毋问我从哪里来 发表于 2021-5-17 19:02
骑手眼里没有什么红灯逆行，只有尽快判断能不能安全通过，如果遵守交通法律法规，那些单都送不出去了，这 ...
对站里来说骑手连工具都不如，工具不能用还得保养，但人不行了别的骑手上去就完了。有天下雨，骑手群一位骑手给站长说，下雨晚上看不见，他不想跑怕出事，站长给他说必须跑，出了事有保险。但如果受伤了，有些可能是永久性的，这不是保险能解决的，你残废了可能就没法恢复了，只能自己承担，那保险还是每个月从我们工资里扣下来买的。
毋问我从哪里来 发表于 2021-5-17 19:02
对站里来说骑手连工具都不如，工具不能用还得保养，但人不行了别的骑手上去就完了。有天下雨，骑手群一位 ...
没有时间孤独我的站里有80多个骑手，都是男的，我在站里是最努力的人之一，我三月的总单量在全站的前面。那个月我每天一早7点上线，一直到晚上10点半左右下线，一天中间休息还不到一个小时。开始跑单之后，我差不多把全部的微信聊天群都退了，兴趣爱好这些东西都全没了，你所有的时间，除了睡觉吃饭，都得跑单。
毋问我从哪里来 发表于 2021-5-17 19:03
没有时间孤独我的站里有80多个骑手，都是男的，我在站里是最努力的人之一，我三月的总单量在全站的前面。 ...
我刚工作十几天，膝盖就受伤了，都走不了路，休息了几天，有天突然发现，站长就直接把我挂上线了，他也没给我说，但上线了就要接单。我试着送一下，没法走路实在是不行，我跟站长说送不了，他就让我接临街商铺的单，最后我还是送不了，与站长吵了几句回家了。https://inews.gtimg.com/newsapp_bt/0/13534226928/1000街头上的外卖骑手。图片来源：视觉中国
毋问我从哪里来 发表于 2021-5-17 19:03
我刚工作十几天，膝盖就受伤了，都走不了路，休息了几天，有天突然发现，站长就直接把我挂上线了，他也没 ...
骑手都是独立的个体，自己通过手机上系统接单，然后自己接到单就去送，这个过程一完成就完了。同一个站点，大家好几天不见面很正常。骑手之间大多数是陌生的，比如站点群里面有很熟的人，但是见面不知道这个人叫什么名字，我这三个多月也只认识一小部分人，我还是属于比较乐意主动跟别人交流的。但也没有时间孤独，因为满脑子都想着单子。
毋问我从哪里来 发表于 2021-5-17 19:03
骑手都是独立的个体，自己通过手机上系统接单，然后自己接到单就去送，这个过程一完成就完了。同一个站点 ...
站里多数骑手是30岁左右，多数是农村里出来打工的。我在站里是个异类，看到站里不合理的就群里说，他们觉得说了也没用，同时还得吃这碗饭，怕得罪平台与站上。他们很无奈，合理不合理都是要接受，而且他们确实没有更多的选择。我跑到第三个月身体才适应了。刚开始看到其他老骑手他们不穿制服，后来才知道一个是制服不透气，另一个是不穿的话进小区更方便，追求速度。他们是检查出现时才穿的，我们送完一个单，有时会突然跳出检查界面叫微笑检测，要检查你的着装头盔，通不过要罚款。
毋问我从哪里来 发表于 2021-5-17 19:03
站里多数骑手是30岁左右，多数是农村里出来打工的。我在站里是个异类，看到站里不合理的就群里说，他们觉 ...
