这个困扰着整个职场的“过劳病”才能被根治。当奋斗回归本色，劳动者和企业方在法律的框架内走向共赢，中国经济才能走得更稳更远。

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朱永新委员：让诱导未成年人游戏的违规企业倾家荡产

2021年03月09日 20:48 观察者网作者：观察者网

　　原标题：2021两会|朱永新委员：让诱导未成年人游戏的违规企业倾家荡产

　　观察者网讯（文/胡毓靖 编辑/庄怡）限制未成年人游戏的议题，在疫情后的两会再度被高度关注。

　　日前，全国政协常委、民进中央副主席朱永新在《关于制定未成年人游戏国家标准，家校企协同履行监护责任的提案》中提出，制定未成年人健康游戏方面统一的国家标准，并由国家推动强制执行。

                               
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朱永新，图片来源：受访者供图

　　朱永新认为，虽然不少游戏厂商也响应的国家的要求，积极地落实，但是因为缺乏全国统一的落地标准、行业的数据不互通、家长的责任意识薄弱等因素，保护的机制和规则仍然存在着优化空间。

　　提案发布后，观察者网联系到朱永新，对未成年人健康游戏的技术标准和背后的社会问题进行了探讨。

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毋问我从哪里来 发表于 2021-3-11 21:44
朱永新委员：让诱导未成年人游戏的违规企业倾家荡产

2021年03月09日 20:48 观察者网作者：观察者网

　　制定未成年人健康游戏标准，让违规企业“倾家荡产”

　　朱永新的提案与未成年人接触游戏的广泛化有关。艾瑞咨询报告数据，2019年未成年游戏用户规模已达到1.07亿人，对未成人健康游戏的防护也成为全社会关注的焦点。

　　去年，朱永新就提出，在网络游戏类别、认证、时长、充值方面建立网络游戏分级制度，游戏企业必须执行。建立网络游戏分级监管与评价机制，对违规企业依法加大处罚。

　　今年，朱永新提议建立国家标准，从前置防护、事中保护和事后服务三个方面，分别对家长层面的网络素养、标准统一的自动管控系统，以及公开投诉、举报渠道和统一清晰的退费标准。

　　朱永新认为，相比日韩美等其他国家主要依靠游戏分级制度、少数国家实行游戏实名制等做法，我国2019年出台的《关于防止未成年人沉迷网络游戏的通知》，要求之全面、严格、细致已经走在世界前列，从产品、相应管理功能设置、提供游戏服务时间限制、游戏消费限制等方面都进行了明确规定。

　　朱永新称，在健康游戏标准的执行上，已经没有技术问题。但是，仍有一些不负责任的企业在钻政策的空子，甚至还故意用各种各样的诱饵和软件，把孩子们诱导过来，同时帮助孩子们去躲避各种各样的限制。

　　对于这些企业，朱永新认为应当设立标准，予以严厉处罚，“要让他倾家荡产，要让他永远不得再从事这个行业，我觉得这样就可以保证大家在同样的法律法规之下，来对孩子们提供健康的游戏”。

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毋问我从哪里来 发表于 2021-3-11 21:45
　　制定未成年人健康游戏标准，让违规企业“倾家荡产”　　朱永新的提案与未成年人接触游戏的广泛化有关 ...

　　“限制未成年人游戏既是技术问题，也是社会问题”

　　但是，要让未成年人健康玩游戏，并不是简单的标准与技术问题。朱永新向观察者网表示，限制未成年人游戏既是一个技术问题，也是一个社会问题。

　　他认为，未成年人游戏防沉迷需要“家校社政”协力。“我们注意到，其实孩子沉迷（游戏）的家庭，都是有原因的。有一些父母自己沉迷，一天到晚玩手机，基本很少有效陪伴孩子，和孩子沟通”，朱永新强调道。

　　在这方面，朱永新向观察者网表示，6月1日实施的未成年人保护法修订案将明确父母的监护责任，具体到游戏上，父母要培养孩子们控制游戏的时间，控制游戏的消费，培养他们正常的金钱的消费观，培养他们良好的作息习惯。

　　他认为，2019年的防沉迷新规对未成年人的游戏时长有清晰的规定，未成年人一天玩一个半小时，法定的节假日可以三个小时，这个规定总体上来说还是合理的。

　　“但是针对不同的孩子情况，父母亲也可以做适当的一些关注。总的来说我觉得规定的时限应该是一个上限，不能再多了。因为孩子还是有更多的时间应该读书，应该走进大自然，应该有更丰富的活动，一直在网络上的话，对眼睛、身心都是不方便的”。

　　除了需要政府、企业和家庭的协力外，未成年人健康游戏中还涉及到公共安全与个人隐私的平衡的问题。

　　朱永新指出，平台在利用人脸识别来进行防沉迷检测时，需要注意人脸属于生物隐私信息，“在这个问题上，我觉得我们还是要进一步去研究，如何有效地利用人脸识别技术去进行网络的防沉迷工作”，“要在公共安全和个人隐私之间找到一个平衡，是需要持续探索的一个难题。”