这个说得非常实际。现在的小年轻很难忽悠了。
做老板的当让希望别人只干活不谈报酬，但这是不可能的。 红尘浣花 发表于 2023-6-9 21:58
做老板的当让希望别人只干活不谈报酬，但这是不可能的。
老板和员工间也应该是互利共赢才好。 数字化确实比较直观。 虽然乍一看貌似很科学，但把简单的问题复杂化了。
一句话，就是“值与不值”吧。{:4_189:} 互利共赢说得好听，只是个伪命题。世上的事，有人赢利，就得有人吃亏。狮子总追着牛吃，可没见牛吃过狮子的，不是吗？人性本恶，是后天教化才出现的善良与容让。而且，这种让度是有尺寸的，过分了就不行。现在许多老同志总报怨年轻人如何如何？很讨厌的，自己不成事，却偏偏想让儿女成事。殊不知一头牛是生不出狮子的道理。要求别人强，首先自己得自强。许多家长自己都不听交响乐，却偏偏让孩子去学钢琴、黑管什么的，也不想想有用吗？白费劲罢了。人的成长在于环境的影响，以及自我人格的学习与培养。自身因素与环境二者不容分开来看待。寒门出贵子不过是自己骗自己的鬼话，贵子多出豪门。人家见得比你多，吃得比你好，人际比你有用，你拿什么去拼过人家？你只看到自己每天在进步，但人家就不进步，站那里等着你追上来？ 大汉 发表于 2023-6-10 10:49
数字化确实比较直观。
也比较容易想清楚。 樵歌 发表于 2023-6-10 18:33
虽然乍一看貌似很科学，但把简单的问题复杂化了。
一句话，就是“值与不值”吧。
这个是更加清晰地分析了值与不值的问题。 小文 发表于 2023-6-19 21:44
互利共赢说得好听，只是个伪命题。世上的事，有人赢利，就得有人吃亏。狮子总追着牛吃，可没见牛吃过狮子的 ...
分析得很有道理。
寒门也可出贵子，大都是成年后离开原生家庭，外出闯荡，在社会环境里遇到贵人或扬名立万的事，并且在过程中肯学习，不断提升。当学习和累计超过豪门环境出来的人，便可自身成为贵子，并对下一代打下基础。
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