https://inews.gtimg.com/newsapp_bt/0/13534226920/1000正在雪中送单的外卖骑手。图片来源：视觉中国
毋问我从哪里来 发表于 2021-5-17 19:04
正在雪中送单的外卖骑手。图片来源：视觉中国
收到顾客差评，我肯定不舒服，因为我做得比较规范，配送都是很正常的。如果有（不合理的差评）我就会给美团客服打电话申诉，有的差评他们会给骑手免责，但有些不会，究竟免责不免责没有标准，平台与站上从来没有给过我文件式的规章制度罚款标准，站点的处罚标准都比较模糊。我以前觉得，美团也有它的管理难处。但亲身经历过才知道，没有完善的法律保护，没有多元的维权平台，劳资关系不平等。平台对顾客不能得罪，对商家不能怎么样，平台站点处罚的都是骑手，这就必然导致对骑手的压榨。当然在市场背景下，可以理解平台是为了最大限度迎合顾客，但不能什么都想要，否则最吃亏的还是底层的骑手。（应受访者要求，李明华为化名）
全国前100“最缺工”职业来了，90后更喜欢快递外卖员
2021
05/17
12:21
中国新闻周刊
https://inews.gtimg.com/newsapp_bt/0/13534534254/1000文/俞扬又到一年一度就业季，就业形势备受关注。
毋问我从哪里来 发表于 2021-5-17 19:42
全国前100“最缺工”职业来了，90后更喜欢快递外卖员
2021
日前，人社部发布2021年第一季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行，消息一经发布即冲上热搜，群体围观。这份职业排行最明显的特征在于，制造业人才需求旺盛，新进排行29个职业中有20个与制造业直接相关。教育部消息也显示，我国经济复苏对制造业等相关领域人才需求旺盛。今年大学毕业生数量将继续创新高，加上海归预计千万人。但与往年疫情低迷期不同，经济的反弹复苏，率先凸显出制造业的人才需求。
毋问我从哪里来 发表于 2021-5-17 19:42
日前，人社部发布2021年第一季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行，消息一经发布即冲上热搜， ...
回暖当招聘大于求职，即就业市场供不应求，“最缺工”也就意味着大把的就业机会。从“最缺工”的100个职业看，2021年第一季度招聘需求人数增加到166.5万人，求职人数增加到60.9万人，缺口数达到105.5万人，首次突破100万人关口，居本排行发布以来的历史最高位。最明显的特征，是制造业人才需求继续保持旺盛势头。新进排行29个职业中，有20个与制造业直接相关，占比近七成。
毋问我从哪里来 发表于 2021-5-17 19:43
回暖当招聘大于求职，即就业市场供不应求，“最缺工”也就意味着大把的就业机会。从“最缺工”的100个职 ...
其中，与汽车生产、芯片制造等相关的职业需求明显上升，比如汽车生产线操作工首次进入排行前十，汽车零部件再制造工、电池制造工、印制电路制作工、半导体芯片制造工、电子材料工程技术人员等职业新进排行。日前人社部举行一季度新闻发布会，人社部中国就业培训技术指导中心主任吴礼舵表示，这和我国一季度工业生产的稳步回升、制造业增势良好的态势基本吻合，人力资源市场的走势从一个侧面印证了一季度工业增长的态势。
毋问我从哪里来 发表于 2021-5-17 19:43
其中，与汽车生产、芯片制造等相关的职业需求明显上升，比如汽车生产线操作工首次进入排行前十，汽车零部 ...
据《第一财经》报道，新一期对200多家企业开展的UBS Evidence Lab劳动力市场调查显示，66%的制造业企业较去年同期增加了招聘岗位数量，53%的制造业企业计划在二季度增加招聘岗位，占比高于服务业的42%和建筑业的23%。另据新华社报道，教育部方面消息也显示，能源动力、装备制造、交通运输与邮政快递行业相关专业毕业生就业进展较快，显示出我国经济复苏对制造业等相关领域人才需求旺盛。
毋问我从哪里来 发表于 2021-5-17 19:43
据《第一财经》报道，新一期对200多家企业开展的UBS Evidence Lab劳动力市场调查显示，66%的制造业企业较 ...
制造业回暖导致用工需求旺盛，这是短期的现象，还是长期向好的信号？北京交通运输职业学院校长马伯夷告诉中国新闻周刊，旺盛的用工需求应该是持续性的，可能会有一些局部的产业格局调整，但是从国家体量来讲，制造业的需求肯定是相当旺盛的。这也是在证明，随着中国工业化进程的加快，在由制造大国到制造强国转换的过程中，制造业一定是支撑中国今后经济发展乃至在世界上不断超越自我的必然需求。
毋问我从哪里来 发表于 2021-5-17 19:44
制造业回暖导致用工需求旺盛，这是短期的现象，还是长期向好的信号？北京交通运输职业学院校长马伯夷告诉 ...
