毋问我从哪里来 发表于 2022-7-5 21:20
当时章茗还有一个金融机构的offer，她一直在纠结到底该怎么选择。她担心在大城市工作虽然看上去“比 ...
章茗表示，其实她也思考过，为什么现在一些年轻人愿意考公考编（事业编），愿意去基层？她认为是择业观发生了变化，“之前大家对体制内的工作，会有一些刻板的印象”，但现在网络发达，一些在体制内工作的年轻人，会发文字或视频让大家直观了解体制内的工作和生活。“原来这个工作不是以前想象的那样，甚至觉得，如果我也参与到体制内的工作，会不会（让社会）变得更好？”
毋问我从哪里来 发表于 2022-7-5 21:20
章茗表示，其实她也思考过，为什么现在一些年轻人愿意考公考编（事业编），愿意去基层？她认为是择业 ...
同样是“双一流”高校硕士毕业的王立（化名），在2021年通过了中部一个省份的基层选调生招录，到乡镇工作。王立所学专业是理工类，相对比较好就业，但他在毕业前便目标明确，那就是考公务员。王立表示，他“性格比较稳重”，适合政府工作，另外他想回家乡发展，选调生前两年需要先在基层锻炼，这对农村出身的他更不是问题。
毋问我从哪里来 发表于 2022-7-5 21:21
同样是“双一流”高校硕士毕业的王立（化名），在2021年通过了中部一个省份的基层选调生招录，到乡镇 ...
同样性格稳重的肖一（化名），2021年通过公务员招考，目前在东部一个省份的县级市工作。肖一求学和实习时，曾在几个特大城市生活，他认为大城市不适合他。肖一称，在大城市出门就是堵车和挤地铁，出趟门至少半小时甚至两小时，这让他感觉很累。每次从地铁口走向地面，看到来来往往的人潮，这给他一种压力，“这种生活跟我的性格不相符”。
毋问我从哪里来 发表于 2022-7-5 21:21
同样性格稳重的肖一（化名），2021年通过公务员招考，目前在东部一个省份的县级市工作。肖一求学和实 ...
肖一在本科时没太多考虑就业的事情，他抱着“躲避就业的心理”选择考研，但研究生快毕业时又意识到所学专业就业不容易。他的一些同学选择做销售，还有一些去专业相关的龙头公司任职——“他们是要真正在养猪场的一线，在猪棚里面和猪打交道。”肖一曾在一家企业实习过，他感受到工作不稳定、压力大，这令他很不喜欢，因此后来求职意向都是公职，“身边一半多的同学都在考公”。
毋问我从哪里来 发表于 2022-7-5 21:21
肖一在本科时没太多考虑就业的事情，他抱着“躲避就业的心理”选择考研，但研究生快毕业时又意识到所 ...
肖一说，他在就业方面接受的指导非常匮乏，“上学时只有人告诉我们要好好学习，将来找个好工作，到底如何去找适合自己的工作，如何规划，这些是缺失的。”对公务员职业，肖一之前并不了解，他的家庭里没有人是公务员，报考前他通过网络获得对公务员的了解。
毋问我从哪里来 发表于 2022-7-5 21:22
肖一说，他在就业方面接受的指导非常匮乏，“上学时只有人告诉我们要好好学习，将来找个好工作，到底 ...
工作近一年来，肖一比较满意。“估计有些人可能会觉得，在基层待着会憋屈没意思，我不是这种性格，不喜欢逆流而上，我就适合比较安稳。”他看着昔日的一些同学所发的社交动态，在各大城市来回跑，忙得没有时间吃饭，但精神饱满干劲充足，他觉得“要是我早就烦了”。
毋问我从哪里来 发表于 2022-7-5 21:22
工作近一年来，肖一比较满意。“估计有些人可能会觉得，在基层待着会憋屈没意思，我不是这种性格，不 ...