实际上，制造业的回暖，自去年3月以来就保持着稳定复苏的态势。国家统计局发布的数据显示，2020年10月，中国制造业采购经理指数PMI为51.4%，自3月份以来连续8个月位于50%的临界点以上。PMI被誉为评价经济变化的晴雨表，通常认为PMI低于45%为经济低迷期，而在经济扩张期，PMI往往在50%以上。制造业总体回暖，经济稳定复苏。日前公布的中国经济首季报显示，一季度中国GDP同比增长18.3%。各地一季度经济运行情况也陆续揭晓，其中去年全年负增长的湖北增速接近60%。
毋问我从哪里来 发表于 2021-5-17 19:44
实际上，制造业的回暖，自去年3月以来就保持着稳定复苏的态势。国家统计局发布的数据显示，2020年10月， ...
错位制造业就业缺口大，我国人力资本更大。国家统计局数据显示，目前我国劳动人口规模近9亿。然而，这些劳动力前往制造业就业并不踊跃。人力资本数据中心中智咨询2020年《一线蓝领用工荒情况调研报告》显示，参与调研的企业中，近七成正遭遇用工荒问题。劳动力不愿意进入制造业，是制造业的薪资太低了吗？正好相反。
毋问我从哪里来 发表于 2021-5-17 19:45
错位制造业就业缺口大，我国人力资本更大。国家统计局数据显示，目前我国劳动人口规模近9亿。然而，这些 ...
在央视财经的节目中，浙江省慈溪市某企业负责人表示，他们在去年工资基础上，增加15%到20%工资。招一个技工，可能每月15000元也不见得能招得到。https://inews.gtimg.com/newsapp_bt/0/13534534257/1000（图/央视财经《经济信息联播》栏目视频）
毋问我从哪里来 发表于 2021-5-17 19:45
在央视财经的节目中，浙江省慈溪市某企业负责人表示，他们在去年工资基础上，增加15%到20%工资。招一个技 ...
4月21日，作为浙江十大工业强县之一，诸暨市人社局带着26家企业及1000多个岗位前往浙江理工大学上门揽人，开出的最高年薪高达80万元，跟部分热门的互联网岗位相比并不逊色。根据BOSS直聘研究院向中国新闻周刊提供的数据，与制造业相关的理工科人才期望薪资攀升较快。2020年应届毕业生中，理学专业人才平均期望薪资连续两年居各专业大类榜首，工学第二。
毋问我从哪里来 发表于 2021-5-17 19:45
4月21日，作为浙江十大工业强县之一，诸暨市人社局带着26家企业及1000多个岗位前往浙江理工大学上门揽人 ...
月薪过万，60多岁都不嫌老，制造业为何还是招不到人呢？《一线蓝领用工荒情况调研报告》显示，90%的企业认为，造成蓝领用工荒的原因，是年轻人从事一线蓝领工作的意愿低。一来，社会对靠技术吃饭的蓝领没有足够的尊重，这种歧视在年轻人群体里可能更严重。二来，90后更喜欢自由的工作，快递、外卖和网约车等新兴服务业比在工厂打工更吸引他们。
毋问我从哪里来 发表于 2021-5-17 20:42
月薪过万，60多岁都不嫌老，制造业为何还是招不到人呢？《一线蓝领用工荒情况调研报告》显示，90%的企业 ...
在2021年第一季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行中，快递员排名第8，网约配送员排名第15。年轻人眼中“又low又不酷”的制造业，只好作为垫底选择。早在2019年，中国快递业务从业人数就已突破1000万人，餐饮外卖员总数突破700万人。2020年的疫情，更加速了劳动力在产业间的转移。
毋问我从哪里来 发表于 2021-5-17 20:44
在2021年第一季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行中，快递员排名第8，网约配送员排名第15。年 ...
马伯夷指出，不少大学生毕业后，确实存在着有需求的岗位没人愿意去、没人愿意学，而很多研究生也存在着跑外卖、当代驾等现象，这实际上是对整个高等教育资源的浪费。这种现象，实际上是社会引导的问题，是工作人员在职业岗位上的社会经济待遇没能引起足够的重视，因此需要国家层面加以重视和引导，并且要能够在很多方面体现出来。马伯夷认为这是一个过程，随着国家对职业教育重视程度的提高，随着蓝领社会地位和待遇的不断调整，岗位有需求学生愿意去，将逐渐实现。