也有人在考公“上岸”后选择放弃。武飞（化名）本科、硕士均毕业于北京一所“985”高校的法学院，成绩一直稳定在年级前列。 2020年7月，武飞加入“考公”大军，他在“过关斩将”后拿到北京市一个基层法院和四川省内市（州）选调职位的面试机会。当时，他不想留在北京，“房价太高了”，他拒掉基层法院的面试机会，选择回老家四川面试。但他发现选调职位安排并非自己理想中的司法机关，而是看起来与其法律专业不相关的工作，一番衡量后他选择放弃。
毋问我从哪里来 发表于 2022-7-5 21:22
也有人在考公“上岸”后选择放弃。武飞（化名）本科、硕士均毕业于北京一所“985”高校的法学院，成 ...
从准备复习“考公”，到处考试、面试，“上岸”又放弃，武飞折腾了近一年。2021年8月，武飞回到北京开始律师生涯。在律所，武飞经常熬夜写法律分析意见，但还总是挨批评，他觉得有些吃力，经常想辞职。
毋问我从哪里来 发表于 2022-7-5 21:22
从准备复习“考公”，到处考试、面试，“上岸”又放弃，武飞折腾了近一年。2021年8月，武飞回到北京 ...
“考公热”背后
针对当前高校毕业生的就业现象，河南省大中专毕业生就业促进会副会长李建伟有一些观察。李建伟曾任河南大学新闻与传播学院院长，目前仍担任研究生导师。
毋问我从哪里来 发表于 2022-7-5 21:23
“考公热”背后
针对当前高校毕业生的就业现象，河南省大中专毕业生就业促进会副会长李建伟有一 ...
李建伟对《财经》记者表示，今年是疫情发生后的第三年，从就业情况看，很多毕业生认为考公务员、事业编、教师编，工作更有保障，因此宁可多考几年，这导致慢就业、缓就业现象增多。“现在不单单学生是这个想法，家长也是这样想的。”他说。
毋问我从哪里来 发表于 2022-7-5 21:23
李建伟对《财经》记者表示，今年是疫情发生后的第三年，从就业情况看，很多毕业生认为考公务员、事业 ...
有媒体曾报道博士被招录到基层做城管，李建伟也有所关注。今年，他的一名学生报考中部地区一座非省会城市的街道办事处职位，他听学生说有60多名毕业生报名竞争，多数以上都是研究生。李建伟一些成绩优异的学生，在郑州本可以找到薪水高一倍的工作，但宁可去普通高校工作，每月拿三四千元的工资。
毋问我从哪里来 发表于 2022-7-5 21:23
有媒体曾报道博士被招录到基层做城管，李建伟也有所关注。今年，他的一名学生报考中部地区一座非省会 ...
2022届全国高校毕业生预计达1076万人。仅河南，2018年至2022年，当地高校毕业生总量从57.3万增加到81.7万，增长42.58%。2021年，河南省统一考试录用公务员拟招录公务员7901人。据河南华图数据研究中心的数据，截至报名结束日期当天17点，报名人数近49.96万人。
毋问我从哪里来 发表于 2022-7-5 21:23
2022届全国高校毕业生预计达1076万人。仅河南，2018年至2022年，当地高校毕业生总量从57.3万增加到81 ...
李建伟称，目前本科毕业大学生约有60%的人选择考研，高校毕业生中约80%的人选择考公务员、事业编、教师编，但其实考公成功概率并不高。很多学生争相报考公务员，并不惜花费数千元参加辅导班。有些高校这些年高度重视毕业生就业情况，一些高校还设置了就业与职业规划课程，引导学生树立正确的择业观念。“其实职业规划教育应更早进行，最好从高中就开始做职业规划。”
毋问我从哪里来 发表于 2022-7-5 21:24
李建伟称，目前本科毕业大学生约有60%的人选择考研，高校毕业生中约80%的人选择考公务员、事业编、教 ...
对于就业选择，李建伟建议高校毕业生应正确认识当前的就业形势和自己的能力，不要把前途限定在一条赛道。他也不提倡缓就业、不就业，毕业生走出校门后应先锻炼自己的能力，逐渐找到适合自己的职业。
毋问我从哪里来 发表于 2022-7-5 21:24
对于就业选择，李建伟建议高校毕业生应正确认识当前的就业形势和自己的能力，不要把前途限定在一条赛 ...
2022年4月，智联招聘发布《2022大学生就业力调研报告》。这份报告显示，仅一半毕业生选择单位就业，自由职业、慢就业比例进一步提升；国家机关、事业单位对大学生就业吸纳作用提升；硕士生签约率下降，专科生签约率逆势上升。报告还称，“国企热、考公潮升温，民企热度降低，共同折射出本届毕业生在选择工作上的求稳心态加剧。此外，可能也与疫情后国企面向大学生的扩招有关。”
毋问我从哪里来 发表于 2022-7-5 21:24
2022年4月，智联招聘发布《2022大学生就业力调研报告》。这份报告显示，仅一半毕业生选择单位就业， ...
杨华教授的研究方向之一是县乡治理，对基层公职人员的情况进行过专门的研究，还刚出版了专著《县乡中国》。杨华对《财经》记者表示，近年来高校毕业生考公务员有多个因素，其中一个因素是十八大以来政治生态不断得到优化，着力营造清廉政风，公务员系统流动和晋升路径相对清晰。另一个因素是，县乡基层干部在年龄结构上出现断层，这给年轻人留下空间。
毋问我从哪里来 发表于 2022-7-5 21:24
杨华教授的研究方向之一是县乡治理，对基层公职人员的情况进行过专门的研究，还刚出版了专著《县乡中 ...
杨华称，现在很多乡镇的公务员在年龄结构上出现断档，年轻公务员多数在20岁、30岁，40多岁的公务员不多，年龄较大的已经50多岁。他认为，这与20世纪90年代乡镇工作人员招录不规范有关，使得当时的乡镇大量超编。2005年公务员法通过以来，因编制数量有限，各地的政策是消化超编人员，因此前后有差不多十年时间，许多乡镇很少进新人。2010年之后，各地乡镇开始招录人员，但规模并不大。目前的一些年轻公务员，大多是在2010年以后招考进来的。随着老一辈乡镇干部未来几年相继退休，乡镇“80后”“90后”公务员都有看得到的晋升空间。
毋问我从哪里来 发表于 2022-7-5 21:24
杨华称，现在很多乡镇的公务员在年龄结构上出现断档，年轻公务员多数在20岁、30岁，40多岁的公务员不 ...
对于“考公热”，杨华认为，这主要体现在国家公务员、省直机关公务员、发达地区县市基层公务员的竞争比较激烈。 发达地区县市基层公务员职位对一些年轻人尤其有吸引力。杨华在调研中了解到，2018年至2019年，在江浙和广东等地区，乡镇刚入职公务员年收入（打卡工资）普遍达到12万元左右，副科级干部的年收入在15万-20万元间，正科级干部的年收入可以达到25万元左右，县市公务员则比乡镇公务员少一项“乡镇补贴”——每年约一两万元。
毋问我从哪里来 发表于 2022-7-5 21:25
对于“考公热”，杨华认为，这主要体现在国家公务员、省直机关公务员、发达地区县市基层公务员的竞争 ...
杨华表示，当前基层的“80后”“90后”年轻干部，不少都具有本科及以上学历。在一些经济发达地区，不少研究生进入基层干部队伍，而在中西部地区和偏远乡镇，也不乏研究生学历的选调生。这些年轻干部主要成长或工作于十八大之后，他们面临的政治生态不同，因此他们的工作方式、行为模式和思维模式等，均与此前的基层干部明显不同，更讲究方式方法和策略。
毋问我从哪里来 发表于 2022-7-5 21:25
杨华表示，当前基层的“80后”“90后”年轻干部，不少都具有本科及以上学历。在一些经济发达地区，不 ...
基层的流动
在对基层年轻公务员调研后，杨华发现有诸多可喜变化，其中之一是不少人对于晋升的认识——“努力就会有机会”，这与多年前的认识存在很大不同。很多年轻人反映，“以前某个人晋升了，大家首先联想到的是他有关系，现在谁晋升了，大家先想到的是他有什么样的工作能力和业绩。”在基层，不少“80后”；“90后”公务员已经走上领导岗位。在杨华调研的一个乡镇，大部分管理班子成员都是“80后”。杨华还观察到，他接触的年轻干部有思想、有经验、有活力、有抱负，因此他们有看得到的晋升空间。